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S&R 
Eisenmann 
GmbH
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Firma !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer was fragen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die einem auch gerne bei Schwierigkeiten helfen

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit Kollegen kann man immer Urlaub machen, Überstunden kommen nur manchmal vor

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ein wenig stressig aber Chef hat immer ein offenes Ohr und unterstütz einen

Kommunikation

Wenn man den Mund aufmacht, kein Problem

Gleichberechtigung

jeder ist gleich

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in seiner Abteilung und hat ein festes Aufgabengebiet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Unmögliche Zustände

2,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten, Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Am Nachhaltigkeit bei Mitarbeitern setzen und etwas gegen Diskriminierung und Mobbing unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen furchtbar.

Image

Mittelmäßig

Work-Life-Balance

Dagegen gibt es nicht viel zu berichten. Das ist alles geregelt, wenn man aus Firma raus ist, ist man auch raus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance - man bekommt nichts angeboten und Anfragen werden abgeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ja aber leider arbeiten die Abteilungen gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es kaum welche, weil niemand lange genug da bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier abteilungsabhängig, größtenteils aber eher arrogant und herablassend. Eine gute Ausbildung macht nicht automatisch eine gute Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Erfüllt seinen Zweck aber ein einheitliches Setup wäre fairer.

Kommunikation

Findet nicht statt, wenn man Flüsterposr ausklammert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das mag der Grund sein warum dort keine Spitzenleute arbeiten.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall - hier haben Immigranten definitiv einen schweren Stand, was aber von der GF ignoriert wird. Frauen im gewerblichen Bereich sind außerdem die Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Größtenteils, wenn man die Leute auch machen lassen würde und man nicht um alles betteln muss - vor allem um Mitarbeit, was selbstverständlich sein sollte.

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Guter Arbeitgeber mit viel Freiheiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit - die Kollegen sind klasse und man fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Wenn man alles rechtzeitig kommuniziert gibt es absolut keine Probleme. Ich habe bishe rnoch keinen Arbeitgeber gehabt, der so flexibel ist, wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat oder etwas mit dem Kind ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind klasse, ist ein geben und nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme bisher gehabt - Kommunikation ist alles.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert gut, hatte bisher keinerlei Probleme. Man muss Eigeninitiative zeigen und nicht warten bis jemand auf einen zukommt. Aber das sollte selbstverständlich sein.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind super Abwechslungsreich !


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung 50/50 - zwischen den Abteilungen wird viel gegeneinander gearbeitet. Zu viele Alphas auf kleinem Raum. Zu viel Vetterleswirtschaft, weil jenen zu viele Freiheieten und Privilegien eingeräumt werden. Jeder der Mist baut, sollte auch die Konsuquenzen tragen müssen.

Image

Nach außen sicher gut aber nur auf die Produkte bezogen. Jeder Ex-Kollege wird aber für die Internas was schlechtes attestieren. Niemand geht hier im Guten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind geregelt, da gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier 50/50 - wobei hier der Zusammenhalt eher dafür da ist, wiederum gegen andere Abteilungen zu arbeiten. Miteinander geht anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es nur wenige bis keine - wer kann, geht und wer nicht kann, wird gegangen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall war es gut aber die meißten haben hier kein Glück, aufgrund fehlender Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig

Kommunikation

Schlecht - eine schlechte Arbeitsatmosphäre wirkt sich automatisch auch auf die Kommunikation aus. Es wird einfach von oben herab entschieden und vor vollendete Tatsachen gestellt. Diskussionen nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überragend - Löhne & Gehälter kommen pünktlich aber mehr auch nicht.

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall - es auf mehreren Ebenen 2 Fronten und was besonders schlimm ist: Leute mit Immigrationshintergrund haben einen schweren Stand. Das Management ändert aber nichts daran oder ist einfach ahnungslos, was aber auch nicht für gute Führung spricht. Hier wird auch viel Vetterleswirtschaft betrieben und jene haben bestimmte Privilegien und Freiheiten, wovon der Rest nur träumen kann.

Interessante Aufgaben

Das auf jeden Fall. Die Branche ist sehr interessant und abwechslungsreich, was auch spannende Aufgaben mit sich bringt.

