EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk Fragen & Antworten zum Unternehmen

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk

Fragen und Antworten

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5 Fragen

Darf man als angestellter Erzieher aus dem Urlaub zurückgerufen werden, wenn in der Kindertageseinrichtung plötzlich viele Arbeitnehmer aus Krankheitsgründen ausfallen? Muss man erreichbar sein? Und was ist, wenn man ein Hotel gebucht hat und/oder im Ausland ist?

Gefragt am 5. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

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In welche Gruppe wird man als Verwaltungskraft eingruppiert? Ich habe vor mich für die Stelle als Verwaltungskraft zu bewerben. Bevor ich das aber tue würde ich gerne wissen in welche Gruppe ich käme als gelernte Kraft mit einigen Jahren Erfahrungen. Es geht um diese Stelle: https://www.ejf.de/jobs.html?dsc_boersen%5Baction%5D=showDetail&previewId=2497&overlay=0&dsc_boersen%5Bchoose%5D=

Gefragt am 1. November 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 16. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

5 oder 6

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Warum wird in mindestens 2 kitas in potsdam die AVR nicht beachtet vor allem Paragraph 9 Absatz 6

Gefragt am 6. August 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 8. August 2018 von Christopher Paetzold

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk, Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank für ihre interessante Frage, die wir leider so nicht nachvollziehen können. Im EJF gelten für Arbeitsverträge grundsätzlich die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR DWBO). Nur in einigen wenigen Fällen gelten andere (Tarif-)vereinbarungen. Grundsätzlich wenden wir die AVR DWBO vollumfänglich an. Sollten Sie der Meinung sein, dass dies in Ihrem Bereich nicht umgesetzt wird, dann setzen Sie sich bitte umgehend mit mir in Verbindungen (gerne auch anonymisiert) unter: (paetzold.christopher@ejf.de). Mit freundlichen Grüßen Christopher Paetzold Team Personalabteilung

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Gerne wüsste ich, ob der Bewerter von EJF Abteilung Personal-Ausbildung-Fortbildung seine Bewertungen, vor allen Dingen die Bewertung, dass man in diesem Unternehmen auch lachen darf, wirklich selber (sich) ernst nimmt?

Gefragt am 21. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 8. August 2018 von Christopher Paetzold

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk, Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin des EJF, Mit Interesse haben wir Ihre Frage aufgenommen. Tatsächlich kann und darf im Unternehmen auch gelacht werden. Professionelle Arbeit bedeutet für uns, mit Spaß und Freude an die Herausforderungen des Arbeitsalltags heranzugehen. Sollte dies in Ihrem Umfeld nicht der Fall sein, dann können Sie uns das gern mitteilen (paetzold.christopher@ejf.de). Wir sind immer bemüht allen Mitarbeitenden im EJF ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit freundlichen Grüßen Christopher Paetzold Team Personalabteilung

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Wo kann ich in Schwedt in einer Tagesgruppe mit auffälligen Kindern eine Praktikum absolvieren

Gefragt am 16. Mai 2018 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 8. August 2018 von Christopher Paetzold

EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk, Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin, leider kommen wir erst jetzt dazu, Ihnen zu antworten. Sofern Sie immer noch auf der Suche nach einem Praktikumsplatz sein sollten, möchten wir Sie bitten, sich über unsere Seite https://www.ejf.de/arbeitsbereiche.html über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren und anschließend mit einer für Sie geeigneten Einrichtung in Verbindung zu setzen. Mit freundlichen Grüßen Christopher Paetzold Team Personalabteilung

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