Früher war es besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche. Noch gibt es zwei Sonderzahlung je im Juni und im November eines Jahres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Umstellung scheint kein Ende zu nehmen. Und auch die Jahre davor mehr schlecht als recht. Der EJF gibt viel Geld aus an stellen die ein Basismitarbeiter nicht versteht. Die wirklichen Probleme die wichtig für die Arbeit am Klienten sind scheinen niemanden zu interessieren. Da gibt es keine Unterstützung und Verständis und einfach null praktisches Wissen, mit dem was an der Basis los ist. Transparenz und dementsprechend Kommunikation sollte mal evaluiert werden. Wie so manches. Wenn man seinen Job liebt und es aber von oben nicht unterstützt wird, ist es schwer seinen Job zu lieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz ist nicht gut. Es könnte alles mehr kommuniziert werden und dann müssen Mitarbeiter nicht rumraten und dementsprechend ensteht dann daraus auch keine Verunsicherung. Oft wirkt alles sehr geheimnisvoll und die Oberen kommen immer so rüber als wären sie der Mittelpunkt der Erde. Jede Leitung egal auf welcher Ebene sollten den Leuten an der Basis mal wirklich zu hören und dementsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist meist alles super. Supervision ist dabei wichtig und wird auch angeboten.
Kommunikation
Nicht gut. Zu viele Wege.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Naja... Überstunden sind an der Tagesordnung aber einfach nur weil der Personalschlüssel sehr unrealitisch ist. Auch wenn man dieses Thema seit Jahren hat, wird da nichts geändert, sondern eher noch daran gefeilt, warum da jetzt schon wiefer Überstunden gemacht wurden. Ewiges Thema.
Ich denke jeder muss da egoistischer werden um die Work-Life- Balance positiv umsetzen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Ausbaufähig. Mal wirkliches Interesse zeigen und zuhören.
Gleichberechtigung
Nichts negatives festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir gerade nicht dazu ein, was dafür getan wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber passt in Relation nicht zu dem was man leistet. Schichtzulagen ein Witz. Es gibt Jahressonderzahlungen. Im Juni und November. Die Junizahlung wird aber sicherlich gekappt. Betriebliche Rente.
Image
Aussen hui... Viel Geld wurde in Werbung investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten. Wenn man schon einige Jahre dabei ist, wiederholt es sich. Andere Angebote wären gut.