251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Pünktliche Bezahlung, keine Diskussion wegen Urlaub oder Überstunden Abbau
- diese haben mich von Anfang an und bereits bei dem Vorstellungsgespräch in sehr vielen Punkten angelogen und mir Sachen zugesagt, von welchen sie mir nach der Probezeit und bei der gewollten Übernahme gesagt haben, das sie nicht wahr wären, und dass sie mir das niemals zugesagt hätten; dazu hat gezählt, dass sie mir vorher gesagt hatten, dass sie viele der Kosten, die man hat, wenn man für sie arbeitet, von ihnen bezahlt bekommen würde, und nicht, dass man in jedem Monat, den man für Sie arbeitet selber einen Verlust von 1.000- 1.500 €, also so viel am Ende des Monats selber von seinem eigenen Geld bezahlen muss, wenn man alles bezahlen muss -
- diese haben mich von Anfang an und bereits bei dem Vorstellungsgespräch in sehr vielen Punkten angelogen und mir Sachen zugesagt, von welchen sie mir nach der Probezeit und bei der gewollten Übernahme gesagt haben, das sie nicht wahr wären, und dass sie mir das niemals zugesagt hätten; dazu hat gezählt, dass sie mir vorher gesagt hatten, dass sie viele der Kosten, die man hat, wenn man für sie arbeitet, von ihnen bezahlt bekommen würde, und nicht, dass man in jedem Monat, den man für Sie arbeitet, selber einen Verlust von 1.000- 1.500 €, also so viel am Ende des Monats selber von seinem eigenen Geld bezahlen muss, wenn man alle Kosten, die einem bei der Arbeit für sie entstehen, bezahlen muss -
Zusammenhalt; partnerschaftliche Zusammenarbeit
attraktives Schulungsprogramm; flache Hierarchien
wer Hilfe benötigt, dem wird geholfen
Respektvoller Umgang
Austausch auf Augenhöhe
direkter und offener Umgang
gleiche Chancen für jeden
viele Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitstages
Nichts
Unehrlichkeit,Betrug von anderen als Erfolg verkaufen
Mehr Austausch mit den Führungskräften vor Ort
Keine
Wird immer weniger
Alles veraltet
Im Kurs gut sonst keinen Kontakt zu kollegen
Geht sich nicht aus
Man wird in Gebiete gesendet wo schon Eismann ist und soll dennoch werben
Schlecht
Es wird mit großen Gehalt gelockt....jedoch Pandemie ist vorbei, Inflation ist hoch die Leute haben kein Geld....Jungs und Mädels die hier arbeiten und wollen.....in Zeiten wie diesen wenn Kaufkraft schwindet.... eventuell weniger Geschäft jedoch ihr müsst eure steuern Leasing etc dennoch Bezahlen
Ihr habt soviel Ausgaben keinen Gebietsschutz etc....wenn Geschäft nicht läuft könnten das schnell Rotezahlen bedeuten. Und Lest euch Verträge genau durch Kündigungsfristen etc
Nicht wirklich interessant ist Türklinken putzen
In der Niederlassung
ohne gutes Zeitmanagement geht es nicht
viele Eigengewächse, die sich hochgearbeitet haben
Familienfreundlich, flache Hirarchien,
Wertschätzung
Hab noch nichts gefunden..
Es passiert viel und das ist gut so.
Wer rastet der rostet
Wie man/n in den Wald hinein ruft...Freundlichkeit, respektvolles miteinander
Nach aussen geht noch einiges aber mit der neuen Ausrichtung und der Führungscrew sieht das sehr gut aus
Am Anfang als Verkaufsfahrer war es schwierig aber man kann sich alles organiesieren und mit dem Vertriebsleiter bekommt man gute Hilfe, und jetzt als Vertriebsleiter ist orga alles
Super Möglichkeiten etwas zu erreichen.
Bei eismann wird man gesehen und gefördert , kostenlose Schulung Weiterbildung, Trainings,
Je nach fleiss kann man ein gutes Gehalt verdienen, als Verkaufsfahrer fleiss zahlt sich aus.
Vergünstigung beim Einkauf, Hilfe bei Krankheiten durch Eismann Selbsthilfe
Viele soziale Projekte und Nachhaltigkeit wird gelebt.
