Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtPünktliches Gehalt, Sonderleistungen, Betriebsausflüge, kostenloses Eis sowie Getränke, Frei am 24. und 31.12, Personalabteilung geht direkt auf Fragen und Wünsche ein, Home-Office und 30 Urlaubstage, neu hinzugekommen: Mitarbeiterrabatte
Gutes Gehalt, spannende Mandate, nette Kollegen
Image, Arbeitsausstattung, Goodies (Obst, Getränke, Sportangebot etc - hier mangelt es an nichts!)
Das Vertrauen, die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander
Die gute Stimmung im Büro, die flachen Hierachien und das super angenehme Miteinander bei der täglichen Arbeit
Gleiches Gehalt für alle Kandidaten, Anwälten muss man manchmal man auf die Füße steigen, wenige oder nur kleine Firmenevents, obwohl große Kanzlei
Konfliktlösungen werden wenn überhaupt nur oberflächlich gesucht - die „alten Hasen“ sagen wo es lang geht
Nur die Unfairness, ansonsten finde ich Eisenführ Speiser klasse.
Die Bezahlung
Manche Strukturen/Abläufe sind etwas zu veraltet.
Man sollte einen genauen Blick auf die Arbeitnehmer haben, wer wirklich etwas leistet bei ES und wer eben nicht. Viel Unfairness.
Image modernisieren
Offene Kommunikation suchen; Teambuilding vorantreiben; Konfliktlösungen suchen
Mehr Weiterbildungsangebote ermöglichen.
Mehr auf die Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen die schon sehr lange hier sind, ein Pluspunkt in jeglicher Hinsicht. Diese sind auch in den meisten Fällen ein Fels in der Brandung und helfen gerne aus.
Mitarbeiter, welche schon lange für die Kanzlei arbeiten werden sehr geschätzt. Es wird versucht die Fluktuation zu reduzieren.
Neutral, da ich hier nichts Negatives, aber auch nichts bemerkenswert Positives erlebt habe.
Die Jungen lernen von den Alten und die Alten lernen von den Jungen. Wir haben eine gute Mischung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angestellte ohne Ausbildungsabschluss "Patentanwaltsfachangestellte" dürfen diesen nachholen. Man muss aber stark dafür kämpfen, es wird nichts geschenkt.
Weiterbildung wird gefördert, wenn ich mir ein Seminar ausgesucht habe, wurde es auch genehmigt und bezahlt.
Es gibt kaum/keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aber wozu auch?
Keine eigenen Erfahrungen; Flurfunk sagt, dass Weiterbildungen nur bewilligt werden, wenn sie sehr günstig sind.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird dort nicht gerne gesehen und auch nicht unterstützt.
