8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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THE PAULY GROUP GmbH & Co. KG Bewertungen
THE
PAULY
GROUP
GmbH
&
Co.
KG
Neu-Eichenberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstverantwortung und Ökologisches Handeln
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich jederzeit identifizieren. Der Größe des Unternehmens entsprechend kannte man sich untereinander. Viel Selbstverantwortung und ein sehr gutes Team.
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team. Jeder versucht sein Teil zum Team beizutragen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten. Es wird alles versucht, um eine gute Balance zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein den Produkten entsprechend 10/10.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im Team sondern auch übers Team hinaus ein guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme. Wenn Materialien gewünscht werden, wird das möglichste Versucht.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent bekommt man viel Verantwortung, dementsprechend sind die Aufgaben anspruchsvoll und interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit nicht zu erkennen vermag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
latent permanente Überwachungsaosphähre
Image
inkonsequente Selbstdarstellung, prähistorisches Verständnis von PR, desinteressierte und inkompetente Verantwortliche aus der verantwortlichen Abteilung
Work-Life-Balance
passend zum Standort: Dorfniveau
Karriere/Weiterbildung
save your money
Kollegenzusammenhalt
individuell sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
keine kompetente, fachliche-sozial-erforderliche Führungsebene vorhandenen
Arbeitsbedingungen
Überwachung und argwöhnische Überwachung der Mitarbeiterinnen durch die Vorgesetzten häufig dominant
Kommunikation
leider auf sehr unprofessionellem Niveau
Gehalt/Sozialleistungen
ups, Leerstelle, da praktisch nicht existent
Interessante Aufgaben
unmittelbar abhängig von den Vorgesetzten und entsprechend kaum zu beschreiben
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Gutes Betriebsklima und sehr nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre, eine junges dynamisches Team und der freundliche Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig und der Umgang miteinander freundlich ubd locker.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros sind teilweise sehr laut und heiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebtes Unternehmensleitbild und klares Bekenntnis für Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung, Unternehmens-Zweck und -Strategie, Ziel mehr Selbstverantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal etwas träge in der Umsetzung von Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
- betriebliche Gesundheitsförderung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre & nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich, flache Hierarchien, angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und zum Teil die Möglichkeit zum Homeoffice, wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Seminare und Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt nicht nur bei den Produkten auf Umweltfreundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt, wie überall, auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bei der allgemeinen Duz-Kultur offen und freundlich.
Kommunikation
Kurze Wege.
Man muss sich selbst auch um Kommunikation bemühen.
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Produkte, die interessante und vielfältige Auf-gaben mit sich bringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Regieren per Dekret mit eklatantem Führungsproblem.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten viele gute Experten in den Abteilungen, mit denen Zusammenarbeit Spaß macht und man viel lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigene Homepage gehen und den Inhalt der Rubrik "Mission und Werte" lesen und umsetzen. Unternehmensziele und - Strategie klar und transparent entwickeln und darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene hin und wieder ganz positiv. Wenn man eigenverantwortlich arbeiten darf, entsteht manchmal sogar eine motivierende Eigendynamik, bis dann wieder "von oben" der Dämpfer kommt und die Motivation und Atmosphäre zerstört wird.
Image
Siehe Überschrift...
Work-Life-Balance
Das ist hier top. Gleitzeit, Überstunden unkompliziert 1:1 jederzeit abfeierbar, Homeoffice, 3 Wochen Urlaub am Stück möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Branche ist das Unternehmen sehr umweltbewusst. Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist es weniger.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen: gut, werden regelmäßig angeboten.
