34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitbild, Werte, Loyalität alles Fremdwörter.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elbewerkstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... kein Kommentar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abendfüllendes Thema
Verbesserungsvorschläge
Das Beste wäre noch einmal von vorne anfangen und "alles" besser machen!! Leider nur ein Traum
vielen Dank für Ihr Feedback. Da wir sehr an einem konstruktiven Austausch interessiert sind, melden Sie sich gerne unter martha.niemann@elbe-werkstaetten.de bei mir.
Mit freundlichen Grüßen Martha Niemann Personalleiterin
Guter Arbeitgeber. Durch einen Umzug in eine andere Stadt, wechselte ich den Arbeitgeber. Ich muss oft an die gute Zeit.
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Elbe-Werkstätten GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen meckern nur.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt darf gern besser sein, gerade für die vielfältigen Aufgaben der Fachkräfte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wirken die Betriebsleitungen überheblich. Gespräche auf Augenhöhe finden nicht mit jedem statt. Gerade am Standort Süd ist das Vorgesetztenverhalten grenzwertig.
Kommunikation
Als Fachkraft ist man nicht immer über alles informiert. Man kann sich Informationen gern einholen.
Interessante Aufgaben
Verantwortung kann und darf gern übernommen werden.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie gerne an die Zeit bei den Elbe-Werkstätten zurückdenken. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber wir möchten daran arbeiten, immer besser zu werden. Daher bedanken wir uns für die sachliche Kritik, die wir sehr ernst nehmen.
Zum Gehalt möchte ich sagen, dass wir an einen Tarifvertrag gebunden sind und im Rahmen der letzten Tarifverhandlungen bereits deutliche Verbesserungen im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) erfolgt sind. So gibt es zwei zusätzliche Regenerationstage, eine Zulage für den Bereich SuE und eine deutliche Erhöhung des Tabellenentgeltes.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für ihre weitere berufliche und private Zukunft.
Freundliche Grüße Martha Niemann Personalleiterin
Wo Vorgesetzte glauben sie würden über allem stehen!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Elbewerkstätten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideenlosigkeit, Respektlosigkeit, Verhalten gegenüber Angestellten, fehlende Wertschätzung....etc.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier so viele Punkte wo nachgebessert werden muss.....!? Neustart mit "richtigen Profis" wäre das Beste
vielen Dank für Ihr Feedback. Da wir sehr an einem konstruktiven Austausch interessiert sind, melden Sie sich gerne unter martha.niemann@elbe-werkstaetten.de bei mir.
Mit freundlichen Grüßen Martha Niemann Personalleiterin
"AUSTAUSCH DER BETRIEBSLEITUNG IN SÜD!"
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbe-Werkstätten GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbezahlung,Urlaub, Sozialleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten im Betrieb-Süd.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung der Leitlinien!
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Arbeitsatmosphäre
Image
Aussendarstellung des Unternehmens ist gut, aber sobald man hinter die Kulissen schaut wird einem Angst und Bange.....
Kollegenzusammenhalt
Durch negative Beeinflussung der Betriebsleitung, schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches zwischenmenschlichen Vorgesetztenverhalten: Arroganz, fehlende Wertschätzung, wer beim Vorgesetzten auf dem Schoß sitzt, hat gute Karten. Bei konstruktiver Kritik wird man ignoriert und ausgeschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation, enorme Unzufriedenheit, jeder "köchelt sein eigenes Süppchen" Kein Zusammenhalt vorhanden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elbe-Werkstätten GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Ideen hat, findet Gehör. Immer wieder erfreulich ist der tolle Team-Zusammenhalt - eigentlich quer durch die gesamte Kollegenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…“schlecht“ nicht wirklich etwas. Die seit Jahren zunehmend dünne Personaldecke macht sich durch eine große Arbeitsverdichtung bemerkbar. Gerade in Vertretungssituationen ist das oft anstrengend. Es fehlen junge, innovative Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und wertschätzendes Miteinander - auch über Hierarchien hinweg.
