Workplace insights that matter.

Login
E&K AUTOMATION GMBH Logo

E&K AUTOMATION 
GMBH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von E&K AUTOMATION GMBH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der beste Einstieg in die Arbeitswelt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ek automation in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Betrieb sticht mit seiner freundlichen und warmen Begrüßung aus. Ich schätze mich glücklich ein Kollegium wie dieses um mich zu haben, denn trotz der Professionalität im Betrieb kann man auch gemeinsam essen, reden und Späße machen ohne die Angst unprofessionell zu wirken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bewertung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima ist sehr gut und alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.

Die Lage ist als nicht-Autofahrer eher ungünstig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber trotz hoher Arbeitslast

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E&K Automation GmbH in Rosengarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr intressanten Projekte, sowie die netten Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Transparenter die Geschäftsführer entscheidung machen -> sind aber auch dabei dies zu verbessern.

Work-Life-Balance

durch die hohe Arbeitslast fallen viele Überstunden an

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, wobei die bezahlung schon ok ist

Kollegenzusammenhalt

Es wird daran gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und Fair

Interessante Aufgaben

Immer an der Grenze des Machbaren


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Dein konstruktives Feedback und über Deine positive Bewertung, insbesondere in Bezug auf die Teamatmosphäre durch unsere netten Kollegen/innen und die spannenden Aufgabenfelder.

Uns ist bewusst, dass die Arbeitslast aktuell aufgrund der guten Auftragslage überdurchschnittlich hoch ausfällt. Aus diesem Grund konzentrieren wir uns bereits seit zwei Jahren verstärkt auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen und somit auch auf eine deutliche Entlastung unserer Kollegen/innen.

Zudem haben wir bereits erkannt, dass unsere unternehmensweite Kommunikation und somit auch die Entscheidungen seitens des Geschäftsführers transparenter gemacht werden müssen. Daher ist Andreas am 01.09. mit einem neuen, videobasierten Kommunikationskanal "CEO CONNECT" gestartet, um die Kommunikation im Unternehmen im Allgemeinen zu verbessern, mehr Transparenz zu schaffen und Aktuelles mitzuteilen. Dieses Format soll nun zukünftig regelmäßig erfolgen und auch auf einzelne Unternehmenseinheiten ausgeweitet werden.

Solltest Du darüber hinaus weitere Ansätze für Verbesserungen in diesen Punkten und einen vertraulichen Austausch wünschen, kontaktiere mich hierfür gerne unter nadja.grimm@ek-automation.com.

Vielen Dank und viele Grüße,

Nadja
HR Manager

Attraktiver Arbeitgeber mit spannender Technologie, abwechslungsreichen Aufgaben, Gestaltungsspielraum & tollen Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei EK Automation werde ich mit meiner Arbeit gesehen. Ich kann nicht nur über den Tellerrand schauen, sondern mich immer wieder einbringen, mich ausprobieren, auch mal Fehler machen, optimieren, gezielt mitgestalten und nachhaltig etwas verändern. Das macht unheimlich Spaß. Zudem fühle ich mich aufgrund des familiären und kollegialen Umfelds sehr wohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für mich einen konkreten Punkt, der verbessert werden sollte: die Kommunikation seitens der Führungskräfte, z.B. bei Aufgaben, die mehrere Kollegen aus verschiedenen Abteilungen betrifft, aber auch Ankündigungen bei Neueinstellungen, Planungen oder sonstigen Veränderungen. Da sind mitunter auch vertrauliche Informationen dabei, die nicht gleich gestreut werden dürfen, allerdings passiert wichtige Kommunikation oft zeitversetzt, über andere Ecken oder nicht vollständig. Zudem gibt es einen gut funktionierenden Flurfunk, der manchmal das ein oder andere vorwegnimmt und für Unmut sorgt, was letztlich völlig überflüssig war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine so umfassende Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns sehr über Dein konstruktives Feedback. Zudem freut es uns sehr, dass Du EK AUTOMATION als attraktiven Arbeitgeber mit einer spannenden Technologie, abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Kollegen/innen wahrnimmst.

Deine Kritik in Bezug auf unsere Kommunikation nehmen wir sehr ernst und ist besonders wertvoll für uns. So arbeiten wir bereits an mehreren Stellen gleichzeitig daran, uns hier weiterzuentwickeln.

