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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kommen nicht an wo sie sollten.
Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
In der eingesetzten Abteilung war es möglich eine Work-Life-Balance zu ermöglichen. In anderen Abteilungen durch starke Unterbesetzung nicht möglich.
Planlos geht der Plan los. Zu wenig Kommunikation mit Vorgesetzten, wichtige Probleme wurden nicht kommuniziert und auf die lange Bank geschoben.
Leider war ich in meiner Tätigkeit stark unterfordert und selbst durch Gespräche mit Vorgesetzten änderte sich leider nichts.
Frei nach dem Motto: nach mir die Sintflut