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Eisenberg Personaldienstleistungals Arbeitgeber

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Eisenberg PersonaldienstleistungEisenberg PersonaldienstleistungEisenberg Personaldienstleistung

Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    88.709677419355%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.2258064516129%
    4,55
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    78.333333333333%
    Gut (3)
    5%
    Befriedigend (1)
    1.6666666666667%
    Genügend (9)
    15%
    4,19
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

Firmenübersicht

Wir, Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH, sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Seit mehr als 25 Jahren bieten wir den Unternehmen aus Industrie, Handel, Banken und Versicherungen im Großraum Düsseldorf unser kaufmännisch hochqualifiziertes Personal im Rahmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung an.

Da wir Spezialisten für Personalorganisation und Personalwirtschaft sind und gleichzeitig über ein großes Know-How bei der Personalbewertung und -auswahl verfügen, konnten wir in den letzten Jahren unsere Position dahingehend ausbauen, dass wir heute zu den führenden Unternehmen der Zeitarbeit und Personalvermittlung im Wirtschaftsraum Düsseldorf gehören.

Von Kununu sind wir am 01.02.2017 zum besten Personaldienstleister Deutschlands ausgewählt worden. Diese Auszeichnung, die Mitarbeiter und Bewerber zu unserer Arbeit im Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung im Großraum Düsseldorf abgegeben haben, macht uns stolz.

Kennzahlen

Umsatz

ca. 1 - 1,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

25 - 50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir, Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH, bieten seit mehr als 25 Jahren folgende Services an:

  • Zeitarbeit
  • Personalvermittlung
  • Excecutive Search
  • Outplacement
  • Coaching
  • Bewerbungstraining
  • Potentialanalyse

Perspektiven für die Zukunft

Nicht das Kapital bestimmt den Wert eines Unternehmens, sondern der Geist der in ihm herrscht („Claude Dornier“) - Dieses Denken bleibt der wichtigste Begleiter unseres Handelns!

Denn das Kapital der Zukunft und der Vergangengheit sind und bleiben beruflich, gesellschaftlich und privat gebildete sowie sozial denkende und "geist"-reiche Menschen. Diese wertvolle Erkenntnis aus mehr als 25 Jahren erfolgreicher Personalarbeit, werden wir auch in Zukunft weiter verfolgen.

Benefits


  • Kompetente und persönliche Beratung durch uns als erfahrene Personalberater
  • Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen „mit den Augen unseres Kunden“ und Beratung hinsichtlich einer eventuellen Optimierung
  • Vorbereitung auf das persönliche Gespräch beim Kunden
  • Schnelle, offene und ehrliche Feedbackkultur
  • Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses oder Arbeitsverhältnisses bei uns
  • Gute Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern
  • Im Falle der Zeitarbeit zusätzlich:
    Faire Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
    Branchentarifzuschläge und übertarifliche Zulagen
    Gewährung von bis zu 30 Urlaubstagen nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
    Weihnachts- und Urlaubsgeld
    Unbefristeter Arbeitsvertrag


Standort

Impressum

Impressum

Anbieterkennung nach TDG §6, MDStV §10 und PresseG:

Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH
Oststraße 45
D-40211 Düsseldorf

Telefon: 0211/ 355 933 0
Telefax: 0211/ 355 933 33
eMail: info@eisenberg-personal.de

Geschäftsführerin: Birgit Eisenberg
Amtsgericht Düsseldorf HRB 35071
USt.-Identnummer: DE191855134

© 2000-2015 Eisenberg Personaldienstleistungen GmbH

Programmierung:
Foxpoint
Webprogrammierung und Webdesign
Telefon: 0211.29 01 54 · eMail: info@foxpoint.de
www.foxpoint.de

Fotos:
Andreas Henk
Markenstrasse 26 · 40227 Düsseldorf
Telefon: 0172-2313735 · eMail: henk@modebilder.de
www.modebilder.de

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bilanzbuchhaltung)
  • Controlling
  • Account-Management
  • Business-Development
  • Import & Export
  • Sekretariat ( Geschäftsführungsebene, Rechtsanwaltskanzlei, etc.)
  • Auftragsabwicklung
  • Vetriebsinnendienst
  • Vertriebsaussendienst
  • IT-Wesen

Gesuchte Qualifikationen

  • Englisch in Wort uns Schrift
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Französisch in Wort und Schrift
  • Mehrjährige Berufstätigkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Reisebereitschaft

Gesuchte Studiengänge

  • Studium BWL oder VWL
  • Studium IT
  • Studium Marketing
  • Studium Sprachen
     

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Kompetente und persönliche Beratung durch uns als erfahrene Personalberater
  • Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen „mit den Augen unseres Kunden“ und Beratung hinsichtlich einer eventuellen Optimierung
  • Vorbereitung auf das persönliche Gespräch beim Kunden
  • Schnelle, offene und ehrliche Feedbackkultur
  • Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses oder Arbeitsverhältnisses bei uns
  • Gute Kontakte zu den Personalentscheidungsträgern
  • Im Falle der Zeitarbeit zusätzlich:
    Faire Entlohnung nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
    Branchentarifzuschläge und übertarifliche Zulagen
    Gewährung von bis zu 30 Urlaubstagen nach Tarifvertrag (BAP/DGB)
    Weihnachts- und Urlaubsgeld
    Unbefristeter Arbeitsvertrag


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Sich regen bringt Segen“ und „Hart aber herzlich“ sind die Leitsprüche unseres Unternehmens. Wir wollen immer etwas bewegen und dies hat zur Folge, dass wir uns für eine flache Firmenhierachie entschieden haben. Nur im Team sind wir stark!