Neben unserem monatlichen HR-Newsletter, in welchem wir u.a. neue Kollegen/innen und sonstige personelle Veränderungen im Unternehmen kommunizieren, hat unser Geschäftsführer, Andreas Böttner, einen neuen, videobasierten Kommunikationskanal ins Leben gerufen. Über den sogenannten "CEO CONNECT" wird Andreas nun regelmäßig über aktuelle, wichtige und dringende Themen im Unternehmen berichten. Da dieses Format auch auf weitere Unternehmenseinheiten ausgeweitet werden soll, erhoffen wir uns insgesamt eine bessere Kommunikation.

Zudem arbeiten wir derzeit auch in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften an einer besseren Kommunikation im Alltag. Dass das noch nicht immer gut gelingt, ist uns bewusst. Solltest Du in diesem Punkt konkrete Ansätze für Verbesserungen haben und einen vertraulichen Austausch wünschen, kontaktiere mich hierfür gerne unter nadja.grimm@ek-automation.com.

Vielen Dank und viele Grüße,

Nadja
HR Manager

Familiär, sozial, innovativ

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

+ Gute Arbeitsbedingungen
+ flexible Arbeitszeiten
+ kurze Wege
+ flache Hierarchie
+ offenes Klima
+ Zusatzleistung (Rabatte, Sport, Fahrradleasing,....)
+ Moderne Kaffeevollautomaten gratis
+ HR Abteilung versucht Kritik auch umzusetzen (Leider etwas hinter der Zeit aber auf gutem Weg)
- altes Gebäude
- altmodische Büros
- starrer Arbeitsplatz (keine alternative Arbeitsplätze, keine alternative innovative Meetingräume)
- keine Kantine
- teils schleppende Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir für ein konstruktives Feedback Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere unser familiäres, soziales und innovatives Umfeld bei EK AUTOMATION schätzt.

Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr, um uns weiterzuentwickeln. Wir haben erkannt, dass wir in einigen Bereichen Nachholbedarf haben; so wie im Bereich besserer Arbeitsbedingungen durch moderne Arbeitsplätze. Daher ziehen wir im Jahr 2023 in ein komplett neues, hochmodernes Gebäude nach Hamburg. Mit diesem Umzug schaffen wir neben einer besseren Erreichbarkeit mehr Raum, uns intensiver und abteilungsübergreifend auszutauschen, Wissen zu teilen, gemeinsam zu lernen, und jene Netzwerke vertrauensvoller Zusammenarbeit aufzubauen, die gerade zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und Entwicklung innovativer Lösungen so wichtig sind.

In Bezug auf deinen Kritikpunkt einer teils schleppenden, abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit freue ich mich über einen intensiveren Austausch mit Dir. Es würde uns sehr helfen, wenn Du uns konkrete Beispiele aufzeigst, in denen du dir eine bessere Kommunikation gewünscht hättest. So können wir gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.

Ich freue mich sehr, wenn Du mich hierfür kontaktierst.

Vielen Dank und viele Grüße,

Nadja
HR Manager

Guter Zusammenhalt, Teilweise Sachen verbesserungswürdig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter gesetzt. Hier gibt es natürlich Personen die mehr für andere da sind, wie andere. Man kann immer mit anderen Kollegen sprechen und Tipps oder Hilfe bei ihnen bekommen.
Werkzeuge für neue Mitarbeiter sollten direkt zu Arbeitsbeginn vollständig vorhanden sein, hierzu könnte man Werkzeuge zentral von einem Händler bestellen. (Mengenrabatt)
Auf dezentraler Ebene sollte es eine bessere Übersicht geben, was der Mitarbeiter braucht oder was die Firma stellt. (Arbeitsmaterialien) Hierzu könnte ein gefertigte Übersicht sehr helfen.
Der Einarbeitungsprozess könnte besser strukturiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Manager
HR-TeamRecruiting Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches und konstruktives Feedback genommen hast.

Du hast völlig Recht, die benötigten Arbeitsmittel sollten mit ausreichend Vorlauf bestellt werden, um dann zum Start eines neuen Kollegen oder einer neuen Kollegin zur Verfügung zu stehen. Wir stimmen Dir ebenfalls zu, dass die Einarbeitung gut strukturiert sein muss, denn sie ist entscheidend darüber, ob der Kollege oder die Kollegin einen guten Start bei uns hat und sich wohl fühlt. Das ist uns in Deinem Fall offensichtlich nicht gelungen und dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.

Deine Ausführungen möchten wir gern zum Anlass nehmen, um die Einarbeitung und die vorbereitenden Maßnahmen besser zu strukturieren und den Onboarding-Prozess gezielter und effektiver zu gestalten. In diesem Zusammenhang möchten wir uns gern detaillierter mit Dir austauschen. Gibt es gegebenenfalls noch mehr Punkte, die Dir aufgefallen sind, die wir verbessern können? Sofern Du ebenfalls Interesse an einem persönlichen Austausch hast, komm gern direkt auf mich zu. Du erreichst mich unter meiner Festnetz- oder Mobilfunknummer oder unter carolin.raab@ek-automation.com. Solltest Du einen anonymen Austausch bevorzugen, ist das natürlich auch völlig in Ordnung. Du kannst mir Deine detaillierten Ausführungen auch gern schriftlich in mein Postfach legen.

