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Eisenwerk 
Hasenclever 
& 
Sohn 
GmbH
Bewertung

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Unterirdisch

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Parkplatz, Tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, veraltete Einrichtungen in jeglicher Hinsicht, fehlende Kantine, giftige Personaler, Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Neue Wege gehen, Innovationen fördern, Überleben sichern.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ein trostloses Umfeld, sowohl zwischenmenschlich als auch strukturell.

Kommunikation

Schlechter Informationsfluss zwischen den Bereichen und Funktionen. Kommuniziert wird nur das, was den Akteuren persönlich nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, aber größtenteils ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, wenig flexible Arbeitsgestaltung möglich. Ich erlebe hier keinerlei Bemühungen seitens des Arbeitgebers.

Vorgesetztenverhalten

Die Guten werden meist schnell wieder abgesägt oder gehen von selbst. Einige Vorgesetzte werden seit Jahren zwischen den Abteilungen hin- und hergetauscht, eigentlich ist es aber auch egal, wer gerade welchen Bereich leitet, alles bleibt sprichwörtlich immer schön beim Alten.

Interessante Aufgaben

In der Produktion teils noch tayloristische Arbeitsteilung, im verwaltenden Bereich dafür aber recht abwechslungsreich wenn man möchte. Aber auch Abducken und mit minimalem Einsatz seinen Tag absitzen ist möglich, wie einige Vorgesetzte und Kollegen seit Jahren eindrucksvoll unter Beweis stellen.

Gleichberechtigung

Alles dabei, sehr multikulturell. Allerdings so gut wie keine weiblichen Führungskräfte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen, die im betrieblichen Alltag wenig bis gar keine Rolle spielen.

Image

Schon seit Jahren kein attraktiver oder beliebter Arbeitgeber mehr. Schlechtes Image in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Am Thema Personalentwicklung hat man scheinbar absolut kein Interesse. Hier liegt die Verantwortung bei einer teils überforderten, teils überheblichen Personalabteilung, die hauptsächlich verwaltend und abrechnend tätig ist aber die Mitarbeiter weder partnerschaftlich berät noch bedarfsgerecht entwickelt. Dafür kann man sich hier immer einen dämpfenden Kommentar von einer der größtenteils grimmigen Kolleginnen abholen falls man mal einen zu angenehmen Tag am Auhammer hatte.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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