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ekom21 
GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von erstklassig bis mangelhaft je nach Fachbereich. Die Sterne vergebe ich nur für meinen Fachbereich.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wenn keine Anwesenheit nötig ist. (auch hier kommt es auf die jeweiligen Vorgesetzten an)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Bürokratie und lange undurchsichtige Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Gehaltsstufen.
Eingreifen bei Unstimmigkeiten in den Teams.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fachbereich 5 Sterne.
Ich weiß aber auch von vielen Bereichen mit schlechter Atmosphäre.

Image

Kommt drauf an wen man fragt.
Viele Kunden sind unzufrieden.
Viele Kunden sind aber auch Teil des Problems.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer in welche Stufen kommt ist recht undurchsichtig. Man kann sich nicht drauf verlassen, dass es von alleine weiter nach oben geht auch wenn es fair wäre.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird unterstützt

Kommunikation

Transparentere Stufeneinteilung und Aufgabenverteilung wäre wünschenswert.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Hausaufgaben in Sachen Führung und Organisationsentwicklung!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten/Philosophie, Einarbeitung läuft schlecht und unstrukturiert, Feedback verläuft im Sande

Verbesserungsvorschläge

Konsequent handeln.
Mitarbeiter fördern und fördern.
Klare Gehaltsstrukturen schaffen.
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, freundschaftlich und familiär.

Image

Wenig bis gar nicht bekannt,

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance. Beruf und Familie ist durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten optimal zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung/Weiterbildung??? Mit viel Glück und einer wohlgesonnenen Führungskraft gibt es eine individuelle Lösung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, Stellenbewertung läuft seit über 1,5 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachbereiche ist der Zusammenhalt (meist) sehr gut, Bereichsübergreifend haben einige Kollegen noch nicht verstanden, dass man in ein und dem selben Unternehmen arbeitet - woher kommt das Konkurrenzdenken?

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung gegenüber der älteren Generation hat in den letzten Jahren sehr gelitten, der Fokus liegt absolut auf den Jungen - auch das angesammelte Fachwissen wird seitens der Führung häufig bis zur Eskalation ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Gründe weshalb sich einige Mitarbeiter alles schriftlich bestätigen lassen. Das Vorgesetztenverhalten ist im Gespräch sehr entgegenkommend, stellt sich im Nachhinein aber eher als Feige heraus, da Absprache ignoriert und Entscheidungen auf die lange Bank geschoben werden.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, standortabhängig - Darmstadt ist modern und angenehm.

Kommunikation

Ehrlich und direkt wäre wünschenswert, aber im öffentlichen Dienst vermutlich nicht für alle zu verkraften. Klare Ansagen und konsequentes Handeln würde das Unternehmen voranbringen.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg kann nicht beurteilt werden, aber bei der Wahl der Führungskräfte ist das Geschlecht egal! 4 von 5 Sternen, da z.T. undurchsichtige Aufstiegsentscheidungen getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend, der interne Wechsel in Abteilungen grundsätzlich möglich, daher findet jeder eine Aufgabe die zu ihm passt.

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Moderner Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre hat sich zuletzt noch mal deutlich verbessert.

Image

Das Image bei den Kunden ist im Regelfall sehr gut, Personen außerhalb der öffentlichen Verwaltung und Polizei ist die ekom21 meist nicht bekannt. Auch wenn viele regelmäßig Dienstleistungen durch die ekom21 erhalten.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit bis zu drei Tage die im Homeoffice die Woche und sehr flexible Arbeitszeit allerdings abhängig zu festen Service Zeiten für die Kundschaft.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es viele Programme und es wird jedem Mitarbeiter im Jahr Fortbildung angeboten überwiegend besteht eine Verpflichtung hierzu. Die nötigen Freiräume werden geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war schon immer höher als in anderen Bereichen der öffentlichen Hand. Durch die ZVK wird eine zweite Rente ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein hohes Bewusstsein für die Umwelt und Soziale Belange. So wurde in einem Standort die Heizung der Büroräume darauf umgestellt die Abwärme des Server Zentrums zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Es wird auch von den Vorgesetzten versucht dies unbedingt auf hohem Niveau zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist auch bereit ältere Kollegen einzustellen und eine dauerhafte Perspektive zu bieten!

