Gestaltung, Konzeption, IT Architektur, Entwicklung, Beratung, Datawarehouse, ETL, Web Operations, Hosting, Contenterstellung

elbformat wurde 2009 gegründet und startete mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch jeder Mitarbeiter für sich - Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Dafür aber regelmäßiges Reflektieren, Visualisieren und einfach Machen. Aktuell suchen wir ambitionierte:

Content Manager
Teamleiterin / Scrummaster
Operations Engineer
Fullstack-Entwickler
Backend Entwickler symfony
OpenText WSM Entwickler
ECM Consultant
DWH Consultant

Wir sind stets auf der Suche nach kompetenten Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwicklern.

Im Frontend sind wir breit aufgestellt und bauen neben statischen Webseiten auch Single Page Applications mit Hilfe folgender Frameworks/Libraries:

• React

• Vue.js

• vereinzelt auch noch jQuery

  
  

  Unsere Backend’ler haben gute Kenntnisse in PHP und ein Faible für mindestens eines der folgenden Systeme:

  
  

• OpenText

• Symfony

• WordPress

• Typo3

• Drupal

Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik - wir haben auch Kollegen, die Ostasienwissenschaften oder Medien-und Kommunikationswissenschaften studiert haben.

Wir bei elbformat leben und unterstützen den New Work - Gedanken. Nur wer mit Motivation und positiver Energie zur Arbeit kommt, kann volle Leistung bringen - eine Win-win-Situation. Auch wenn wir bei der Arbeit sind, bleibt Deine Welt nicht stehen - das verstehen und respektieren wir. Bei uns anzufangen heißt, Teil eines wachsenden Individual-Kollektivs zu werden, in dem Vielfalt und gegenseitiger Respekt die Grundlage bilden. Denn Arbeitszeit ist auch wertvolle Lebenszeit. Wir sind alle Menschen mit Ecken und Kanten, jeder hat seine Geschichte, die er/sie mit zur Arbeit bringt. Doch gemeinsam wir ziehen alle am selben Strang und teilen Werte wie Familie, Freundlichkeit und last, but not least: Bock auf Technik und richtig gute Ergebnisse.

Wir lieben Offenheit und das direkte Gespräch. Konflikte, Fragen oder Ängste zu verschweigen und vor sich hin gären zu lassen, kann für alle Beteiligten zu einer Belastung werden, die sich vermeiden lässt. Beruflich wie auch privat. Lasst uns schlauer sein und uns gegenseitig gut tun.

Ach ja, und wer seinen Bildschirm beim Verlassen des Arbeitsplatzes nicht sperrt, muss fürs ganze Büro Kuchen spendieren :-D

HAST DU DAS ZEUG ZUM ELBFORMATIKER?
Der Maßstab an uns und unsere Ergebnisse ist hoch, darum erwarten wir von unseren Mitarbeitern einschlägige Fachkenntnisse, Technikerblut und Leidenschaft fürs Entwickeln. Genauso wichtig sind uns aber auch deine Persönlichkeit und Ideen: wir lieben eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Teamplayer-Skills und authentische Charakterköpfe. Jeder hat hier die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten und sich kreativ in die verschiedenen Projekte einzubringen - von Anfang an.

NICHTS DABEI? MELDE DICH TROTZDEM!

Wir sind immer offen für Menschen, die zu uns passen und Teil unserer Vision werden möchten - auch initiativ. Wenn dir dein Bauchgefühl also sagt, dass es passen könnte oder Du Fragen hast, melde dich bei Silke Wright via kommanbord@elbformat.de

Jede Bewerbung ist bei uns willkommen und wird sorgfältig gelesen. Wir überlassen es gerne Dir, wie Du dich am liebsten bewerben möchtest. Toll finden wir Bewerbungen via feelgoodatwork, weil die dort aufgeführten Fragen bereits vorab eine Gelegenheit bieten, ein Gefühl füreinander zu bekommen.
Silke ist Eure erste Ansprechpartnerin:

Frau Silke Wright
Großer Burstah 50-52
20457 Hamburg

E: kommanbord@elbformat.de
T: 040 / 209 31 040

1. Jede Bewerbung wird bei uns aufmerksam geprüft. Wenn wir den Eindruck haben, dass es zwischen uns passen könnte, bekommst du zeitnah eine Einladung von uns zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer Sebastian Henne.

2. Nach dem ersten Gespräch entscheidet sich, ob wir dich gerne ein zweites Mal treffen möchten - dann direkt mit dem entsprechenden Team. Wichtig ist nämlich, dass die Chemie unter den direkten Kollegen stimmt, auch für dein Gefühl.

3. Nach der zweiten Runde werden wir dich schnellstmöglich mit einer Entscheidung unsererseits kontaktieren. Bis dahin hast du natürlich auch die Möglichkeit, dir Gedanken über uns zu machen.