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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei format h digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
format h digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gemeinsame Identität haben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    25%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    25%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker, unaufgeregt und entspannt. Dabei doch professionell. Durch das breite Angebotsportfolio des Unternehmens (von Design und UX über Entwicklung bis zu Data Science) ist es eine bunte Truppe an Kolleg*innen. Das Büro liegt direkt in der Hamburger Innenstadt und bietet alles, was man braucht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Zeiten von Homeoffice/Remote Work immer schwierig, aber es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeitenden durch verschiedene Formate auf dem Laufenden zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als gut, es wird auch privat einiges zusammen unternommen, die Zusammenarbeit ist gut und man bekommt immer Hilfe wenn man Fragen hat. Ich habe noch keine Misstöne mitbekommen. Im letzten Jahr sind aus zwei Unternehmen (hafenkrone - die Kreativen und elbformat -die Techniker*innen) eins geworden und das hat soweit auch gut geklappt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und eigene Entscheidung ob man im Homeoffice/Remote oder im Büro arbeiten möchte. Wenn durch einzelne Projekte Überstunden entstehen, gleicht man die an anderer Stelle wieder aus. Es wird absolut Rücksicht auf familiäre Verhältnisse genommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ok, locker, aber Luft nach oben ist immer

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde meine Aufgaben abwechslungsreich und kann sehr eigenständig arbeiten. Durch die vielen Dienstleistungen und das breite Spektrum an angebotenen Lösungen wird es nicht langweilig. Es wird erwartet, dass man Verantwortung übernimmt.

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