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Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber, flache Hiearchien, nette Kollegen, loyal, mit Vision

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei format h digital GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, arbeitnehmerfreundlich, kein top-down, Teamwork

Image

Noch recht unbekannt, aber auf Vormarsch!

Work-Life-Balance

Lässt sich alles flexibel gestalten, hauptsache die Arbeit leidet nicht. Keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Lebenslanges Lernen, sollte man schon selbst zu motiviert sein.

Gehalt/Sozialleistungen

geht immer mehr, aber passt

Kollegenzusammenhalt

Top, man steht für einander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr willkommen

Vorgesetztenverhalten

Alles super bisher

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht

Kommunikation

Topsen

Gleichberechtigung

Klaro

Interessante Aufgaben

Vielfältig, interessante Kunden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein Arbeitgeber der seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht wird - eine Webagentur von vielen?

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei format h digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits, gute Arbeitsbedingungen, Überwiegend moderne Technologien. Lockeres Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elitäre Führungsrunde. Führungsschwäche grundsätzlich. Mitarbeiter werden aussortiert, statt sie in sie zu investieren. Fehlende Wertschätzung. Unprofessionell in HR Angelegenheiten. Ideenlos in Problemsitationen.

Verbesserungsvorschläge

Aufbrechen der Führungsgruppe. Führungspersonal schulen (leider kann man Menschlichkeit nicht in einem Workshop lernen). Mentoren Programm für neue Kollegen. Neue Kollegen rechtzeitig ankündigen, einplanen und integration aktiv begleiten. Individuelle Entwicklungen fördern und Mitarbeiter dadurch zu persönlicher Weiterentwicklung motivieren. Gehälter alles Mitarbeiter offenlegen und Ungerechtigkeiten ausgleichen. "Empower your people" und nicht schwachte Mitarbeiter aussortieren - wir haben doch einen Fachkräftemangel. Pflichttage für alle Mitarbeiter im Office (3/2 Lösung)

Arbeitsatmosphäre

Die individuelle Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Mitarbeit unter den Entwicklern ist grundsätzlich in Ordnung. Wertschätzung durch Führungskräfte ist selten. Lorbeeren oft selbst eingefahren, Fehlentscheidungen auf die Gruppe oder einzelne abgewälzt.

Image

In den tiefen rumort es. Auch wenn man sich als DER Arbeitgeber präsentieren möchte. Die Vision "Das arbeitnehmerfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden" ist eine starke Ansage. Wie man das erreichen möchte ist mir aber noch unklar. Obschon alle Kollegen in die Erarbeitung dieser Vision involviert werden, hat man das Gefühl damit in erster Linie Zeit zu verbrennen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es tatsächlich nichts einzuwenden. Wer möchte kann alle Benefits nutzen - freie und weitestgehend flexible Urlaubsplanung, Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, Elternzeit etc., diverse weitere Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Veränderung der internen Position oder der Teamzugehörigkeit werden fast immer ermöglicht. Ein "Ausleihen" in ein anderen Team findet öfter statt und ermöglicht neue Inhalte. Weiterbildungsmaßnahmen sind selten und müssen schwer erkämpft werden. Zeit für interne Weiterbildung wird teilweise ermöglicht, scheitert aber oft an der Überlastung der Teams und zu vielen Aufgaben die liegen bleiben könnten. Zertifizierungen werden nur ermöglicht, wenn sie dem Portfolio des Unternehmens dienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsunterschiede von Kollegen die die selbten Tätigkeiten verrichten sind teilweise erheblich. Offiziell darf darüber natürlich nicht gesprochen werden. Allgemeine Benefits sind gut. Gehälter immer pünktlich. Gehaltserhöhungen sind möglich, werden aber nicht geschenkt. Gehaltssprünge eher schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden aber hatte keine wahrnehmbaren Effekte auf die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ist der Team- oder Kollegenzusammenhalt so start, dass es neue Kollegen*innen extrem schwer haben in die bestehenden Gruppen integriert zu werden. Gepredigt wird ein dauerhaftes "wir müssen besser werden" , Maßnahmen wie z.B. ein "Mentoring" werden nicht ergriffen.

