Objektiv: Gute soziale und freiwillige Leistungen. Subjektiv: interessant für agile Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Themen der Energiewirtschaft - und somit der e.kundenservice Netz - sind sehr agil.
Eine gewisse Unsicherheit für eine langfristige Aussicht bei diesem Arbeitgeber ist irgendwie immer präsent.
Kommunikation
Es hat den letzten Jahren starke Verbesserungen gegeben (MS Teams, Skype, Connect (Intranet)...) und es wird weiter daran gearbeitet damit proaktiv an die Mitarbeiter kommuniziert wird und die Mitarbeiter untereinander besser kommunizieren.
Es dauert jedoch immer bis auch alle Mitarbeiter mitziehen und die neuen Tools nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur noch wenig geSiezt - gefühlt flachere Hirachien als vor ein paar Jahren.
Bei den vielen Umstrukturierungen schaut jedoch jeder Kollege - verständlicherweise - auch erst mal auf sich.
Work-Life-Balance
Es gibt ein großes Angebot für die Mitarbeiter (HomeOffice, Gleitzeit, 3 Wochen Urlaub am Stück, Corporate Benefits, ...), welches man auch gut nutzen kann.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen und Teams gestalten (wird auch erwartet) die Mitarbeiter ihren Tagesablauf komplett selbst. Es gibt viele Interessante Aufgaben, kommt ganz auf das Team an. Es gibt nach wie vor viel Tagesgeschäft welches strikt abgearbeitet werden muss - dies wird aufgrund Auslagerung nach extern immer weniger. Reine Sachbearbeiter sind nur noch bedingt gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beklagt, jammert auf ganz hohem Niveau.
Image
Die e.kundenservice Netz GmbH ist nach außen hin weniger bekannt - die Dachmarke e.on hat sich und ihr Image jedoch in den letzten Jahren stark zum besseren hin gewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, sich für Dienstreisen und Projekte begeistern kann und anzeigt bekommt auch Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Schulungen/Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr zu.