EK/servicegroup 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, man fühlt sich ab der 1. Minute rundum wohl.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge sondern ein großes Lob an den schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Bereits den ersten telefonischen Kontakt mit der Personalabteilung empfand ich als sehr offen und freundlich. So bestätigte sich mein positiver Eindruck auch in den beiden Online-Bewerbungsgesprächen. Die Gespräche waren durchweg von einer offenen und lockeren Atmosphäre geprägt, sodass ich die Gespräche weniger als „Bewerbungsgespräch“, sondern vielmehr als ein lockeres und interessiertes „Kennenlernen“ wahrgenommen habe. Vom Zeitpunkt meiner Bewerbung bis zur finalen Zusage sind keine zwei Wochen vergangen. Über den gesamten Bewerbungsprozess hatte ich einen festen Ansprechpartner und wurde über die folgenden Schritte bestens (telefonisch oder per Mail) informiert. Ich freue mich sehr die EK servicegroup in Zukunft noch besser kennenzulernen und ein Teil dieses Unternehmens zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und möchte hier nochmal deutlich machen, wie wertschätzend ich den Bewerbungsprozess in Erinnerung habe:
Vorerst hatte ich eine Absage auf meine Bewerbung als Junior Content Manager Fashion bekommen. Nachdem ich telefonisch diesbezüglich nach Feedback gefragt habe, wurde ich in den Bewerberpool aufgenommen. Tatsächlich wurde ich nach 3 Monaten nochmal angerufen und gefragt, ob ich noch Interesse an einer Stelle habe. Dieser persönliche Anruf war wirklich super und sehr aufmerksam. Bei vielen Unternehmen ist es nämlich leider so, dass die Bewerbungen im Bewerberpool in Vergessenheit geraten und nie wieder Kontakt aufgenommen wird.
Zu diesem Zeitpunkt hatte ich schon eine andere Stelle gefunden.
Aber vielleicht kommen wir ja nochmal zu einem späteren Zeitraum zusammen.

Alles in allem, habe ich die EK Servicegroup in sehr positiver Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

SChön wäre es, wenn sich jemand gemeldet hätte., Ein Absage wäre besser als keine Antwort. Bewerber im Unklaren lassen ist leider wohl in Mode...

Verbesserungsvorschläge

Natürlich kann ich andere Gespräche nicht beurteilen, sondern nur meins. Aber ich habe das genaue gegenteil von dem erlebt, was mein Vorredner geschrieben hat. Das (Online-) Vorstellungsgespräch war mit das Beste, was ich bisher so hatte. Sehr freundliche Gesprächspartner, die in lockerer Atmosphäre und "Duz-Kultur" schnell die Aufregung haben vergessen lassen. Es waren keine unfairen Fragen dabei und es wurde auch immer über jeden Schritt informiert. Es ist zwar leider nichts geworden mit der Stelle, aber so ist das halt manchmal im Leben. Also ich würde mich auf ne passende Stelle wieder bewerben

Verbesserungsvorschläge

Leider hat mir hier die Art & Weise bei dem coronabedingten Videobewerbungsgespräch überhaupt nicht zugesagt. Das Gespräch seitens der Gesprächspartnerin war sehr herablassend und von vornherein wurden künstlich Spannungen erzeugt. Das habe ich so noch nicht erlebt. Z.B hat die Gesprächspartnerin ständig falsch aus meinem Lebenslauf zitiert, sodass ich sie mehrmals korrigieren musste. Muss sich hier nur der Bewerber mit dem Unternehmen beschäftigen und nicht umgekehrt? Hinzu kamen merkwürdige (Fang-) Fragen. Kann man nicht ein ganz normales Gespräch führen? Schließlich muss sich ja auch das Unternehmen beim Bewerber möglichst positiv verkaufen. So genervt wie die Gegenüber die ganze Zeit war, frage ich mich, warum ich überhaupt eingeladen wurde. Zuletzt wurden vorweg ständig die Termine zu den Gesprächen verschoben. Ebenfalls ein dickes minus. Alles in allem hat das ganze einen extrem schlechten Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2020 hatte ich mich bei der EK-servicegroup in Bielefeld auf die ausgeschriebene Stelle als "..." beworben.

Bis heute habe ich NIE wieder etwas zu meiner Bewerbung gehört: weder ein Eingangs-Bestätigung der Bewerbungsunterlagen, noch einen (abschlägigen...?!) Bescheid zum Procedere des Bewerbungsprozesses erhalten. Soviel zum Thema Wertschätzung und Seriosität des Unternehmens...und dem Thema "Service", der ja schon im Firmennamen impliziert ist...ich frage mich nur: warum nutzt dieser Arbeitgeber solch eine Bezeichnung, der er selbst nicht einmal gerecht wird!?

Zum Glück hab ich kurz danach eine gleichwertige Position gefunden, wo der Arbeitgeber sehr viel professioneller arbeitet und freue mich im Nachhinein, daß es auch genauso gekommen ist.

Mein Fazit: EK-servicegroup...? Nein-Danke...!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem spontanen ( welches nicht angekündigt war ) Telefongespräch nicht willkommen gefühlt. Komische und unfaire Fragen kamen auf. Die Art und Weise, wie mir mitgeteilt wurde, dass ich evlt meinen Job garnicht richtig kann, hat mir nur gezeigt, dass ich dieser Firma meine Arbeit nicht geben werde.
Zu allem kam mir die Dame am Telefon sehr genervt rüber. Als hätte sie keine lust über all dieses zu sprechen. Zudem hat sie von dem Job grundsätzlich selber keinen blassen Schimmer.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche, zeigte eine positive Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

professioneller Bewerbungsprozess, tolle Atmophäre, guter Informationsaustausch