Für den Einzelnen bedeutet dies einerseits viel Freiraum andererseits aber auch viel Verantwortung – denn im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der Mensch!

Und, ja, wir haben den Mut immer wieder neue Wege zu gehen. Dies ist manchmal anstrengend und nervenaufreibend, aber mehr als 25 Jahre als einer der führenden Personaldienstleiser in Düsseldorf zeigen uns: Der Erfolg ist der  Dank für unsere Arbeit - wie es auch durch die Kommentierungen von Mitarbeitern und Bewerbern auf dieser Seite ersichtlich ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Da wir die Anliegen unserer Bewerber - die Suche nach einem passenden Arbeitsplatz – zu unserer Profession gemacht haben und somit der Erwartungshaltung unserer Bewerber und Kunden entsprechen möchten, erwarten wir ein vertrauensvolles und partnerschaftliches Verhältnis. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, wünschen wir uns, dass Sie Folgendes beachten : 

  • Gut durchstrukturierte Bewerbungsunterlagen in Papierform (beim Vorstellungsgespräch)
  • Kaufmännischer Dresscode
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – es ist kein „Kennenlern-Termin“ – denn wir agieren als Personaldienstleistungsunternehmen als der vorgelagerte Teil der Personalabteilung unserer Kunden.

Zu unserer Feedbackkultur gehört es, dass wir Ihnen, falls erforderlich, Verbesserungsvorschläge bezüglich der Bewerbung, der Körpersprache, etc. unterbreiten. Dies sind unsererseits gut gemeinte Ratschläge - auch wenn wir wissen, dass Ratschläge auch „Schläge“ sein können.

Da wir „Vollblutpersonaler“ sind und unsere Arbeit auch als Hilfestellung verstehen, leben wir genau diese Feedbackkultur - Denn unser Ziel ist: Sie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz bestmöglich zu unterstützen!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Gut durchstrukturierte Bewerbungsunterlagen in Papierform (beim Vorstellungsgespräch)
  • Kaufmännischer Dresscode
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – es ist kein „Kennenlern-Termin“ – denn wir agieren als Personaldienstleistungsunternehmen als der vorgelagerte Teil der Personalabteilung unserer Kunden.
  • Deshalb sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen! Denn je detaillierter wir Ihre Stärken und Erfahrungen kennen, desto passgenauer können wir für Sie tätig werden.


Unser Rat an Bewerber

  • Bleiben Sie authentisch, denn nur dann werden Sie auf Dauer glücklich!
  • Je aussagekräftiger Ihre Bewerbung, insbesondere Ihr Lebenslauf ist, desto größer sind Ihre Chancen, die passgenaue Stelle zu finden
  • Wir haben ein offenes Ohr für Sie und beantworten Ihre Fragen gerne auf dem kürzesten Weg - der persönlichen Kommunikation per Telefon.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte registrieren Sie sich auf unserer Homepage: www.eisenberg-personal.de, unter dem Button: „Bewerberinfo“ und dann „Zum Bewerbungsformular“ und füllen dieses aus.

Je aussagekräftiger Ihre Bewerbung, insbesondere Ihr Lebenslauf ist, desto größer sind Ihre Chancen, dass wir die passgenaue Stelle für Sie finden. Dies sowohl im Rahmen der Personalvermittlung, als auch im Rahmen der Zeitarbeit mit Option der Übernahme.

Auswahlverfahren

Persönliches Vorstellungsgespräch und Tests.

Eisenberg Personaldienstleistung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
4,19 Bewerber
4,85 Azubis
  • 25.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Kompetent, ehrlich, hohe Einsatzbereitschaft


Vor dem ersten Kennenlernen war ich äußerst skeptisch gegenüber der Zeitarbeit –
die Firma Eisenberg Personaldienstleistungen hat mir vom Beginn an meine Bedenken genommen.
Das Team Eisenberg ist sehr um seine Mitarbeiter bemüht und drückt dies durch einen fairen, unkomplizierten Umgang aus ….. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft verstehen sich von selbst!
Nach einem intensiven Vorstellungsgespräch vergingen nur vier Wochen, bis ich in einen anspruchsvollen Job vermittelt wurde (der genau meinen Vorstellungen entsprach) und nach fünf Monaten wurde ich bereits durch den Kunden übernommen.
Ich wünsche dem Team für die Zukunft das Allerbeste!

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bitte nichts ändern
  • 23.Mai 2017 (Geändert am 24.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Due to a high range circle of customer companies, applicants gain access to interesting business environments and the opportunity to prove yourself over weeks or months, and not in an interview of 40 minutes

Contra

I worked at this company as a leasing employee a long time ago and that is not something you do for live. You do it to prove yourself and you make very sure that you are worth your money. From experience, I can assure anyone that this will convince Eisenberg's customer company as well as Eisenberg's management herself.


Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    88.709677419355%
    Gut (5)
    8.0645161290323%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    3.2258064516129%
    4,55
  • 60 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    78.333333333333%
    Gut (3)
    5%
    Befriedigend (1)
    1.6666666666667%
    Genügend (9)
    15%
    4,19
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

kununu Scores im Vergleich

Eisenberg Personaldienstleistung
4,39
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,95
46.739 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
1.709.000 Bewertungen