Vorgesetztenverhalten

Größte Schwäche des Unternehmens. Obwohl flache Hirachien verkauft werden, wird extrem viel in der Führungsrunde gemauschelt, die einfachen Mitarbeiter werden meistens vor gemachte tatsachen gesetzt. Partizipation wird oft versucht, endet aber meistens damit, dass nichts passiert. Wertschätzung durch Vorgesetzte passiert quasi nicht. Die Lorbeeren werden oft selbst reklamiert oder Fehlverhalten auf einzelene oder die Gruppe abgerollt. Schwache Kollegen werden weitestgehend alleine stehen gelassen. Entscheidungen der Führungskräfte sind teilweise impulsiv, aber dann wird auf Entscheidungen behaart. Ideen für Konfliktlösungen sind rar, Empatie schwer festzustellen, Ehrlichkeit reicht genauso lange bis der Kollege abgemahnt oder gekündigt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ok. Großer gemeinsamer Arbeitsbereich. Überwiegend höhenverstellbare Tische. Wenn man nachhakt bekommt man die Hardware und das Equipment, welches man möchte. Während Corona gab es einen Home Office Zuschuss um den heimischen Arbeitsplatz einzurichten.

Kommunikation

Geprädigt wird eine offene und transparente Kommunikation. Fast immer findet sie nur von oben nach unten statt. Entscheidungen werden in der Führungsrunde ausgehandelt, die Mitarbeitenden dann oft vor gemachte tatsachen gesetzt. Dialog findet nur augenscheinlich statt.
Da die meistens Kollegen im Home Office verblieben sind, ist ein Austausch auf dem kurzen Weg selten möglich. Informativer Austausch ist rar. Wöchentliche "remote Kaffeeklatsch" Termine sollen das verbessern, diese werden aber nur von immer den selben Kollegen wahrgenommen und enden oft im Aussitzen unangenehmer Monologe oder seltsammer Dialoge denen man beiwohnt.

Gleichberechtigung

Großer Frauenanteil auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Wenn man gut mit der Teamleitung steht oder als alter Hase etabliert ist, gibt es hin und wieder interessante Aufgaben. Oft wird aber nur Bestandgepflegt. Bei vielen Kollegen war deutliche "Projektmüdigkeit" festzustellen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Arne Vogler, Head of People Management
Arne VoglerHead of People Management

Moin!

Danke für Dein ehrliches und offenes Feedback.

Schön, dass Du unsere Benefits, unser lockeres Arbeitsumfeld und auch unser Engagement für Gleichberechtigung in Deiner Bewertung wertschätzt.

Wir bedauern natürlich, dass Dich andere Punkte während Deiner Zeit bei uns verärgert und frustriert haben.

Direktes Feedback und eine offene Kommunikationskultur sind uns sehr wichtig. Wir hätten gerne gemeinsam mit Dir eine Lösung für Deine Kritikpunkte gefunden. Entweder direkt mit der Team- oder Geschäftsleitung oder im Rahmen der wöchentlichen Einzelgespräche, alternativ bei den Kolleg*innen aus dem Orgateam. Unser Anspruch ist, uns stetig zu verbessern. Natürlich funktioniert das nur, wenn alle Beteiligten fair und offen an einem Strang ziehen.

Wir nehmen Deine Rückmeldung gerne zum Anlass, um in den regelmäßigen Meetings mit den Mitarbeitenden nochmals auf die Bedeutung von direkter, offener und wertschätzender Kommunikation hinzuweisen. Zudem schaffen wir mit dem Auf- und Ausbau im Bereich People & Culture zusätzliche Anlaufstellen für sensible Gesprächsthemen oder konstruktive Kritik.

Für Deine private und berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Lieben Gruß,
Arne

Die beste Fima in der ich bisher gearbeitet hab!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei format h digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich (fast) alles. Der Umgang mit einander, die Atmosphäre, die Möglichkeit sich einzubringen und vor allem das große Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein. Alles was ich verbessern wollen würde, kann ich direkt ansprechen und wird gehört und umgesetzt (wenn möglich).

