Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Ob als Zahlenmensch, Handwerker, Organisationstalent oder Kundenversteher: bei ELA kannst du Großes bewegen. Wir sind weltweit führende Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise und befinden uns stetig auf Wachstumskurs. Unseren Erfolg haben wir gemeinsam mit unseren über 1.100 Mitarbeitenden an 21 Standorten auf der ganzen Welt erreicht. Er basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Was unsere Mitarbeitenden dabei verbindet, ist die Begeisterung für die gemeinsame Sache und unser Produkt.
Wenn du Lust darauf hast, mit motivierten Teamplayern zusammenzuarbeiten und ebenso wie wir im großen Maßstab denkst, dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind kein Unternehmen wie jedes andere. Deine Talente, Stärken und Zukunftspläne sind in unserem internationalen Familienunternehmen gut aufgehoben. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.
Starte deine Karriere gleich hier: www.karriere.container.de
Du bei ELA
Als internationales Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf den Menschen hinter dem Lebenslauf. Als aufgeschlossene Persönlichkeit mit Leidenschaft für mobile Räume hast du bei ELA zahlreiche Möglichkeiten, deine beruflichen Vorstellungen und Ziele zu verwirklichen – und das auf jeder Karrierestufe. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein persönlicher Umgang in unserem Unternehmen geben dir Raum für Ideen und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir schätzen einen ehrlichen und direkten Umgang und pflegen ein kollegiales Miteinander auf allen Ebenen. Deswegen duzen wir uns auch bei ELA.
Arbeit mit Mehrwert
Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Potenzial: Gerne geben wir etwas zurück. Daher bieten wir bei ELA viele Benefits, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Neben einer Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessanbieter, regelmäßigen Massageterminen, zahlreichen Rabatten bei namhaften Marken und Herstellern sowie gemeinsamen Betriebsfesten gibt es noch zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile zu entdecken. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten sind dabei für uns selbstverständlich.
Damit du dich als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter schnell einfinden kannst, bieten wir dir zum Einstieg ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, bei dem du die Möglichkeit hast, innerhalb mehrerer Wochen unser Unternehmen bestmöglich kennenzulernen. So lernst du die Arbeit und Tätigkeiten anderer Bereiche und Abteilungen direkt kennen und kannst im Anschluss gleich durchstarten.
Macher mit Kopf, Hand & Herz seit 1972
Unsere Erfolgsgeschichte begann vor 50 Jahren mit einer guten Idee. Mit unserem stetig wachsenden Team schreiben wir diese Geschichte seither mit viel Engagement, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein weiter. Zum 50-jährigen Jubiläum geben wir einen Einblick in unsere Arbeit, unsere Geschichte und den besonderen Spirit bei ELA. Tauche in unsere Welt ein und lerne die Menschen hinter ELA kennen: https://50years.ela-container.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineOb als Ingenieur bei der Entwicklung neuer Produkte, als Koordinator der Logistik, als Mitarbeiter im Vertrieb oder als Monteur direkt am Einsatzort: Was unsere Mitarbeitenden verbindet, ist die Begeisterung für die gemeinsame Sache und unser Produkt.
Unseren Erfolg haben wir gemeinsam erreicht. Er basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit. Daher schreiben wir Teamwork bei ELA besonders groß. Wir finden, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, macht Spaß und erweitert den Horizont.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELA Container GmbH.
Man spürt vom ersten Tag eine Teamzugehörigkeit. Man wird mit dem Vornamen angesprochen was gleich ein lockeres Gefühl der Zugehörigkeit im Team fördert.
Durch das durchlaufen des Traineeprogramms wird einem die Tätigkeit jedes Mitarbeiters & jeder Abteilung bewusst.
Die Atmosphäre und Abläufe. Der freundliche Umgang untereinander.
Man hat viel Raum, um seine eigenen Ideen einzubringen
Alter, Aussehen Geschlecht usw. spielen keine Rolle
- Arbeitsausstattung
- Sicherheit
Duzen aller Mitarbeiter
Teilweise ungleiche Behandlung innerhalb des Unternehmens
Größere Veränderungen werden als Hauruck Aktion umgesetzt anstatt vorab alles vernünftig zu durchdenken und zu strukturieren
Ablaufplan für duale Studenten ist wenig strukturiert
Arroganz einiger Angestellten.
Einen vermeintlichen Haken habe ich nicht gefunden :-)
Rundum zufrieden und glücklich.
Er sollte sich nicht nur immer eine Seite anhören sondern beide
- Schulungen
- Firmenhandys für alle, wenn schon Apps auf Privattelefon verlangt werden
- Gleichberechtigung für alle, kein bevorzugen einzelner Personen
- Respekt und Wertschätzung älterer Kollegen
- Kontrolle der Standortleitung aus der obersten Geschäftsleitung, auf Warnhinweise andere Angestellter eingehen und nachprüfen
Mehr Vergünstigungen für duale Studenten wie ein Laptop.
Mehr mit der Zeit gehen, an der Kommunikation arbeiten und mehr auf Gleichbehandlung achten
Bei der Abfallentsorgung mehr auf Nachhaltigkeit achten.
Hier würde mir tatsächlich nur ein kleiner Punkt einfallen:
Das sehr gute Trainee Programm könnte man eventuell dem Lebensrhythmus und Stationen des Produkts anpassen, um das Bild abzurunden.
Als chronologische Schritte vom Aufbau bis zur Übergabe des Containers.
Der am besten bewertete Faktor von ELA Container ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Kollegen sind seit über 35 Jahren im Unternehmen. Sie bekamen das ansehen der anderen Mitarbeiter und waren bei jeglicher Frage der richtige Ansprechpartner
kann ich noch nicht viel dazu sagen
Ältere Arbeitskollegen werden wertgeschätzt und die langjährige Erfahrung ebenso.
kein Problem
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Die meisten der älteren Kollegen arbeiten seit den Anfängen von ELA dort und haben diese Firma groß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELA Container ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird schon daran gearbeitet, hat aber noch viel Luft nach oben
Z.B. wird vieles weggeworfen, auch wenn es noch neuwertig ist
Es wird hier viel neuwertiges weggeworfen. Teilweise noch original verpackt
Da ist noch Luft nach oben.
Kann ich nicht viel zu sagen - ich denke, dass es zumindest versucht wird (E-Autos, Spenden an soziale Einrichtungen usw.)
Toner werden receyclet, Elektroschrott Fachgerecht entsorgt.
ELA beteiligt sich an der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland. Daher kann ich hier keine weitere Beurteilung abgeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich einarbeitet und sich mit neuen Ideen einbringt werden diese auch berücksichtigt und gesehen. So hat jeder die Chance auf eigene Verantwortung aufzusteigen.
Karrierechancen werden bewusst blockiert! Geistiges Eigentum wird für eigenes genutzt! Mit dem Nasenfaktor zur Führungskraft!
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat alle Möglichkeiten. Es wird einem viel ermöglicht.
Es werden Weiterbildungen angeboten - soviel ist mir bekannt.
Mitarbeiter werden intern angesprochen, ob sie andere oder höhere Positionen besetzen möchten.