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung gibt es unterschiede , der deutlich überwiegende Teil der Vorgesetzen ist vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Vorgesetzte, es gibt im Regelfall keine erkennbare Benachteiligung. Es wird auf eine Umgebung geachtet in der Frauen sich wohl fühlen können.

Interessante Aufgaben

Die ekom21 dürfte mit die Interessantesten Tätigkeiten in der staatlichen IT bieten: Man ist Leader für die IT Infrastruktur der Kommunen in Deutschland. Viele in ganz Deutschland eingesetzte Programme werden von der ekom21 bzw. auch für die ekom21 und mit der ekom21 entwickelt. Kunden sind grundsätzlich die Kommunen in Hessen aber auch darüber hinaus wird für alle deutschen Kommunen Systeme zur Verfügung gestellt.
Das sind Programme wie Einwohnermeldewesen, Führerscheinwesen, Finanzwesen usw.

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Die zufriedenstellende Arbeit bei der ekom21.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Kassel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut. Es herrscht ein ziemlich angenehmes Betriebsklima.

Image

Jedes Größere Unternehmen hat höhen und Tiefen. Diese schlagen sich im Image wieder. Grundsätzlich allerdings hat die ekom21 aber sowohl extern als auch intern einen Guten Ruf.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten tragen sehr zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Jeder findet gehör und kann sich einbringen die ekom21 bietet sowohl weiterbildungsmöglichkeiten im beruflicher Hinsicht als auch in persönlicher.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung und Sozialleistungen gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos statt Verbrenner sind nur der Anfang um die Umwelt zu schonen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist wirklich gut. Jeder kann jeden um Hilfe fragen und alles geht Hand in Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege ist willkommen. Egal ob alt oder jung. Das wissen und die Erfahrung gerade von älteren Leuten im Uneternehmen wird sehr geschätzt und ist immer gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Datenschutzrichtlinien ist es nicht immer ganz einfach nachzuvollziehen wie und warum eine Entscheidung getroffen wurde.

Arbeitsbedingungen

Räumlich ist es nicht immer ganz einfach den perfekten Arbeitsplatz für jeden zu schaffen die ekom21 versucht aber alles mögliche um für jeden möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Kommunikation

Jeden Morgen ein zusammenfassendes Meeting über anstehende Termine, Ereignisse und/oder Erfolge. Wirklichp gut durchdacht.

Gleichberechtigung

Alles super. Jeder bekommt hier Gehör und jeder wird gleich behandelt egal ob man eine andere hauptfarbe oder Behinderung hat.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verfasser:ekom21 Karriere Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen "Frohes Schaffen" ;-)

Angestellterin seit fünf Jahren, Steuern und Abrechnung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre

Image

Top

Work-Life-Balance

Nr. 1

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd Kommunen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz sehr geachtet Unterstützt das Unternehmen Ebike- Leasing

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind allgemein sehr freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr sympathisch

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut bis sehr Modern.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall 100% Transparenz

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verfasser:ekom21 Karriere Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und wünschen weiterhin frohes Schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr ekom21 Karriere Team

Top-Arbeitgeber: Hervorragendes Arbeitsumfeld, Förderung von Mitarbeiter*innen und Teamgeist auf höchstem Niveau!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr diverses Team mit gemischter Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe: Wünsche und Probleme werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten dank mobilem Arbeiten und Home-Office

Kommunikation

Kommunikation offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben stetige Entwicklung durch neue Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Verfasser:ekom21 Karriere Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre erfreuliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben und dass Sie sich innerhalb unseres Unternehmens wohl fühlen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr ekom21 Karriere Team

Zwischen Wandel und gelebtem Personalmangel

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen und spannende Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelebte „Familienfreundlichkeit“ - bei der gezielt Arbeitnehmer mit Kind aus dem Homeoffice genommen werden.

Blindes agieren was das Thema Personal angeht - Hohe Fluktuation wird als normal hingenommen, ohne Gründe zu hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Personalverteilung überdenken Unternehmensweit ist die Auslastung je nach Thema sehr unterschiedlich. Einige Stellen sind gemessen an Kundenzahl und Themenkomplexität überdurchschnittlich gut vertreten während andere Bereiche unter chronischem Personalmangel leiden.
Wenn man schon die Fluktuation in Kauf nimmt sollte man auch daraus lernen. Auch nach längerer Abwesenheit im Unternehmen hat es keinen Interessiert wieso man eigentlich gegangen ist und wie man es für die Zukunft besser machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegialen Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre jederzeit hervorragend gewesen. Lediglich die Einflüsse von den Ebenen obendrüber wirkten sich leider negativ auf die Atmosphäre aus.