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Hier darf man echte Aufgaben übernehmen

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtige Aufgaben und nicht nur Hilfsarbeiten wie aufräumen oder zuschauen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gehalt kommt pünktlich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich auch wenn schwerere Zeiten waren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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alles okay

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wurde alles bezahlt am Sommerfest und Weihnachtessen. Habe ich leider nirgend mehr gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

habe mich wohl gefült

Kollegenzusammenhalt

gut verstanden

Umgang mit älteren Kollegen

mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

war gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit war gut

Kommunikation

Chef hat immer offenes Ohr für Probleme gehabt

Gleichberechtigung

war da


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Jeder ist seines Glückes Schmied

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was die Vorredner zum Thema Umweltbewusstsein geschrieben haben, kann ich nicht nachvollziehen. Bei der Firma Eisenmann wird der Müll wird getrennt, Druckerzeugnisse klimaneutral produziert und der Garten ist als natürlicher Garten angelegt, damit möglichst viele Insektenarten hier Nahrung finden. Es ist nicht alles mit Beton zugepflastert, was man bei anderen Firmen leider zu häufig sieht.

Die Arbeitszeiten sind, sofern es möglich ist, flexibel gehalten. Natürlich kann nicht jeder in der Produktion kommen, wann er möchte, aber dies geht bei dem OEM’s auch nicht. Die Firmenfeiern sind immer etwas Besonderes. Hier wird Wert auf die Gemeinschaft und Aktivitäten gelegt. Ich persönlich freue mich über Wettbewerbe wie Eisstock schießen, Werksführungen und Bowling mit den Kollegen sowie anschließendem Essen. Andere hingegen wollen nur an einem Tisch sitzen und essen bzw. Alkohol trinken, aber dies fördert nicht die Gemeinschaft und kann auch jeder zu Hause machen. Leider sehen das nicht alle so und bringen sich daher nicht mit ein.

Work-Life-Balance

Keiner arbeitet länger als 10 h täglich und nach Feierabend ist auch Feierabend, keine Emails mehr die man beantworten muss oder an ein Telefon an das man gehen müsste.

Karriere/Weiterbildung

Wer bei Eisenmann arbeitet, hat flache Hierarchien und kurze Wege. Dies hat den Vorteil, dass man sich ohne große Bürokratie in kurzer Zeit abstimmen kann. Natürlich kann man bei flachen Hierarchien nicht unbegrenzt aufsteigen, aber wer so etwas in einem mittelständischen Unternehmen erwartet, ist so oder so falsch. Dennoch wurden mir jährliche Schulungen und Weiterbildungen angeboten, welche ich gerne nutze. Hier ist jeder ein bisschen seines Glückes Schmied. Wer keine Weiterbildungsbereitschaft signalisiert und sich nicht selbst einbringt, der wird evtl. auch bei der nächsten Beförderung übersehen, da er einfach nicht präsent genug ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros sowie Besprechungsräumen stehen Pflanzen und die Sanitäranlagen wurden saniert und mit Zweifachspülung ausgestattet. Elektrogeräte wie Wasserkocher und Spülmaschine werden regelmäßig durch energieeffizientere Geräte ersetzt. Bestellungen werden z. B. gebündelt bestellt und nicht einzeln und ebenso werden alte Ordner, nachdem der Inhalt entsorgt wurde, weiterverwendet.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und bei persönlichen Problemen wird jedem immer entgegengekommen und nach einer individuellen Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Wie typisch in einem Mittelständischen Unternehmen können die Aufgaben hier sehr start variieren und man macht nicht jeden Tag das gleiche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich bei Eisenmann bewirbt, hat die Möglichkeit in seiner Position aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal habert es an der Kommunikation - ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Retro und unorganisiert mag ist hier richtig

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Work-Life-Balance

was ist das ??????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung und Sozialbewusstsein gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist nur unverschämt

Arbeitsbedingungen

sehr erschert

Kommunikation

gibt es keine

Gleichberechtigung

42,5 h/Woche werden als muss angesehen

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Maschinen wie im Jahre 1960


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S&R Eisenmann durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden S&R Eisenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S&R Eisenmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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