Mangelnde Investitionen in Mitarbeiter und ungeeignete Vorgesetzte führen trotz starker Qualitäten zu Mittelmäßigkeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Faire Behandlung, besonders in der Agenturbranche hat man Schlimmeres wie z.B. Kurzarbeit und dennoch Vollzeitbeschäftigung gehört.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist freundlich zueinander, keine Choleriker oder ähnliches, man findet immer jemanden, mit dem man reden kann. Im Großen und Ganzen werden Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass jeder fair behandelt wird.
Kommunikation
Eigentlich sind alle super nett, kein krasses Ego, aber man merkt, dass die Kommunikation nicht transparent ist, man zieht es vor, nett zu sein und mit dem Ergebnis zu leben, anstatt klares Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Teams ab. Im Allgemeinen gilt jedoch: "Sei nicht zu ehrlich", dann gibt es eine Art Zusammenhalt und auch außerhalb des eigenen Teams wird Hilfe angeboten. Aber das kommt sehr selten vor.
Work-Life-Balance
Wie überall in Agenturen (allerdings ohne Taxi nach 21 Uhr und nur in Ausnahmefällen Essen bestellen). Aber sehr selten oder gar nicht am Wochenende und für viele Menschen ist das immer verfügbare Bier mehr Life-Balance als zu Hause zu sein. Man hat dort also immer einen entspannten Kern von Leuten, aber eigentlich fast keine Nachtschichten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich keine wirklich guten Vorgesetzten, aber sie sind auch nicht schlecht. Kritik bekommt man nur, wenn man sich weiterbilden möchte oder über eine Gehaltserhöhung verhandelt, oder seine Stunden nicht exakt bucht. In Vereinen wird schon mal der Trainer gewechselt, wenn das Team-play nicht klappt. Bei Elbkind wird es klein geredet oder fähige Mitarbeiter zur Kündigung getrieben, aber selten bis gar nicht Kritik an der Führungskraft angenommen. Die teilweise erstaunlich guten Qualitäten der Mitarbeiter bleiben so immer im Schatten der Direktoren und führen zu einer Mittelmäßigkeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich involviert bekommt man viel mit und kann sich in viele Aufgaben mit einbringen. Allerdings erfordert das oft Ellbogen, damit man nicht in Aufgaben untergeht die man schon immer gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist Standard sind veraltet. Stühle und Tische sind nichts Besonderes, aber nicht das Schlimmste. Insgesamt ist es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Standardprogramm, weder gut noch schlecht. Sobald der Vertrag unterschrieben ist, wird mit allen Mitteln gearbeitet das Gehalt so lange wie möglich klein zu halten.
Image
Langsam fehlen die Erfolge oder die glücklichen ehemaligen Mitarbeiter. Wenn jemand gut über die Agentur spricht, ist er oder sie meist noch in den Anfangsjahren oder neu in der Branche. Gute Projekte oder Ansätze werden in der Regel durch zähe interne Prozesse so weit angepasst, dass sie danach durchschnittlich gut sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer am längsten durchhält und den richtigen Chefs das Richtige sagt, kann Direktor werden, unabhängig von seinen Fähigkeiten. Abgesehen davon habe ich weder Erfahrungen mit einer geplanten Karriere sammeln können, noch habe ich gute Weiterbildungsmöglichkeiten bei mir selbst oder bei Kollegen erlebt.