Image

Ein sicherer und guter Arbeitgeber der leider nicht das beste Image bei seinem Kundenstamm genießt.
Häufig durfte ich mir bei Kunden erstmal stellvertretend für das Gesamtunternehmen die „aktuelle Säumnisliste“ anhören.

Work-Life-Balance

Ein Punkt der versucht wird zu verbessern aber der leider nicht wirklich gelingt. Viele Themen sind zu knapp besetzt und Regelungen bzgl. Arbeitszeit und Überstunden führen mehr zu „Performanceproblemen“ (wenn man sich daran hält und Sachen liegen lässt) oder unbezahlter Überarbeitung.
Man wirbt mit Familienfreundlichkeit scheut aber nicht davor dem Mitarbeiter klar zu machen, das die Familie nicht das Gehalt zahlt und man entsprechend gerne Leistung sehen möchte (ungeachtet der Familiären Situation). Mitarbeiter mit Kindern wurden z.T. aktiv aus dem Homeoffice herausgenommen um Konflikte bzgl. Hintergrundgeräusche zu vermeiden und die Arbeitsleistung zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Viele Ansätze vorhanden hier einheitlich und Unternehmensweit den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. Leider ist hier einiges bedingt durch Corona auf Eis gelegt worden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bezahlt nach TVöD und das auf kleinlichste Art und Weise. Fachkräftezuschläge werden nicht genutzt um erfolgreich neues Personal zu akquirieren und Vorgesetzte werden seitens der Personalverwaltung überstimmt was Gehaltszusagen angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für einen RZ-Betrieb mit der ein oder anderen Dachfläche wäre das Thema Photovoltaik eigentlich naheliegend, leider gibt es bisher hier keine Umsetzung. Das Them eMobility ist aber direkt angegangen worden. Trotz eine öffentlichen Ladenetzwerks an allen Standorten verbietet man MitarbeitInnen die Nutzung der Ladesäulen was für mich unverständlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf mein Team war dieser jederzeit mit überragend zu bewerten. KollegInnen werden nicht im Stich gelassen sondern bei allen Problemen und Herausforderungen unterstützt. Auch zwischen Bereichen ist immer eine gute Zusammenarbeit möglich, der hin und wieder durch etwas Formalismus getrübt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist sehr auf seine älteren Kollegen angewiesen, da hier z.T. tieferes Wissen verborgen ist, entsprechend habe ich diesen immer positiv wahrgenommen. Wobei man gerade bei aktuelleren Themen ältere Mitarbeiter wegen vermeintlich mangelnder Innovationskraft gemieden hat.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitern werden grundsätzlich angehört aber leider kommt das Gefühl auf das man zT. nicht zuhört. Entscheidungen werden entgegen einheitlichem Feedback von Mitarbeitern getroffen. Vorgesetzte sind z.T. Führungsschwach und haben eine ungesunde „Egaleinstellung“.
Kundenbeschwerden führten z.T. ohne diese größer in Frage zu Stellen zu Anwesenheitspflicht.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung in Büro, wie auch im Homeoffice tadellos, hier bleiben wirklich kaum Wünsche offen. Leider werden hin und wieder Zugriffe unangekündigt und kommentarlos geändert sodass es sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt. Darüber hinaus sind die Büros klimatisch z.T. nur sehr schwer zu ertragen Temperaturen um die 30° sind leider im Sommer nicht selten.

Kommunikation

Ein Punkt den man grundsätzlich schon selber als Schwachpunkt identifiziert hat und vieles macht um sich hier zu verbessern. Wenn ich aber meine Gesamte Dienstzeit Revue passieren lasse, gab es oftmals Entscheidungen die es nicht oder nur über Umwege zu den betroffenen Personen geschafft haben. Mittlerweile ist es stark abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten, leider gibt es viele Beispiele, bei denen wichtige Informationen steckenbleiben und so nicht alle erreichen. Die Kommunikation ist häufig auf die Weitergabe durch direkte Vorgesetzte ausgerichtet und scheitert hier.

