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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch in der Corona-Krise habe ich mein Gehalt im Voraus erhalten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Aufgrund des Verhaltens in der Corona-Krise schreibe ich diese Bewertung. Manche Konkurrenten entlassen aktuell Mitarbeiter. Hier ist das Gegenteil der Fall. Ich bekomme mein Gehalt auch weiterhin im Voraus. Das ist übrigen auch ein Punkt, den man schnell vergisst. Wir bekommen das Geld immer schon in den ersten Tagen des Monats, nicht immer am gleichen Tag. Wir bekommen also quasi immer einen Vorschuss. Auch weiterhin in der Corona-Krise.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn ist nach meinen Wünschen festgelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat einen Elektrowagen. Er wird aber leider zu selten genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem. Wir haben viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Top. Den Techniker Sergeij, der für perfekt und sehr neue PCs verantwortlich ist, einen großen Dank.

Kommunikation

Immer besser werdende Kommunikation im Unternehmen

Interessante Aufgaben

In der Touristik gibt es immer etwas neues. Das reizt mich an dem Job besonders.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Ich habe immer gerne hier gearbeitet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Nach und nach werden Strukturen, wie in großen Unternehmen eingeführt, wie ich es bei meinem Mann kenne. Zuletzt wurden Arbeitszeiten flexibler gestaltet. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sollte aber noch einfacher werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Einige Tage waren stressig, vor allem, wenn neue Angebote raus gingen. Aber am Ende des Tages fühlte ich mich immer sehr geschätzt.

Image

Das Unternehmen hat ein tolles Image in der Kreuzfahrtbranche.

Work-Life-Balance

Ich habe während meiner Schwangerschaft immer unproblematisch Arzttermine wahrnehmen können. Von Freundinnen habe ich gehört, dass dies nicht in vielen Unternehmen üblich ist. Sonst waren die Arbeitszeiten immer geregelt. Ich konnte immer pünktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich selber nicht in Anspruch genommen. Ich weiß aber von Kolleginnen, dass Weiterbildungen von der Firma bezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in der Tourismusbrachne üblich. Ein bisschen mehr Gehalt wäre immer gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Sie haben mir sehr gut bei der Einarbeitung geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair und etwas distanziert.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, neues Büro. Mit dem Auto gut zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kolleginnen war immer herzlich. Mit der Chefetage sachlich, aber freundlich.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich arbeiteten nur Frauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Sehr schöne und lehrreiche Zeit, in Bezug auf meine fachliche Expertise und Selbstorganisation.

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovatives Unternehmen. Die Geschäftsführung stand immer zu Ihrem Wort.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und hat den Standort gewechselt. Es gibt seit der Schließung des Betriebsrestaurants im Nebengebäude kein Restaurant in der Nähe. Aufgrund dessen sollte über die gemeinschaftliche Wiederaufnahme des Betriebs mit einem anderen Koch nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut. Für meine Arbeit habe ich immer viel Wertschätzung erhalten.

Image

Allein in meiner Zeit hat das Unternehmen fünf Auszeichnungen von Reedereien usw. erhalten.

Work-Life-Balance

Auf einen pünktlichen Arbeitsbeginn wird großer Wert gelegt. Es ist mir zunächst sehr schwer gefallen, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen. Dies habe ich aber mit der Zeit gelernt. Es war eine gute Schule fürs Leben.

Meine Arbeitstage konnte ich mir so legen, dass Sie in jedem Semester zu meinem Vorlesungsplan passen. Dann wurde aber darauf Wert gelegt, dass ich an den gleichen Tagen zur Arbeit erscheine. Bei Arztterminen konnte ich diese aber auch verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Meine Studienarbeit durfte ich im Unternehmen schreiben. Die Arbeitsstunden hierfür wurden mir bezahlt. Darüber hinaus hat der Geschäftsführer meine Arbeit persönlich gelesen und mir Fachliteratur zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu meinen Kommolitonen ein sehr gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während meiner Tätigkeit wurde durch die Geschäftsführung immer wieder deutlich gemacht, welche Vorreiterrolle die Kreuzfahrtbranche für die Schifffahrt in Punkto Umweltschutz spielt. Ich teile diese Überzeugung inzwischen, allerdings würde ich mich freuen, wenn alle Kreuzfahrtschiffe über Reinigungsanlagen verfügen würden.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine sehr lustige Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es macht keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist sehr sachlich und immer korrekt. Wünsche, wie z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen, wurden ziemlich schnell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung eines Arbeitsbereiches war hervorragend. Über kleinere Probleme, wie die Synkronisation mit der Cloud kann man hinweg schauen.

Kommunikation

Informationen werden über einen E-Mail Verteiler verbreitet. Ich fühlte mich immer gut informiert. Allerdings könnten die Informationen abteilungsspezifisch versendet werden. Für meine Tätigkeit waren z.B. Änderungen der Einreisebestimmungen nicht so relevant.