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung, es gibt kein Hierarchie-Denken und keine Ego-Shows

Image

Die Darstellung nach außen entspricht meiner Wahrnehmung im inneren.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und eine große mentale Flexibilität ist vieles möglich. Arbeiten wo ich es schön finde, egal ob das nah oder fern vom Bürostandort ist. Überstunden sind die Ausnahme und es wird auch von den Vorgesetzten darauf geachtet, diese zeitnah auszugleichen. Arbeiten ganz früh am Morgen oder sehr spät, weil das besser in den Alltag passt? Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flachen Hierarchien gibt es wenig klassische "Aufstiegsmöglichkeiten" , Weiterbildung ist aber ohne Diskussion möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein wichtiger Faktor. Es gibt deutliches Engagement zu wichtigen gesellschaftlichen Themen, wie z.B. Rassismus. "Nur mit Respekt" ist keine leere Floskel sind Grundbaustein aller Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Ist einer der am häufigsten genannten Begriffe in den Retros auf der Seite "Was lief gut". Und damit ist eigentlich alles gesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kein Unterschied zum allgemeinen guten Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Das beste was ich bisher gesehen habe.

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts zu klagen.

Kommunikation

Das schnelle Wachstum und die Ablehnung allzu starrer Prozesse führen manchmal dazu , dass eher zu viel als zu wenig kommuniziert wird. Und obwohl der überwiegende Teil im Home-Office arbeitet klappt die Kommunikation grundsätzlich hervorragend.

Gleichberechtigung

Der Anteil der Frauen ist gleich dem der Männer und zwar auf allen Ebenen. Alle Entwicklungsteams werden von Frauen geleitet.


Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Hafenkrone = Kompetenz & Teamspirit

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das umkomplizierte und offene Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Das kreative Potenzial der Mitarbeitenden noch mehr zu nutzen und umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund von der aktuellen Corona Situation, wurde das Arbeiten leider Hauptsächlich ins Homeoffice verlegt. Dennoch blieb mir stets die Situation offen auch vor Ort in der Agentur zu arbeiten. Generell war die Stimmung immer konzentriert, aber trotzdem locker und nicht zu angespannt; sehr freundlich.

Image

Die Hafenkrone steht vor allem für Kompetenz und Teamspirit, welches sich auch intern bewahrheitet.

Work-Life-Balance

Da ich nebenbei noch studiere musste ich meine Arbeitszeiten des öfteren umkoordinieren, was nie ein Problem war. Auch die wöchentliche Yogaeinheit brachte Leichtigkeit in den Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte super viel lernen und werde meine gewonnene Expertise aufjedenfall mit auf meinen Weg nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem faires Gehalt. Auch das stellte mich als vollwertiges Mitglied des Teams dar und es motivierte mich auch als ein solches zu verhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist aufjedenfall bereit Umwelt-/Sozialbewusstsein in ihre Projekte zu integrieren.

Kollegenzusammenhalt

Es war immer ein freundlicher Umgang, ohne Hierarchien oder unangenehme Situationen. Alle Mitarbeitenden waren immer Hilfsbereit und offen zum Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos und sehr nett. Es wurden Erfahrungen ausgetauscht und viel Unterstützung angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Super sympathisch und entgegenkommend. Feedback und generelle Austauschgespräche waren immer sehr konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Da ich die meiste Zeit im Homeoffice arbeitete nutze ich nicht alle zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel. Das Büro und die Technik ist auf dem neustes Stand und es wurden je nach Bedarf problemlos Mittel und Tools angeschafft.

Kommunikation

Trotz der größtenteils digitalen Kommunikation, verlief diese immer sehr entspannt und freundlich.

Gleichberechtigung

Super hierarchielos! Trotz meinem Status als Studentin wurde ich als vollwertiges Mitglied behandelt.

Interessante Aufgaben

Da ich mich als Werkstudentin erst einmal in den generellen Arbeitsalltag integrieren musste, lag mein Fokus eher auf generelle Tools etc.. Trotzdem arbeitete ich auf mehreren Kunden und bekam sehr viele Eindrücke.