Image
Auch wenn es Viele anders sehen: Das, was wir machen, macht gesellschaftlich Sinn!
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten (Home-Office) und die Anwendung moderner digitaler Tools ist das Arbeiten strukturell sehr flexibel möglich. Überstunden können „abgebummelt“ werden.
Karriere/Weiterbildung
Wegen des Tarifvertrages und des daraus resultierenden recht starren Gehaltsgefüges gibt es leider wenig Spielraum für Aufstiege, bzw. Gehaltserhöhungen. Und es fehlt eine wirkliche Personalentwicklung i.S. langfristig-angelegter Entwicklungsmöglichkeiten. Die angebotenen Fortbildungen sind gut und werden immer wieder an die persönlichen Bedarfe angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut für den Sozialsektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…könnte besser werden, z.B. mehr EDV-Geräte-Recycling statt Neukauf.
Kollegenzusammenhalt
…s. Überschrift!
Umgang mit älteren Kollegen
…werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair, meist ansprechbar, reagiert schnell auf Themen und ist offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Kantine, Begegnungsorte für den Kaffee-Plausch, EDV-Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und weiß, was im Unternehmen passiert; manchmal dürften die Kommunikationswege etwas schneller sein…
Gleichberechtigung
Durch den TVL-Tarif kein Gender-Pay-Gap; dennoch könnte es gerne noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Interessante Aufgaben
…überwiegend ja; manchmal etwas bürokratisch (Dokumentation)
größter Kritikpunkt Vorgesetztenverhalten , fern ab vom Leitbild ( Führungsleitlinien ) der Elbewerkstätten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ein langfristiges Praktikum in einer der vielen Abteilungen absolvieren lassen, in denen es wirklich gut funktioniert mit Vorgesetztenverhalten und die sich an dem Leitbild der Elbewerkstätten orientieren. Mehr echte Leitungsschulungen und die Ergebnisse anschließend in der Praxis überprüfen. Gegebenen falls die Leitung austauschen oder mit anderen Aufgaben betrauen und Personal mit Führungsqualitäten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Oft bedrückende Stimmung durch fehlende Wertschätzung, Ungleichbehandlung von Kolleginnen und Kollegen durch direkte Vorgesetzte. Intransparente nicht nachvollziehbare Entscheidungsprozesse ohne (echte) Mitwirkungsmöglichkeiten. In der Praxis oft nicht umsetzbar, da die Fachleute von vor Ort nicht mit einbezogen werden führen zu Frust und Demotivation.
Image
der Arbeitsinhalt ist durch aus positiv, die Außendarstellung auch, einzig das Vorgesetztenverhalten ist oft negativer Gesprächsstoff und dies schon sehr lange (siehe ältere Bewertungen in Kununu)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind okay. Vertetungssituation ist oft schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten intern sind ausreichend gegeben. Karriere eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbedingungen sind sehr gut, sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ist in Ordnung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Dienstwagen zur privaten Nutzung machen viele CO2 Abdrücke , oder? ....da ist noch Einsparpotenzial.
