Kein Platz für junge motivierte Mitarbeiter; keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen und Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilungen.
kein Platz für ambitionierte Mitarbeiter, keine leistungsgerechte Entlohnung dafür viele alteingesessene Mitarbeiter mit Firmenwagen und keiner entsprechenden Leistung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Verantwortung auf die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetzte bewerten lassen und auch in die Jahresbewertung der Vorgesetzten einfließen lassen
Arbeitsatmosphäre
keiner will es gewesen sein
Kommunikation
eine Kommunikationsabteilung für den Konzern ist erforderlich, damit weltweit alle informiert sind
Work-Life-Balance
Aufgaben sind nicht fair verteilt. Leitende Angestellte sind meist vor den Mitarbeitern weg. Keine klaren Ansagen und Aufgabendefinitionen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden für Verantwortung bezahlt, übernehmen aber keine Verantwortung
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben fallen wegen schlechter Organisation an, die vermeidbar wären, wenn rechtzeitig Entscheidungen getroffen würden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Familienunternehmen das sich sozial engagiert, insb. durch Spenden