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Kleine herzliche Agentur & tolle Work-Life-Balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Miteinander, Transparenz, Herzlicher Umgang, entgegengebrachtes Vertrauen, Wertschätzung der Individualität von jedem, Eigenverantwortung und Flexibilität, tolle Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, man hat viel Freiraum und Flexibilität. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß, man kann sich die Zeiten sehr individuell einteilen, solange man es im Team abspricht. Sehr fairer Umgang miteinander. Viele unterschiedliche, tolle Persönlichkeiten & individuelle Menschen - und jeder wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Top! Es werden absolut keine Überstunden erwartet. Und wenn doch mal welche entstehen (freiwillig) bekommt man einen fairen Ausgleich. Kennt man so kaum aus der Branche.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt! Aber wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Großartig! Man kann immer miteinander reden, aber auch mal diskutieren. Reger Austausch & sehr schönes Miteinander - auch mal außerhalb der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, immer fair und sehr kollegial. Keine Hierarchien, man hat immer das Gefühl gehört zu werden. Man kann sich immer einbringen & wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Momentan alle im homeoffice. Dennoch funktioniert alles wunderbar. Man erhält eine super Ausstattung und kann sich immer melden, wenn etwas fehlen sollte.

Kommunikation

Im Team sehr gut & vertrauensvoll, man hält zusammen und kann sich immer austauschen. Auch die Geschöftsführung hat immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessen und fair.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen - jeder ist gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Kunden, spannende Jobs! Tolle Zusammenarbeit aus verschiedenen Disziplinen.

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Online Agentur mit Charakter und Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das relativ kleine Team, der direkte Austausch, alle gleichberechtigt.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Urlaubstagen ist noch etwas Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Offen, meist entspannt, kommunikativ.

Image

Hanseatisch, modern, kreativ, dynamisch, sympatisch.

Work-Life-Balance

Top! Es werden keine Überstunden verlangt. Wenn sie mal anfallen, kann man sie natürlich wieder ausgleichen. Flexibilität immer vorhanden, wenn man sie braucht. Ganz anders als man es von vielen Agenturen kennt.

Karriere/Weiterbildung

Verfügbare Zeit wird für Fortbildung genutzt. Man muss sich eigenständig drum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Großen und Ganzen sehr fair.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team. Alle sind gleichermaßen im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Hierarchien. Immer direkter Austausch auf Augenhöhe mit allen Kollegen und der GF möglich.

Arbeitsbedingungen

Offenes modernes Büro, mit verschiedenen Sitzecken. Macht den Arbeitsplatz abwechslungsreich. Seit Corona im Home Office, das klappt super.

Gleichberechtigung

Bunt gemischt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden aus den verschiedensten Branchen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Fair, sympathisch, sehr menschlich & immer öfter organisiert.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Locker, ehrlich, menschlich. Sehr gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schwöre: nix!

Verbesserungsvorschläge

Themen wie betriebliche Altersvorsorge sind uncool, sollten aber doch etwas stärker in fokussiert werden finde ich. Momentan ist das kein Thema.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona-Krise und Fernarbeit sehr gut: die Umstellung ins Homeoffice ging sehr schnell. Neue Tea-Formate helfen dabei, die mangelnden Kontakte zu kompensieren.

Image

Ich denke der Laden ist das was er verspricht zu sein :)

Work-Life-Balance

Optimal. Homeoffice ist natürlich in dieser Hinsicht etwas problematisch - aber das ist überall so. Ansonsten wird sehr auf Ausgewogenheit geachtet.
Beispiel: Überstunden werden grundsätzlich nicht verlangt. Es gibt auch keinen emotionalen Druck seitens der GF dazu. Gegenseitig, unter den Kollegen, wird darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt.

