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elbformat content solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND ELBFORMAT UND WIR SIND ANDERS. LEIDENSCHAFTLICH DIGITAL. ÜBERZEUGT SOZIAL.
Wir verbinden die rasante Digitalisierung unserer sich immer schneller drehenden Welt mit einer herzlichen, unkonventionellen Unternehmenskultur zum Wohlfühlen.

WIR LEBEN TECHNOLOGIE UND WIR LIEBEN MENSCHEN, dafür schlägt unser Herz.
Websites, Portale und digitale Plattformen
sind für uns keine leblosen Aneinande
rreihungen von Zahlen und Codes, sondern genau unser Ding.
Unser Anspruch an unsere Leistung ist hoch, was wir abliefern funktioniert.
Das schätzen auch unsere langjährigen Kunden und Partner.

TEAMGEIST, FLEXIBILITÄT
UND FREIRAUM sind unsere Basis
,
denn Kreativität und selbständiges Denken brauchen Luft zum Atmen. Den Raum dafür schaffen wir gerne, um als agiler IT Dienstleister, Consultant und fortschrittlicher Arbeitgeber alles zu geben - egal ob im T-Shirt oder im Anzug.

AM ENDE DES TAGES ZÄHLT IMMER DAS BESTE ERGEBNIS - UND EIN GUTES GEFÜHL DABEI.

Kleiner Auszug unserer großen Kunden & Projekte:
IG METALL
ALDI
STROMNETZ HAMBURG
VATTENFALL
VOLKSWAGEN AG
NORD LB

Produkte, Services, Leistungen

Gestaltung, Konzeption, IT Architektur, Entwicklung, Beratung, Datawarehouse, ETL, Web Operations, Hosting, Contenterstellung

Perspektiven für die Zukunft

elbformat wurde 2009 gegründet und startete mit einem Team von 4 Mitarbeitern. Heute befinden wir uns im 10. Firmenjahr mit 35 Mitarbeitern und wachsen stetig weiter. Sowohl als Unternehmen als auch jeder Mitarbeiter für sich - Stehenbleiben gibt es bei uns nicht. Dafür aber regelmäßiges Reflektieren, Visualisieren und einfach Machen. Aktuell suchen wir ambitionierte:

Content Manager
Teamleiterin / Scrummaster
Operations Engineer
Fullstack-Entwickler
Backend Entwickler symfony
OpenText WSM Entwickler
ECM Consultant
DWH Consultant

Kennzahlen

Mitarbeiter35
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Was elbformat content solutions GmbH über Benefits sagt

  • Wir haben die tollsten Projekte
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dir sicher
  • 13. Monatsgehalt und eine jährliche Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
  • Entspannte, flache Hierarchien
  • Kluge und nette Kollegen, die füreinander da sind
  • Family Friendly! Eltern willkommen
  • Du darfst (und sollst sogar) eigenverantwortlich arbeiten
  • Weiterbildung gehört für uns zum Tagesgeschäft
  • Viele langjährige Mitarbeiter und Partnerschaften
  • Ein großzügiges Design-Büro in Hamburgs Innenstadt
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Option einer HVV-Karte, Firmenhandys sowie Firmenwagens
  • Kaffee-, Tee- und Mineralwasser-Flatrate
  • Frisches Obst
  • Träger des Hamburger Familiensiegels

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision eines ganzheitlichen Verständnisses von Arbeit und Leben sehen wir als unsere Aufgabe. Sehr gute Arbeit abzuliefern und unsere Kunden bei ihrem Weg in die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen, ist die eine Sache, die uns ausmacht. Aber das allein ist nicht alles - wir wollen auch einen gesellschaftlichen Mehrwert darstellen. Unsere Unternehmenskultur macht es unseren Mitarbeitern möglich, sich und ihren Liebsten ein gutes Leben zu ermöglichen. Ganz ohne Burnout und Angst im Nacken. Das funktioniert nur mit gegenseitigem Vertrauen, Loyalität und Eigenverantwortung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach kompetenten Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwicklern.