Viele liebe Grüße,
Carolin

aufstrebendes Unternehmen das viele Möglichkeiten bietet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden, - gibt mit Sicherheit immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

auch über Abteilungen hinaus. Neue Kollegen werden sehr nett aufgenommen.

Interessante Aufgaben

viele Möglichkeiten, die man aber auch ergreifen muss.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Recruiting Manager
HR-TeamRecruiting Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Deine Rückmeldung zum kollegialen Zusammenhalt und den interessanten Aufgaben freut uns sehr. Das ist etwas, dass auch wir bei EK Automation sehr schätzen.

Dein Punkt, dass bei unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein noch Luft nach oben ist, ist durchaus berechtigt. Zwar setzen wir bereits mit EWE Business Produkten auf Grüne Energie. Für Vorschläge, wie wir unser Umwelt-und Sozialbewusstsein weiter stärken bzw. ausbauen können, sind wir jederzeit dankbar.

Wenn Du also Tipps und Tricks hast, die Du gern mit uns teilen möchtest, komm doch gern einmal im HR-Büro vorbei. Wenn Du das lieber anonym machen möchtest, kannst Du mir auch gern einen Zettel in mein Postfach legen.

Herzliche Grüße,

Carolin

Sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial, noch besser zu werden!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ek automation in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind super Kollegen gewesen, die immer bereit zu helfen waren!

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Schulung eigener Mitarbeitern zu investieren!

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen füllt man sich gut aufgehoben! Das sind Leute, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.

Karriere/Weiterbildung

Das ist wirklich ein negativer Punkt. Es ist zu viel Arbeit, so dass die Aussendienstmitarbeitern kaum Chancen hatten, eine reale Schulung zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Sieh oben!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe sie immer respektiert. Erfahrung ist eine sehr wertvolle Sache! Wenn die Kollegen das spüren, helfen sie auch sehr gerne.

Kommunikation

Kommunikation ist gut, wenn alle im Projekt mitspielen. War zu meiner Zeit am meisten der Fall.

Interessante Aufgaben

Ab und zu braucht man als Außendienstmitarbeiter dicke Nerven und sehr viel Fantasie.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Man will einfach zu viel!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Liefert ein sehr interessantes Aufgabenfeld
-Immer neue Herausforderung
-Lässt die Arbeit sich frei einteilen
-Liefert viele zusätzliche Angebote (Boxen, Rückenfit, Firmenwettkämpfe, Firmenevents, Leasing-Rad)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt sich oft zu viel vor, Schaft das denn nicht und es wird der Fehler nicht bei sich selbst sondern bei den Mitarbeitern gesucht. Dies Demotiviert ungemein!

Verbesserungsvorschläge

-Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, hört drauf was Sie fordern und Versprechen sollten gehalten werden, auch wenn sie mündlich ist.
-Dem Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden. Auch Leute die Still und leise vor sich hinarbeiten machen exzellente Arbeit. Diesen sollte man das auch Wissen lassen und nicht nur die Loben die am größten Schreien.
-Mitarbeitergespräche sollten wirklich regelmäßig geführt werden und nicht immer nur angekündigt werden das es nun regelmäßig passieren soll.
-neue Mitarbeiter sollten besser Eingearbeitet werden, gerade in den Umgang mit dem ERP-System.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, jedenfalls im Team innerhalb des Projektes. Doch Misstrauen aus anderen Abteilungen bekommt man immer wieder zu spüren.

Image

Es wird immer Kommuniziert das es gut sei, bei Gesprächen mit den Kunden ist das nicht immer der Fall

Work-Life-Balance

Leider oft zu viel Arbeit die kaum schaffbar ist. Dadurch sind häufig lange Überstunden leider ehr die Regal als die Außnahme

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden einen oft ermöglicht solange das im Betrieblichen Ablauf möglich ist. Leider wird daraus zu selten etwas gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. An ein Gehaltsmodel was vor Jahren vereinbart wurde wird sich nicht gehalten sondern die Mitarbeiter deutlich darunter eingestuft und bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen füreinander ein. Wenn es ein Problem gibt kann an immer jemanden um Hilfe bitte, da ist Wochentag und Uhrzeit egal. Hiervon lebt das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Für mich: keine Kommunikation, es werden einen Steine in den Weg gelegt, auf Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht reagiert.
Allerdings muss ich auch sagen das es andere Stimmen gibt die Gegenteiliges behaupten.

