E&K AUTOMATION GMBH Unternehmenskultur

E&K AUTOMATION GMBH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von E&K AUTOMATION auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei E&K AUTOMATION zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
E&K AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E&K AUTOMATION
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Atmosphäre ist gut, jedenfalls im Team innerhalb des Projektes. Doch Misstrauen aus anderen Abteilungen bekommt man immer wieder zu spüren.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Regelmäßige Betriebsversammlungen bringen einen immer wieder auf den Stand was die Firma vor hat und wie es mit den Zahlen aussieht. Leider gibt der BR nichts von sich und man bekommt nahe zu keine Informationen von diesen.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegen stehen füreinander ein. Wenn es ein Problem gibt kann an immer jemanden um Hilfe bitte, da ist Wochentag und Uhrzeit egal. Hiervon lebt das Unternehmen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Leider oft zu viel Arbeit die kaum schaffbar ist. Dadurch sind häufig lange Überstunden leider ehr die Regal als die Außnahme
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Für mich: keine Kommunikation, es werden einen Steine in den Weg gelegt, auf Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht reagiert.
Allerdings muss ich auch sagen das es andere Stimmen gibt die Gegenteiliges behaupten.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unheimlich viele Interessante Aufgaben, dies ist dadurch geschuldet das es eben Sonderbau ist und es bei jedem Projekt doch wieder andere Aufgaben gibt.