Karriere-Perspektiven: sehr schlecht. Einerseits werden Versprechungen gemacht, durch ständige Umstrukturierungen und Wechsel der Verantwortlichkeiten andererseits, sind Planungen sinnlos und laufen ins Leere.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene innerhalb mancher Abteilung ja, mit tollen Teams die sich gut unterstützen, zwischen der ein oder anderen Abteilung wenig Zusammenhalt bis Querschießen und Blockieren.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Arroganz, Misstrauen, Narzismus und Eitelkeiten bis hin zu Sexismus und Chauvinismus. Je höher die Ebene, desto schlimmer. Läuft etwas schlecht, ist der Mitarbeiter schuld, läuft etwas gut, ist der Vorgesetzte verantwortlich. Häufig wird man in Entscheidungen übergangen und erfährt später zufällig davon. Mitarbeiter scheinen aus Sicht der GF im Allgemeinen eher lästig zu sein. Unliebsam gewordene Kollegen werden rausgeekelt oder knall-auf-Fall gekündigt. In den Abteilungen sieht es besser aus. Hier gibt es teilweise, aber schwindend, fast vorbildliches Verhalten, "fördern und fordern", Rückendeckung gegen "oben", Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Die Hardware ist teilweise etwas veraltet, manche Büros sind dunkel und schlecht belüftet, dafür sehr ruhig, manche Büros sind sehr hell, sehr offen und laut. Und dazwischen viele Grautöne.
Kommunikation
Flache Hierarchien? Fehlanzeige! Alles wird kontrolliert, jede noch so kleine Entscheidung muss den Weg über 5 Hierarchieebenen gehen. Mitarbeiter sind gezwungen, von jedem Gespräch Protokolle anzufertigen. Auch zum Selbstschutz sehr ratsam. Information/Kommunikation von der GF kommt per Dekret Nr. XIV kurz übers Intranet. Strategie? Unternehmensziele? Status? Es gibt keine Informationen, weil es a) keine Informationsveranstaltungen jedweder Form gibt und b) keine Inhalte zum Präsentieren vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Niveau ist im Branchenvergleich miserabel. Private Altersvorsorgeversicherung wird gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Die Firma brüstet sich nach Außen mit einer "Frauenquote". Im Allgemeinen arbeiten Frauen gleichberechtigt. Es gibt allerdings auch Sexismus und Chauvinismus auf höchster Ebene.
Interessante Aufgaben
Pluspunkt: sehr vielseitige, spannende Projekte mit Eigenverantwortung in gutem Team. Selten auch Routinearbeiten die manchmal eintönig sein können. Ist normal und gehört auch dazu. Arbeitsbelastung schwankend, meist relativ hoch.
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Neben dem Alpha-Tier ist kein Platz für eine zweite Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt hat mich begeistert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil. Durch das große Misstrauen wird alles kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Offenheit, Fairness
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist geprägt von Misstrauen und Kontrollzwang seitens der Führung. Bei den Mitarbeitern dominiert Angst und Unsicherheit
Image
Bei den Kunden genießt die Firma ein gutes Ansehen. Bei den Mitarbeitern nicht.
Work-Life-Balance
Ich konnte es mir ganz gut einrichten. Bei anderen war deutlich schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen tendieren gegen Null
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung ja. Gehaltsentwicklung gleich Null. Kollegen haben seit über Start vor fast 20 Jahren das gleiche Gehalt. Bezahlung insgesamt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Firma für Umwelttechnik. Da wird auch intern drauf geachtet. So sehr, dass der Außendienst niedrig motorisierte PKWs hat
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst ist der Zusammenhalt schlechter geworden. Ebenfalls aus Angst "bekommt man schon mal ein Messer in den Rücken"
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß nicht, was hinter den Kulissen lief. Mitarbeiter wurden nach 20, 25 Jahren knallfall gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nach Landvogt-Art. Willkür, Misstrauen. Das Alpha-Tier würde am liebsten alles besser selber machen. Wenn nur die Zeit dafür wäre...
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist schick, aber schlecht belüftet, sehr sehr öffentlich. Die Büros winzig und zum Gang hin verglast. Beobachtung und Kontrolle.
Kommunikation
Meetings waren regelmäßig. Kam das Alpha-Tier dazu, so dominierte er das Meeting mit seinen Themen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und das Produkt war sehr interessant
Gleichberechtigung
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Mit Ökotechnik in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THE PAULY GROUP durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden THE PAULY GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THE PAULY GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.