EJOT Holding GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EJOT Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EJOT Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EJOT Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wurde versucht wegen Corona die Mannschaft zu trennen. Alle Mitarbeiter solllen Sticker tragen um sie zu trennen. Manche Mitarbeiter haben mehrere. Man will die Schichten trennen aber es gibt immer noch welche die Mittelschicht arbeiten ubd das ganze damit sinnlos machen . Früher war alles gut, aber heutzutage sind da nur noch Führungskräfte die keine Ahnubg haben und gerne die Mitarbeiter tyrannisieren.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es war schon mal besser, aber mittlerweile ist das Team zu groß geworden.
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wird jedes Jahr negativer
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es werden vom Vorgesetztern viele Märchen erzählt
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In meiner Schicht ok aber Schichtübergreifend, eine Katastrophe.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich bin in meinen Familienleben in Stich gelassen worden und es als mein Problem abgestuft.