Gleichberechtigung

Es arbeiten fast nur Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ich dürfte an unglaublich spannenden Projekten mitarbeiten, wie RPA und weiteren.

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Unternehmen mit unausgeschöpftem Potenzial

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Büroräume und Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat viel Potenzial. Das Team ist ein super Fundament, wenn man es nutzen würde. Menschlichkeit ist nur leider fehl am Platz. Das ist wirklich sehr schade. Denn wenn man etwas mehr Menschlichkeit und soziales Bewusstsein dort erfahren würde, wäre es ein super Arbeitsplatz. Leider wird die komplette Arbeit durch das kontrollierende, konservative und freche Verhalten der Vorgesetzten sehr getrübt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche und freundliche Kolleginnen. Im Team eine wunderbare Atmosphäre. Gegenüber der Chefetage jedoch relativ steif.

Work-Life-Balance

Relativ unflexibel gegenüber privaten Terminen. Von der Kernarbeitszeit wird unter keinen Umständen abgewichen. Pflege von Familienangehörigen o.ä. wird eher verpönt. Ein guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit ist leider gar nicht gegeben, da sehr an einer konservativen Arbeitsweise festgehalten wird. Pause wurde zu meiner Zeit im Unternehmen nicht gewährt, bzw. wenn nur zähneknirschend.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungschancen. Sogar Zertifikatslehrgänge werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt eher unregelmäßig. Es können bis zu 5,5 Wochen zwischen den Gehältern liegen. Das Gehalt an sich wird im Arbeitsvertrag in netto festgehalten. Dieses ist im Vergleich zudem sehr niedrig. Wird aber als besonders gütig seitens Chefs angesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, Maßnahmen zum CO2-Ausstoß werden getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg positiv. Dies könnte durchaus gefördert werden durch die Chefs, da der kollegiale Zusammenhalt viel Potenzial, auch für die Firma, bietet. Jedoch werden Gespräche untereinander auf ein Minimum reduziert (seitens Chef), sodass man leider relativ „alleine“ den Arbeitsalltag bewältigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht. Ich habe Austritte mehrerer anderer Kollegen während meiner Zeit dort mitbekommen und war jedes Mal enttäuscht. Man erfährt keine Wertschätzung der eigenen Arbeit. „Man ist dann halt weg“. Auch langjährige Kolleginnen mussten dies erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick machen sie einen durchaus positiven Eindruck, im Kern ist dies wahrscheinlich auch so. Allerdings besitzen sie nicht die nötige Feinfühligkeit, um Mitarbeiter anständig zu führen. Persönliche, unpassende Nachfragen, die bohrend immer wieder gestellt werden. Schon im Vorstellungsgespräch mehrfach, ob man denn schwanger sei/ werden möchte u.ä.
Lockere Gespräche im Arbeitsalltag sind nicht möglich bzw. wirken sehr verkrampft. Kritik wird meistens sehr persönlich genommen und so auch entsprechend forsch geantwortet. Dies ist leider keine gute Basis, um sachlich gewisse Dinge besprechen zu können.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Auch die Anwendungen auf den PCs sind hervorragend und es wird für jede Tätigkeit das passende Programm geboten. Da sich der Standort in einem Industriegebiet befindet, ist es durch umliegende Firmen öfter laut. Aber das ist absolut im Rahmen. Lediglich die Belüftung/ Raumtemperatur ist mangelhaft in diesem Punkt. Durch die riesige Glasfront im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt.

Kommunikation

Untereinander im Team gut geregelt. Kommunikation seitens Chefetage jedoch ausbaufähig. Wenn Chefs in Urlaub gehen (was nicht selten vorkommt) oder terminlich nicht im Haus sind, erfährt man dies meistens erst am Tag selbst, sodass die interne Planung etwas schwer fällt. Das spiegelt sich auch in Arbeitsaufträgen wieder, welche oftmals spontan umgeworfen werden seitens Chef, obwohl man schon viel Zeit investiert hatte. Generell sollte ein roter Faden verfolgt werden, in jeder Hinsicht, um die Arbeit mehr strukturieren zu können.

Gleichberechtigung

Um ehrlich zu sein, erfährt man als Mitarbeiter eher eine Behandlung als Mensch „zweiter Klasse“. Die Chefetage hebt sich sehr ab. Im Team an sich sehr gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ich habe während meiner Zeit in der Firma sehr viel gelernt und spannende Aufgaben zugeteilt bekommen. Außerdem wurde ich aktiv durch Schulungen gefördert. Manche Aufgaben, die eigentlich nicht in meinen Tätigkeitsbereich fielen, waren eher unpassend. Die Vorgaben dazu waren recht streng und es blieb wenig Raum zur eigenen Ausgestaltung/ Umsetzung von Ideen.


Image

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Finger weg

1,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atlantic Seereisedienst durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atlantic Seereisedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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