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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlache Hierarchie und viel Eigenverantwortung
Nichts. Einfach gar nichts. NICHTS.
Das Themenfeld und die Kollegen.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Nichts!! Wirklich nichts!
Einen Tag vor Arbeitsbeginn erstmal zu hören "uns ist ein Fehler passiert, brauchst erstmal nicht kommen" ist super, wenn man danach 3 Wochen lang nicht erfährt, ob man nun überhaupt einen gültigen Arbeitsvertrag hat und Gehalt bekommt.
Im Projekt selbst sind Kollegen, die dir am nächsten Morgen unterschwellig vorwerfen, dass sie dich bei ihrem spontanen Meeting um 19:30 ja leider nicht erreicht haben und du deshalb die Neuigkeiten noch nicht kennst. Während einzelne sogar um 1 Uhr morgens sowie Samstags ...
Leider alles was die Vorgesetzten und Organisationsstrukturen betrifft (siehe Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten,...)
Die Webseite ist ein kraus, immer wieder Entscheidungen die einem ungläubig zurück lassen, riesen Investionsstau.
Wenig persönliche Ausstattung
keine Benefiz
schlechtes Gehalt
keine Möglichkeit mehr zu verdienen
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter, die ist nicht vorhanden, es zählt nur der Profit, Projekte werden völlig falsch geschätzt und aufgesetzt, auf dem Rücken der MA's wird dann versucht durch Arbeitsmehrbelastung das schlimmste zu verhindern
Zeigt Wertschätzung! Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Kostenfaktor, sondern erarbeiten EURE Gehälter!
Verbesserung? Ich hoffe, jemand findet eine versteckte Resettaste und drückt diese schleunigst.
Gebt mir die Abfindung + Transfergesellschaft - ich gehe dann liebend gern!
Nicht zu retten!
Gehalt an die anderen Firmen anpassen das bringt motivierte Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SEGULA Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem ehemaligen Team war hervorragend, solange keine Vorgesetzten willkürlich mit dem Personal jonglierten.
Innerhalb der Gruppen sehr gut. Weiter oben nur Arroganz und Selbstbeweihreucherung.
Die wenigen die noch da sind und die sich mögen halten Kontakt
Ein paar sind echt gut. Der Rest hat bereits abgeschlossen.
Kollegen sind super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGULA Technologies ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Das deckt sich voll und ganz mit dem auf Kununu entstandenem Bild. Die Firmenleitung sieht SEGULA als "Premium Dienstleister mit OEM Expertise". Realität ist leider, dass die meisten Experten mit OEM Erfahrung die Firma längst verlassen haben und durch Absolventen mit null Berufserfahrung ersetzt wurden.
Durch zu viel Schlechtredner kaputt gemacht.
Mehr Schein als Sein. Weltweit ein toller und großartiger Arbeitgeber mit gutem Standing. In Deutschland leider genau das Gegenteil,…Fazit: Tolle Idee, miserabel umgesetzt da auf „die falschen Zugpferde“ gesetzt wurde.
Realität und Image klaffen hier ganz weit auseinander.
Image verkauft einen globalen, Premium Engineering Dienstleister.
Das habe ich in der Realität nicht erlebt. Eine Mogelpackung durch und durch.
Kommt drauf an, wen man fragt. Die meisten auf der Straße kennen den Namen SEGULA nicht. Es war immer "die Firma neben Opel in Rüsselsheim."
Die Leute in der Branche würden es eher kennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Weiterbildung eher nicht, Karriere kann man gut machen wenn man sich angagiert, das kann einem aber auch den Job kosten.
Viele Möglichkeiten nur keine Zeit diese zu nutzen
Einen Entwicklungsplan gab es nicht und sinnvolle Weiterbildungen ebenso wenig. Es wurde nur viel versprochen aber nichts eingehalten.
Abhängig von Arbeitsvertrag (siehe oben). In meinem Fall, unzureichend.
Nachholbedarf, wird aber
