Miteinander - Füreinander; allerdings nur für die Führungskräfte
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sie stellen sich super in den sozialen Medien da. Ob das nun gut ist?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wäre schon gut wenn sie die Auflagen Einhalt würden oder Risikogruppe mehr schützen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von den Kleinteams meist sehr gut. Allerdings von unten nach oben oder umgedreht meist mehr als schlecht.
Kommunikation
Die Wege sind ewig. Bis etwas passiert ist es meist schon zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an.
Work-Life-Balance
Entweder man hat extreme Minusstunden oder Überstunden. So richtig in der Balance ist es selten.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie desto schlechter. Besonders in Krisenzeiten sind die Vorgesetzten meist darauf bedacht ein gutes Ansehen der Firma nur noch außen zu tragen.
Arbeitsbedingungen
Es scheitert meist schon an den einfachsten Dingen. Messer sind alt, stumpf und kaum zu gebrauchen. Kaffeemaschine ist mehr schlecht als recht usw. und die IT ist so langsam das Trommeln schneller geht. Leider ist man oft/meist auf den Rechner angewiesen, nur seit zwei Jahren gibt es eine Systemumstellung und eigentlich ist man froh wenn der Rechner überhaupt angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig Fleisch, billig Wurst. Am besten viel essen. Ressourcen zu schonen ist nach außen hin gewollt wird aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Genauso schlecht bezahlt wie fast überall. Zulagen gibt es nur das nötigste. Es gäbe mehr Spielräume allerdings sind diese auch nicht gewollt. Hauptsache die Hauptgebäude sehen gut aus für das Image.
Image
Viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Ist gewollt und wird unterstützt.