Im
Frontend
sind wir breit aufgestellt und bauen neben statischen Webseiten auch Single Page Applications mit Hilfe folgender Frameworks/Libraries:

  • React
  • Vue.js
  • vereinzelt auch noch jQuery

    Unsere
    Backend
    ’ler haben gute Kenntnisse in PHP und ein Faible für mindestens eines der folgenden Systeme:
  • OpenText
  • Symfony
  • WordPress
  • Typo3
  • Drupal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elbformat content solutions GmbH.

  • Ansprechpartnerin

    Frau Silke Wright

    kommanbord@elbformat.de

    040 - 209 31 040

  • HAST DU DAS ZEUG ZUM ELBFORMATIKER?
    Der Maßstab an uns und unsere Ergebnisse ist hoch, darum erwarten wir von unseren Mitarbeitern einschlägige Fachkenntnisse, Technikerblut und Leidenschaft fürs Entwickeln. Genauso wichtig sind uns aber auch deine Persönlichkeit und Ideen: wir lieben eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Teamplayer-Skills und authentische Charakterköpfe. Jeder hat hier die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten und sich kreativ in die verschiedenen Projekte einzubringen - von Anfang an.

  • NICHTS DABEI? MELDE DICH TROTZDEM!

    Wir sind immer offen für Menschen, die zu uns passen und Teil unserer Vision werden möchten - auch initiativ. Wenn dir dein Bauchgefühl also sagt, dass es passen könnte oder Du Fragen hast, melde dich bei Silke Wright via
    kommanbord@elbformat.de

  • Jede Bewerbung ist bei uns willkommen und wird sorgfältig gelesen. Wir überlassen es gerne Dir, wie Du dich am liebsten bewerben möchtest. Toll finden wir Bewerbungen via feelgoodatwork, weil die dort aufgeführten Fragen bereits vorab eine Gelegenheit bieten, ein Gefühl füreinander zu bekommen.
    Silke ist Eure erste Ansprechpartnerin:

    Frau Silke Wright
    Großer Burstah 50-52
    20457 Hamburg

    E: kommanbord@elbformat.de
    T: 040 / 209 31 040

    1. Jede Bewerbung wird bei uns aufmerksam geprüft. Wenn wir den Eindruck haben, dass es zwischen uns passen könnte, bekommst du zeitnah eine Einladung von uns zu einem Vorstellungsgespräch mit unserem Geschäftsführer Sebastian Henne.
    2. Nach dem ersten Gespräch entscheidet sich, ob wir dich gerne ein zweites Mal treffen möchten - dann direkt mit dem entsprechenden Team. Wichtig ist nämlich, dass die Chemie unter den direkten Kollegen stimmt, auch für dein Gefühl.
    3. Nach der zweiten Runde werden wir dich schnellstmöglich mit einer Entscheidung unsererseits kontaktieren. Bis dahin hast du natürlich auch die Möglichkeit, dir Gedanken über uns zu machen.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Kollegen und ein schönes, soziales Umfeld.
Das Büro ist sehr zentral gelegen und bietet eine schöne Aussicht über Hamburg.
Die Arbeitsplätze sind ebenfalls gut ausgestattet - wenn etwas fehlt, dann wird dies meist sofort besorgt.
Es werden u.a. regelmäßige kleine Runden veranstaltet, in denen über aktuelle Technologien und interessante Neuheiten gesprochen wird.
Bewertung lesen
- viele Freiheiten beim Arbeiten
- kurze Entscheidungswege
- man bekommt schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Schulungen für Mitarbeiter werden geboten
- man wird nach seiner Meinung gefragt!
- Zusammenhalt der Kollegen ist
Der Firmenfokus liegt mehr auf Stabilität als auf Quantität. Das ist bei den Projekten, wie auch bei Mitarbeitersuche und Wachstum, der Fall.
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Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung der Angestellten, flache Hierarchien, Offenheit, Ehrlichkeit, Pioniergeist, fachliche Kompetenz, super schönes Büro, Freiraum.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr arrogante Typen
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Manchmal fehlt es an einigen Stellen an der Kommunikation, hat sich seit dem Anfang aber gebessert.
Bewertung lesen
Absolut nichts bisher.
Bewertung lesen
Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Halten, was vereinbart wurde
Bewertung lesen
eine etwas bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Ruheraum einführen für Power-Napping
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation kann an einigen Stellen noch optimiert werden.
Aktuell keine, alles im positiven Fluss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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