Katastrophale Zustände, teilweise ein umgangunmenschlicher Umgang...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich werde das Unternehmen bei der mir nächstmöglich bietenden Möglichkeit verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Punkten bereits mehrfach beschrieben. Ich denke man muss nicht mehr dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze würde den Rahmen sprengen. Die Firma muss von A bis Z die Strukturen anpassen. Wenn das nicht gelingt, sollte man das Unternehmen am besten verkaufen und Personen diese Aufgabe übernehmen lassen welche in der Lage dazu sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, nicht zuletzt weil ein penetranter und äußerst unsachlich er Projektleiter gleich gegenüber sitzt - welcher stets versucht einem das Leben schwer zu machen. Auch sonst gibt es wenig gutes zu berichten, da die Atmosphäre durch eine nicht vorhandene Unternehmenskommunikation nur noch mehr verschlechtert wird.
Kommunikation
Wenn man keinen Stern geben könnte, wären diese angemessen (so müsste es ein Stern werden). Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Auch bei wichtigen Themen scheinen sich die Verantwortlichen nicht in der Pflicht zu sehen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt durch die nicht vorhandene Kommunikation, andauernden und sich häufenden Störungen und Lokschäden, permanenten Fehlplanungen durch die Personal- und die Vorplanung - ist der Zusammenhalt auf der Strecke geblieben. Die meisten machen was sie müssen und mehr eben nicht.
Work-Life-Balance
Andauernden Anpassungen des Dienstplans bei einem ohnehin schon auf 24/7 ausgelegtem Schichtmodel sind der Work-Life-Balance ganz und gar nicht zuträglich. Man nimmt weder Rücksicht auf vereinzelte Wünsche, noch scheint sich die Firma dafür zu interessieren das dies auch gesundheitliche Auswirkungen haben kann. Verheizen ist hier das Motto...
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Kompetenz und auch keine Führungskompetenz. Abwertende Kommentare, permanente Überwachung und unmittelbare Nachfragen, welche den laufenden Betrieb aufhalten, sind an der Tagesordnung. Wenn man sich gegen die Angriffe wehrt, kommt eine Aussage wie: "Du musst hier nicht arbeiten, wenn es dir nicht passt". Gute Führung und Motivation der Mitarbeiter sieht definitiv anders aus. Wenn es die Möglichkeit gäbe, keinen Stern zu vergeben würde ich es tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt auf elektrifizierten Bahnstrecken über hunderte von Kilometern mit Diesellokomotiven, nur weil man vor Ort für die Zustellung (nicht elektrifizierte Anschlußstelle) selbst übernehmen möchte. Dies spiegelt denke ich das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma wieder. Hauptsache billig, ob's der Umwelt schadet oder nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weder branchenüblich noch gibt es Sozialleistungen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Image
Das Image wird von Mitarbeitern anderer Unternehmen so beschrieben ist:
EGP = Eisenbahn ganz preiswert
Das trifft zu, man spart wo man kann. Dabei ist es der Firma auch egal ob die Mitarbeiter darunter leiden müssen.