Umgang mit Bewerbern enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2016 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmanagement ist verbesserungsfähig. Trotz Bekundung von Interesse am Telefon und einer auf die Position zugeschnittene Bewerbung (der fleißige Bewerber weiß, dass hier auch mal schnell 2-3 Stunden Zeit notwendig sind) kommt selbst nach 6 Wochen keinerlei Reaktion seitens EKS. Anscheinend kann man es sich leisten so mit Bewerbern umzugehen. Dann Absage ohne Begründung oder weitere Infos. Meine Vermutung: die angeblich offenen Stellen sind nur dazu da Bewerber "anzulocken"und den Markt zu screenen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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