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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nett
Das man sich mehr zeit nimmt für die Azubis.
Viel Entscheidungsfreiraum
Mitarbeiter müssen ernst genommen werden… Gerade Führungspositionen, wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht
Den Mitarbeitern zu hören
Offen sein neue Wege zu gehen
Nichts mehr
Fast alles, es wirkt als zeigen kein Interesse daran warum die Mitarbeiter kündigen, tun immer noch als würden alle gerne dort arbeiten wollen
Das was den Angestellen zusteht auch bezahlen
Das meiste Personal hat eine gute und freundliche Atmosphäre zu einander.
Nein, denken zwar sie sind der Nabel der Welt.
Was ist das
Wenn man nicht aktiv was macht kommt auch Nix von Haus.
Immernoch unter dem durchschnitt, ca 400€
Ich, mir, meins, mich.
Bei den meisten top
Werden nur gering geschätzt
Abteilungsteitung und höher! Was interessiert uns das Personal.
Wenn man kein Problem mit Schichtdienst hat, ist es auch nicht wild mal seine pausenzeit zwischen den Schichten nicht einzuhalten. Technisch liegen das Haus gute 15-20 Jahre zurück.
Kommunizieren ist nicht die beste Eigenschaft, das Personal selbst ist der Kommunikation nicht abgeneigt.
Meistens mehr Frauen
Kommt darauf an wo und als was man arbeitet.
Mehr Personal finden.
Prämien allen Abteilungen auszahlen!
Mehr Gehalt.
Atmosphere könnte schöner sein, durch mangelndes Personal und Überstunden aber momentan nicht möglich
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr groß
Von höherer Ebene viel gerade. Verpufft, wird nicjt eingehalten
Das Image für die Außenwelt verbessern.
Die Führungsstruktur wurde so verändert, das es wieder Freude macht zu Arbeiten
Zuwenig Parkplätze
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Schönes miteinander
Könnte verbessert werden
Es wird viel gefördert
Könnte verbessert werden
Sehr guter Zusammenahlt
Super
Gute Kommunikation
Viele Fachabteilungen
Zusammenhalt vom Team
Gehalt, trotz Verzögerten Tarifabschlüssen
Work Life Balance Möglichkeiten
Seit Corona gibt es keine Weihnachtsfeiern mehr. Immer wieder Gründe, warum kein Geld da ist.
Tariflich hängt man dem TVöD 6-12 Monate hinterher.
Bessere Kommunikation der Führungsebenen. Mitarbeiter ernst nehmen und keine leeren Versprechungen machen.
Die Führungsebene könnte kompetenter sein. Mitarbeiter sehr nett.
Es fällt viel zu viel Müll an
Siehe Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig
Die Bezahlung
Die Chefetage dafür tun das Pflegekräfte da bleiben. Mehr Geld, bessere Arbeitsbedingungen und besseres verteilen von dem Personal auf die verschiedenen Stationen. Mehr Pflegehelfer einstellen damit man entlastet wird
Betriebsrat leitet alles an Chefs weiter.
Geld gibt's hier nie, egal was man in der Abteilung braucht.
Hohe Positionen werden an Menschen vergeben, die keine Ahnung von dem Job haben.
Schlecht
Jahre lang wird nichts angeboten erst wenn man gehen will. Nach der Fortbildung keine extra Zahlung aber mehr Verantwortung
Katastrophe
Ständig defekte Maschinen
An der Linie Leitung - Mitarbeiter sehr schlecht
Noch herrscht eine einigermaßen gute "Familäre" Atmosphäre.
Kommunikation, bearbeiten von Prozessen, Verwaltung viel zu langsam, sehr hohe Arbeitsbelastung (kein Rücksicht wenn wenig Personal da ist. Es wird trotzdem mit Volldampf weitergarbeitet) Dementsprechend ist der Lohn leider auch nicht angepasst.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung und Anerkennung
So verdient kununu Geld.