Gleichberechtigung

Man achtet grundsätzlich sehr auf Gleichberechtigung. Allerdings gibt es tendenziell mehr männliche Führungskräfte und Kolleginnen müssen Teils um Ihre Gehaltsangleichen ggü. dem restlichen Kollegium kämpfen.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben fehlt es definitiv nicht. Gerade die Themen im Bereich Digitalisierung sind vielfältige und dynamisch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verfasser:ekom21 Karriere Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Tatsächlich hören wir regelmässig, dass wir in Bezug auf "Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice-Varianten" sehr gut aufgestellt sind. Nach vollumfänglicher Übernahme der Aufgabenstellungen, gewähren wir sogar neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Arbeiten von zu Hause aus, an bis zu drei Tagen/Woche.

Wir sind stolz darauf, erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden zu sein. Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt.

Was unsere Führungskultur betrifft, haben wir mit unseren Führungskräften Leitlinien definiert, in welchen u. a. die Art und Weise der transparenten Weitergabe von Informationen beschrieben ist.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
ekom21 Karriere Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten
Homeoffice
Gleitzeit
Deutschlandticket
ZVK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach Standort schwere Parkplatz Situation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze, mehr Personal, bessere interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Macht schon viel richtig, guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der MA, Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht, aber Gehalt dürfte sich nicht am öffentlichen Dienst orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Umsetzung von Prozessen, weniger Verwaltungsaufwand, weg von öffentlicher Dienst, hin zu IT Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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IT-Consulting bei der ekom21

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer AG, da ö. D.

Image

Generell sehr schlecht. Kunden aus der Wirtschaft wären zu 99% bereits weggelaufen. Leider auch verständlich. Die ekom kann froh sein, dass Kommunen teilweise noch schlechter aufgestellt sind.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich in der ekom21. Teilweise stark überlastete Teams und auf der anderen Seite Teams, die sich sehr viel ausruhen dürfen. Auch als Steuerzahler sehr unbefriedigend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere durch FKs werden wöchentlich sehr weite Reisen gemacht, die überhaupt nicht zielführend und sinnvoll sind. Sehr oft eine reine Zeitverschwendung und ABM.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Nur Pseudo-Führungsebenen bzw. Kräfte werden aufgebaut, die als Eskalationsebenen und Moderatoren arbeiten. Absolut nicht zeitgemäß und in der Position (TL+) sind meistens nur Menschen, die sich gerne in den Vordergrund stellen. Keine echte Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Die MA an den wichtigen Positionen sind oft stark unterbesetzt und werden ausgenutzt. Fachkarrieren sind kaum vorhanden bzw. möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war bei uns im Team sehr gut und der einzige Grund warum viele Teammitglieder die Situation so lange ausgehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter noch einigermaßen ok, alles darüber nur auf die eigene Karriere bedacht mit keinem Einblick in die Bereiche, die das Brot verdienen. Auch die Ausbildung der Vorgesetzten z. T. sehr fragwürdig für ein Digitalisierungsunternehmen. Oft fachlich nicht geeignet. In meiner Zeit wurden katastrophale Entscheidungen getroffen und mehrfach MA förmlich verbrannt. Selbst auf Warnschüsse/Hinweise der MA wurde miserabel reagiert, was letztlich auch zur Kündigung geführt hat.

Arbeitsbedingungen

Hardware & Büros i. O. alles Andere leider ungenügend. Auch die Zusammenarbeit mit Partnern oder Tochterunternehmen unterirdisch.

Kommunikation

Die Meetings sind größtenteils unnötig und letztlich Wasserstandsmeldungen. Leider sehr selten konstruktiv und dadurch auch kaum Fortschritt in Projekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt stark darauf an, was man aushandelt. Bei mir i. O., bei vielen anderen unterirdisch.

Gleichberechtigung

Prinzipiell ja, wobei wie bereits genannt die Auslastung der Teams sehr stark ungleichmäßig ist.

Interessante Aufgaben

Sehr beschränkt. Kaum Möglichkeiten, da es sich um sehr ungewöhnliche, unwirtschaftliche und veraltete Strukturen handelt.


Arbeitsatmosphäre

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ekom21 durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden ekom21 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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