Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDie offene Unternehmenskultur und den direkten Umgang miteinander sowie eine wachsende Anzahl an AN-Vorteilen wie ein individuelles Firmensport Angebot vor Ort sowie Mitarbeiter-Events.
Die Aufgaben und Ziele werden nicht nur von oben herab definitiv. Man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Die offene Kommunikation und Wertschätzung.
Die familiäre Atmosphäre
Den familiären Umgang.
Kaum Fluktuation.
Die Zahlung nach der Ausbildung.
Nur mittleres Gehaltslevel.
Mitarbeiterbefragungen einführen
Abteilungsübergreifende Kommunikation das Unternehmen in Gänze betreffend sollte weiter verstärkt werden.
Die Bezahlung nach der Ausbildung sollte sich etwas mehr am Marktwert orientieren.
Führungsstrukturen weiter entwickeln.
Work-Life-Balancing stärken.
Der am besten bewertete Faktor von EKF Elektronik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
EKF genießt den Ruf eines stabilen Unternehmens mit 50jähriger Geschichte.
Das Image der der Firma EKF ist national und international sehr gut
Bei Gesprächen mit Kunden und Lieferanten wird das Image überdurchschnittlich gut dargestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKF Elektronik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb von Abteilungen funktioniert sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auf Kosten der Firma in allen Belangen die sein Arbeitsumfeld betreffen, weiterzubilden. AZUBIS bekommen jede erdenkliche Hilfe Ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Ehem., geeignete AZUBIS werden animiert, ein gefördertes Studium anzuschließen
Nach der Ausbildung hat man im Unternehmen eine hohe Aufstiegschance. Falls man auch ein Studium anstreben sollte, werden diese Kosten übernommen.
Ausbildung, Duales Studium sowie Seminare sind möglich.