Karriere/Weiterbildung

Wir machen Online-Seminare und nutzen übrige Zeit zur Fortbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles wie vereinbart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird zunehmend ein Thema - auch bei der Wahl der Klienten wird das zunehmend diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

Super. Gerade in dieser Corona-Zeit, spürt man den Zusammenhalt deutlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst falle noch nicht in diese Gruppe. Es gibt sie und sie wirken nicht unglücklich :)

Vorgesetztenverhalten

Offen, locker und ehrlich. Ansagen und Vereinbarungen sind ernst gemeint und werden eingehalten. Ich glaube das ist diese hanseatische, kaufmännische Ehrlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Umstellung auf Homeoffice ging sofort und ohne Murren. Seither läuft sehr viel über Vertrauen. Das klappt hervorragend.
Das Büro ist - wenn denn wieder offen - auch gut.

Kommunikation

Technisch: nach ein paar Anpassungen flutscht es nun.
Persönlich: alle haben ein offenes Ohr, regelm. Abstimmung ist Standard und bei allen willkommen.
Feedback: kann immer eingeholt werden. Immer fachlich kritisch, lösungsorientiert und fair.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, hat die hafenkrone da keine Defizite.

Interessante Aufgaben

Breites Klientel, vielseitig.

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Zusammenhalt & Offenheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAFENKRONE Agentur für digitale Zeiten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großes Maß an Loyalität und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
- Zusammenhalt im Team ist sehr stark
- Abwechslungsreiche Kunden und Aufgaben
- Man kann mit jedem/r über alles reden und fühlt sich nicht allein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der hafenkrone ist sehr fair. Egal wie klein oder groß ein Problem auch ist: Man kann auf jeden zugehen und stets wird gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.

Work-Life-Balance

Bei der hafenkrone gibt es keinerlei negativen Gruppenzwang bzgl. einer ungesunden Work-Life-Balance. Es wird sehr darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht und falls es doch einmal dazukommen sollte, bekommt man auf jeden Fall einen Ausgleich dafür. Alle sind sehr darum bemüht, dass es jedem/r MitarbeiterIn gut geht. Und falls dem mal nicht so sein sollte, werden Wege und Lösungen gefunden, um die aktuelle Situation so anzupassen, dass jede/r damit zufrieden ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei der hafenkrone ist sehr groß. Es ist ein Potpourri aus vielen verschiedenen Charakteren mit diversen Expertisen, die sich zusammen gut in ein Team integrieren. Wir vertreten alle ähnliche Vorstellungen und Werte und kommen somit sehr gut miteinander aus.

Arbeitsbedingungen

Da wir im Moment im Homeoffice arbeiten sind unsere Vorgesetzten besonders bemüht darum, dass wir auch Zuhause gute Arbeitsbedingungen zur Verfügung gestellt bekommen. Teile der Büroausstattung wurden wahlweise zu uns nach Hause gebracht, damit wir keine Schwierigkeiten und Umstände haben von Zuhause aus zu arbeiten. Hinzukommt eine gute technische Ausstattung für Zuhause mit eigenem Equipment, so dass man problemlos von dort aus arbeiten kann.

Kommunikation

In puncto Kommunikation läuft es bei der hafenkrone sehr gut organisiert ab. Alle KollegInnen sind sehr gut miteinander vernetzt und immer erreichbar. (Im Moment arbeiten wir im Homeoffice) Durch verschiedene interne Meetings kann somit der Kontakt und die Kommunikation zwischen einander gut aufrecht erhalten werden.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Alle MitarbeiterInnen werden gleich behandelt und jede/r bekommt die selben Chancen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Selbstverständlich sind diese auch von Kunde zu Kunde unterschiedlich. Aus diesem Grund gibt es manchmal auch Themen, die einem mehr zu sagen. Die Arbeit mit den Kunden macht trotz allem sehr viel Spaß. Hinzukommt, dass sich die "Aufgaben-Art" von Kunde zu Kunde ebenfalls ändert und es somit sehr abwechslungsreich bleibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elbformat consulting GmbH gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

hängt vom Kunden ab


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei format h digital GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Guter Umgang mit und gute technische Ausstattung für Home-Office. Kurzfristig Urlaub möglich. Maske und Goodiebag im heimischen Briefkasten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird format h digital durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 75% der Bewertenden würden format h digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich format h digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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