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordung, manchmal etwas schwierig was zu bekommen wenn es gebraucht wird. Im Großen und ganzen aber weder besonders positiv noch negativ zu bewerten.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen bringen einen immer wieder auf den Stand was die Firma vor hat und wie es mit den Zahlen aussieht. Leider gibt der BR nichts von sich und man bekommt nahe zu keine Informationen von diesen.

Interessante Aufgaben

Unheimlich viele Interessante Aufgaben, dies ist dadurch geschuldet das es eben Sonderbau ist und es bei jedem Projekt doch wieder andere Aufgaben gibt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir für eine so umfassende Rückmeldung Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den kollegialen Zusammenhalt sowie die herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben bei EK AUTOMATION schätzt.

Deine konstruktive Kritik nehmen wir gerne an und wir haben erkannt, dass wir in einigen Bereichen Nachholbedarf haben; so wie im Bereich Kommunikation. Daher haben wir vor ein paar Wochen eine neue Kollegin als Marketing/Communications Manager eingestellt, die sich auch um die interne und externe Kommunikation kümmert. Zudem arbeiten wir aktuell an der Einführung des Tools Yammer, um aktuelle, wichtige und relevante Informationen schneller im Kollegium zu verbreiten und eine bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Die Gehälter bei EK AUTOMATION sind branchenüblich und abhängig von der Aufgabe, Qualifikation und Leistung jedes Einzelnen. Abhängig von diesen Bewertungskriterien geschieht die Einstufung in unserem Gehaltsmodell. Dabei wird jede Einstufung mit dem Betriebsrat abgestimmt. Wir arbeiten an einer transparenten und fairen Vergütung. Wir bedauern daher, dass Dir eine Gehaltserhöhung zum aktuellen Zeitpunkt aus für Dich nicht nachvollziehbaren Gründen verwehrt geblieben ist. Wir empfehlen Dir, den Kontakt zu Deinem Vorgesetzten für ein konstruktives Feedbackgespräch zu suchen und ggf. den Betriebsrat zu Rate zu ziehen.

Du kritisierst die Work-Life-Balance. Das verstehen wir, da wir aufgrund unseres hohen Auftragseingangs aktuell überlastet sind. Dieser Zustand ist uns bewusst und wir arbeiten konkret an einer Entlastung aller Mitarbeiter/innen, indem wir unser Team in der Personalbeschaffung verstärkt haben und vermehrt neue Mitarbeiter/innen einstellen.

Wir wissen, dass wir in vielen Bereichen noch großen Entwicklungsbedarf haben. Deshalb sind wir dankbar, dass Du einige Verbesserungsvorschläge gemacht hast. Die Stimme der Mitarbeiter findet zunehmend Gehör bei uns und treibt uns an, EK AUTOMATION weiterzuentwickeln. Ein direkter Austausch in Bezug auf Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge könnte uns weitere Ansätze liefern.

Ich freue mich sehr, wenn Du mich hierfür kontaktierst.

Vielen Dank und viele Grüße,
Nadja

nadja.grimm@ek-automation.com

Nadja Grimm
HR Manager
E&K Automation GmbH

Sehr innovative Produkte.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E&K AUTOMATION GMBH in Rosengarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Kollegen untereinander ist sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalstruktur soll geändert werden - ohne Entlassungen, wurde propagiert. Doch die Realität sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

nicht immer auf neue Aussenstehende setzen, sondern in die eigenen Mitarbeiter vertrauen und diese entwickeln.

Image

Sehr gute Position im Markt, zukunftssichere Produkte in der Automatisierung.
Doch als "nicht-Ingenieur" befindet man sich dort auf dem Schleudersitz.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr E&K Team, Ihr E&K Team
Ihr E&K TeamIhr E&K Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es freut uns zu lesen, dass Sie mit unserer Leistung als Arbeitgeber sehr zufrieden sind. Es bestätigt unsere Bemühungen, besonders der letzten Monate, unser wachsendes Team zu formen und als attraktiver Arbeitgeber unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch enger an uns zu binden.
Im Gegensatz zum ehemaligen und nunmehr bewusst abgeschafften Claim sind wir weder ein perfektes Team, noch bieten wir perfekte Lösungen. Was ist schon perfekt…?! Jedoch haben wir den höchsten Anspruch an die maximale Zufriedenheit unserer Kunden und vor allem auch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihr Team von EK

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
MEHR BEWERTUNGEN LESEN