26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potential, steht sich aber selber im Weg.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen in Familienhand ist macht sich positiv bemerkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen oder Ansichten, die von der der Führungslinie abweichen, sollten nicht offen geäußert werden, wenn man keine Nachteile erleiden will. Ein Diskurs wird nicht geführt und ist auch nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur der jetzigen und heranwachsenden Führungskräfte sollte ihr Micromanagement aufgeben. Das zerteilen der Arbeitsabläufe in möglichst viele Funktionen ist im Bezug auf eine effiziente Abwicklung nicht zielführend. Weiterentwicklung geschieht nur durch eine kritische Auseinandersetzung mit anderen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eignerfamilie hat gegenüber der alten Geschäftsführung darauf bestanden, dass das Unternehmen in der Tarifbindung bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönliche Umstände und Bedürfnisse werden von dem Unternehmen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher aber unerlicher Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Extremes Top-Down nach oben buckeln und nach unten treten. Micro-Management, Personalgespräche werden nicht offen geführt.
Kommunikation
Informationen verbreiten sich vorallem über informelle Kanäle und "alte Seilschaften".
Interessante Aufgaben
Persönliche Vorlieben und Interessen werden in der Aufgabenstellung nicht berücksichtige.
Arbeitgeber mit Potential. Vorgesetzte sollte man ausblenden können
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Bezahlung sind durchaus angemessen bis überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung fast ausschließlich von oben. Verbesserungsvorschläge sind Kritik am System und damit am Managemenet, was unerwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Vorschlagswesens. Jeder Mitarbeiter, der täglich seinen Job macht, kann gute Verbesserungsvorschläge haben. Weiterentwicklung findet nicht nur von oben statt!
Arbeitsatmosphäre
Wer den Chef ausblendet, nur seinen Job macht und nicht über den Tellerrand schaut, fühlt sich pudelwohl
Work-Life-Balance
Man muss ich selbst kümmern, aber dann stimmt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Hängt extrem vom Vorgesetten ab.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nett und nehmen sich Zeit, sobald man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Habe alter und Dienstjahre bisher nur als vorteilhaft erlebt
Vorgesetztenverhalten
Zu viele verwalten ihe Mitarbeiter aber können nicht führen. Wenig eigene Ideen und innovationen. Stetes warten auf Anweisung der Geschäftsführung.
Kommunikation
sehr zurückhaltend. Häufig nicht schriftlich, um nicht angreifbar zu sein
Interessante Aufgaben
Mit etwas Glück und je nach Abteilung gibt es durchaus interessante Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung ,sehr gute Organisation der Corona Kriese, genügend Rücklagen.Familiengeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlechtes gibt es nicht. Es gibt Dinge die mir nicht gefallen und ein anderer wieder gut findet.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mehr nach unten Infprmieren. Führungspositionen werden zu viel durch neue Mitarbeiter besetzt anstatt MItarbeiter ufzubauen ins Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
totale Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
nur Eigeninitiative, interne Schulungen sind selten und schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
hurra wir haben zweihundertmillionenumsatz geschafft, dafür viele unbezahlte Samstage geopfert. tausendeuroprämie? selten so gelacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
viel Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Vorteil: Narrenfreiheit und viel informelle Macht
Vorgesetztenverhalten
Chef wird wer nicht bei 3 auf den Bäumen und ist "Jon Streleckzi" fehlerfrei aufsagen kann und sich dessen Buch als Tapetenersatz gekauft hat. alle 1-2 Jahre ein neuer Personalchef, alle 2-3 Jahre neuer Geschäftsführer sorgen für nicht nachvollziehbare, letztendlich teure Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Lärm, Gestank, Hitze. Eher coldline statt PC-hotline
Kommunikation
schlecht, die Chefs haben jegliche Bodenhaftung verloren. intern funktioniert nur Flurfunk
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EKATO Rühr- und Mischtechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden EKATO Rühr- und Mischtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EKATO Rühr- und Mischtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.