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Elbhelden 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbhelden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbhelden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbhelden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind langwierig, was zu Verzögerungen bei Entscheidungen führt, da alles mehrfach abgestimmt und überprüft werden muss. Dies führt außerdem zu Unzufriedenheit, da Mitarbeitenden ihre Expertise abgesprochen wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt, ein sehr wertschätzendes und hilfsbereites Miteinander!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen wird eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice unterstützt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte zeichnet sich durch eine grundsätzlich freundliche und lockere Art aus, jedoch wäre eine häufigere Präsenz wünschenswert. Gelegentlich könnte auch eine verstärkte Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Absolutes Vertrauen der Vorgesetzten, wenn die Leistung stimmt.

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4,0
Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen und Fachbereichen ist sehr gut. Der Kurs und Zahlen des Unternehmens werden nicht transparent dargestellt.

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