Durch viele Aktionen wird drauf geachtet das die richtigen Menschen und Organisationen Hilfe bekommen
Als Fahrer wie auch als verantwortlicher hab ich den zusammen halt bei Kollegen genossen
Jeder Kollege kann mit uns alt werden, verschiedene Ehrungen und Anerkennung respektvoller Umgang
3 super Vorgesetzte die mich in allen belangen 100% unterstützt haben, daher kann ich aus Erfahrung nur sagen als Selbständiger wie auch als Angestellter ist immer jemand da
Manchmal anstrengend und aufwendig aber wer etwas erreichen möchte der muss auch was dafür tun.
Dafür ist die Anerkennung sehr groß die einem wiederfährt
transparent und kommunikativ...wer Infos haben will bekommt sie auch ausführlich
Bei uns wird Diversität gelebt
Verschiedene Menschen verschiedene Aufgaben und langweilig wird es nie.
nach 3 Jahren Suche, leider nichts gefunden.
Überwiegend Plastikverpackungen. Altes Verkaufs-System. App sowie Webseite. Keine umfangreichen Informationen wo die Produkte herkommen. Belastungen von Neukunden, welche nicht bestellt wurden.
Provisionszwischenstufe einbauen, ihr wisst wo. Zwischen 16 bis 25! Provision gemäß der erhöhten Sprit und Energiekosten sowie Inflation anpassen. Wer mehr arbeiten will, sollte auch dementsprechend mehr Touren bekommen. LEH macht jedem Eismann das verkaufen schwerer!
Komplette Marketingabteilung austauschen. Namen von Produkten teilweise so schlecht, als auch Werbesprüche.
in der Niederlassung meistens gut, trotzdem viel Lästerei
"Wir sind eismann" - absoluter Quatsch, wenns um Reklamation oder Feedback geht, bist du der Eismann der es auszubaden hat. Teamgedanke ist nur show.
Provisionsstufen mit bewusst extremer Diskrepanz, wer ackert verdient etwas, wer frei macht oder gar Urlaub, legt drauf
Keine Weiterbildung möglich. Man stumpft bei dem Job ab.
Wer viel arbeitet verdient, je nach zugeordnetem Gebiet, okay. Hier wird viel beschönigt wegen der Selbstständigkeit. Keine Sozialleistungen.
Überwiegend Plastik, Produkte in Kartons werden nochmal in Plastikbeutel eingepackt. Umweltgedanke gleich null, hier gehts nur um die Kosten
solange die Zahlen stimmen alles gut, sobald es schlechter läuft, stößt man auf Ignoranz
teilweise unterirdisch
schlecht, schlechte Besetzung, extrem fauler Innendienst
persönliche Weiterentwicklung gleich null
Pünktliche Gehaltszahlungen und viel Freiraum!
2 Klassen Gesellschaft
Ich-Kulturen
Mangelnde Wertschätzung
Kritik von Mitarbeitern ernst zu nehmen und nicht alles schön zu reden!
Rauer Ton und schlechte Stimmung herrschen leider zu sehr vor! Lob gibt es viel zu selten.
Verstaubt wie eh und je.
Durch den vielen Freiraum kann man sich selber eine gute Work-Life Balance schaffen.
Gehalt ist ok und wird durch das Erreichen von Prämien dann sehr gut!
Die Firma findet es normal tausende Blätter am Tag zu drucken. Verpackungen werden langsam angepasst.
Ich-Kultur
Es gibt aber nette Events unter den Vetriebsleitern!
Ältere Kollegen, die in den Augen der Firma ihre Leistung gebracht haben, werden sehr wertschätzend behandelt!
Leider sehr schlecht! Man wird viel mehr kritisiert als gelobt. Die Vorgesetzte wirken häufig sehr realititsfern und neigen dazu viel zu viel von sich selber zu sprechen als vernünftig zu zuhören! Man wird für Dinge verantwortlich gemacht, die nicht unmittelbar beeinflussbar sind.
Man arbeitet in alten Büros mit verstaubter Ausstattung! Zum Daily Business gehört es ebenfalls sich um die Reperatur von Ausrüstungsgegenständen und Fahrzeugen zu kümmern.
Hat sich in letzter Zeit stetig verbessert.
Frauen spielen dort im Vertrieb nach wie vor kaum keine Rolle!
Vieles wiederholt sich relativ schnell!