Kollegenzusammenhalt
die Kolleginnen und Kollegen in der Basis halten in der Regel gut zusammen. Es gibt Grüppchenbildung , die einen, die zu allen "Ja " sagen, denen geht es dann meist auch besonders gut .Die anderen, die mit ihrer konstruktiven Kritik nicht durch kommen und unter dem Vorgesetztenverhalten leiden. Jede Gruppe für sich hält gewissermaßen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig und je nach dem, wie man mit der/die Vorgesetzten klarkommt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Führungsverhalten (in Süd). Leitung hält sich nicht an die Führungsleitlinien. Keine Führung auf Augenhöhe, keine Beteiligung bei Entscheidungsfindungen, keine Wertschätzung der Arbeit, Arrogantes Führungsverhalten. Bei Kritik oder Hilfeanfragen wird fehlendes Know how der Betriebsleitung durch Geschwurbel ersetzt und /oder man wird im Regen stehen gelassen. Es wird zum Teil versucht, Druck auszuüben. Kein kollegiales und professionelles Arbeiten auf Augenhöhe mit Vorgesetzten möglich. ( Hilfe bekommt man durch Betriebsrat, meist erfolgreich) Ein Dauerthema: hoher Krankenstand und psychische Belastung am Arbeitsplatz. Es werden zwar Schulungen und Fragebögen zu diesen Themen angeboten, dessen Lösung dann aber meistens Selbstoptimierung ist, statt auf Ursachenforschung zu gehen und den Leitungsstil zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Mittelprächtig, da ist noch Potential nach oben. Prozesse dauern oft sehr lange.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßige Sitzungen mit weniger tiefgehenden Inhalten in Abteilungsgröße.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, gleiches Gehalt und gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben ( laut SGB IX) sind sehr interessant und sinnvoll. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten halten sich oft in Grenzen, hängt davon ab, welche Abteilung und welche direkten Vorgesetzten man hat.
Für alle Menschen, die weiter kommen möchten, einen fairen Umgang wünschen, professionelle Führung wollen, rate ich ab
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbe-Werkstätten GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Zuspruch kurze Dienstwege. Moderne IT. Entspannte Urlaubs- und Gleitzeitregelungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mensch, mit Träumen und Visionen, findet man sich hier schnell auf der Schlachtbank wieder. Alteingesessenes Personal hat die Weisheit für sich gepachtet, hoher emotionaler Druck von der Leitung, Unprofessionalität, Swingerclub für umsonst, Mobbing, Menschen, die sich für die einzigen Menschen auf diesem Erdball deklarieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung mehr schulen, zwischenmenschliche Intelligenz berücksichtigen, an manchen Stellen die Führung ausstauschen und sich auf das eigentliche Leitbild besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende und sehr negative Stimmung, als wäre der Herrscher mit der Peitsche unterwegs.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, wird durch das Schnuppern von interner Luft gleich zu einem Märchen. Die Elbe-Werkstätten propagieren ein Buch mit den ethischen Leitlinien des Unternehmens, vergessen aber jeglichen guten Vorsatz, sobald das Buch wieder geschlossen ist.
Work-Life-Balance
Je nach Stellenausschreibung gut umsetzbar und verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur ein Glücksfall. Weiterbildung ist gern gesehen und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein guter Arbeitgeber in der Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein, als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen außerhalb der Verwaltung erscheinen freundlich und zugewandt. Leider herrscht sehr viel Unzufriedenheit untereinander, Lästereien sind an der Tagesordnung, Neid und Missgunst spielen eine große Rolle. Man sollte immer auf der Hut sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit so gut. Feste Teams, die sich seit Jahren den Honig um die Lippen schmieren.
Vorgesetztenverhalten
In meiner beruflichen Laufbahn hatte ich noch nie mit einer so schlechten Vorgesetzten zu tun. Private Emotionen werde in professionelle Diskurse eingebracht, unberechtigtes abwatschen mit anschließender Entschuldigung sind an der Tagesordnung. Intrigant. Wer auf dem Schoß sitzt, hat gute Karten. Für Menschen mit aufrichtigen Charakter keine Adresse im Süden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Stimmung, alltäglichen Verfehlungen der Leitung und der Unzufriedenheit mit hohem Krankheitsstand, sind die Bedingungen wirklich schlecht.
Kommunikation
Viele Konferenzen mit geringem Ertrag. Kaum Einbindung der Menschen, die direkt im Umgang mit den Beschäftigten sind. Man legt sich die moralische Deutungshoheit an.
Gleichberechtigung
Insbesondere Frauen haben gute Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Arbeitsfeld. Man könnte viel Bewegen und umsetzen, wenn nicht die ewig Gestrigen auf den Stühlen sitzen würden.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbe-Werkstätten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Elbe-Werkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbe-Werkstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.