Es war einmal ein Aushängeschild...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche; interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft in den Chefetagen; Leistung bzw. Einsatz wird nicht angerechnet; konstruktive Kritik ist bei den oberen Etagen nicht erwünscht, sondern sehr unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter hören
die richtigen(!) Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre sinkt seit Jahren. Es wird mehr und mehr Druck ausgeübt und dabei keine konstruktive Kritik zugelassen. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernsthaft geprüft. Sehr demotivierend ist es, wenn die Mitarbeiter bemerken, dass bei Fehlverhalten der Vorgesetzten diese nur intern versetzt werden, anstatt komplett ausgetauscht zu werden.
Kommunikation
Negatives wird totgeschwiegen! Man sollte sich manchmal überlegen, ob man einige Aussagen selber glauben würde...manchmal ist die Wahrheit einfach besser und auch angebrachter, anstatt irgendwelcher Floskeln, die jeder versteht. Eine ehrliche Kommunikation hat auch etwas mit Respekt zu tun!!!
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene herrscht ein gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte setzten sich nur für sich selber ein...ihre Mitarbeiter lassen sie im Regen stehen...Versprechen werden oft nicht eingehalten und Nachfragen dazu sind unerwünscht. In der Leitungsebene existiert reine Vetternwirtschaft...aber damit kann man Probleme nur vertuschen, jedoch nicht beseitigen. Nur durch konstruktives Feedback und Diskussionen kann man als Unternehmen besser werden, nicht durch interne Versetzung auf andere Posten. Traurig ist es auch, dass die Leitung im öffentlichen Interview behauptet, dass Manager, die am Wochenende arbeiten müssen, etwas falsch machen, aber gleichzeitig regelmäßig kurzfristig Angestellte wegen eigenen Fehlplanungen am Wochenende arbeiten läßt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben leiten sich automatisch aus der Branche Luftfahrt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region in Ordnung.
Image
Vor vielen Jahren waren die Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und dies hatte einen guten Ruf. Leider muss man hier eindeutig die Vergangenheitsform benutzen.
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend kann man bei der Karriere nur Punkten, wenn man immer nur "ja und Amen" sagt. Auf Leistung kommt es zumindest nicht drauf an...und wehe dem der kritisch ist. Wie bereits gesagt, hilft so eine Kultur keinem Unternehmen über kurz oder lang...