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Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    34.375%
    Gut (13)
    40.625%
    Befriedigend (6)
    18.75%
    Genügend (2)
    6.25%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der bekannten Personellen Lage, sind alle Angestellten durchweg angespannt, was sich auch auf die Stimmung der Gruppe auswirkt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Unterstützung der Leitung bei Beschwerden und Anliegen der Eltern. Eher werden die Eltern unterstützt und den Erziehern in den Rücken gefallen. Leitung ist kaum in der Gruppe und kann sich dementsprechend kein Bild der Gruppensituation machen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Mit manchen Kollegen kommt man besser zurecht und mit manchen weniger. Gemeinsame Aktivitäten werden geplant aber nicht durchgeführt. Umgang ist respektvoll

Interessante Aufgaben

Jeder hat mit der Zeit seinen Part gefunden und den führt er jeden Tag aus. Aufgaben sind immer die selben

Kommunikation

Findet kaum statt. Es gibt zwar regelmäßig Besprechungen auch mit der Leitung aber das war's auch schon. Man bekommt von Kollegen keine Infos welche Nachmittags an die Eltern weitergegeben werden sollten.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann, Frau, Jung, Alt, Groß, Klein, Dünn oder Dick. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Die werden auch respektiert und akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden genug Angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay und kommt immer pünktlich. Weihnachtsgeld und LOB wird gezahlt

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung ist okay, die Vielfalt der vielen Räume dient dazu dass die Kinder nicht nur in einem Raum sind. Deswegen ist der Lärmpegel eigentlich akzeptabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden Bio Lebensmittel verwendet aber sonst ist die Umwelt egal. Keine Zeitschalter bzw Bewegungsmelder für das Licht etc

Work-Life-Balance

Seinen Wunschurlaub zu bekommen - Wenn es nicht gerade in den Ferien ist - ist kein Problem. Arbeitszeiten sind akzeptabel

Image

Man hört viel schlechtes über das Unternehmen, manche Verurteilungen sind aber nicht begründet

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Einarbeitung bei neuen bzw frisch ausgebildeten Kollegen. Sie werden ins kalte Wasser geworfen weil sie direkt von der Ausbildung kommen und alles können müssen.

Pro

FoBi werden angeboten,

Contra

Wenig Unterstützung bei Konflikten oder Anliegen der Eltern,
Zu hohe Erwartungen an Berufseinsteiger

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist gut. Das liegt aber vorallem auch an einem selbst. Wieviel man gibt und dafür im Gegenzug erwartet. Bei mir klappt es sehr gut. Wir achten aufeinander und Fehler sollten zwar nicht passieren, wenn sie allerdings passieren wird damit auf Augenhöhe und Feingefühl umgegangen. Sowohl von der Leitung als auch Mitarbeitern. Kommt aber auch immer auf die jeweilige Leitung an.

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitung ist fair und wo sie es kann transparent. Man merkt allerdings, dass die Leitung viele Vorgaben und Anordnungen aus der Chefetage bekommt. Ich finde es bewundernswert, dass meine Leitung das überhaupt aushält.
Konflikte sind für beide Seiten schwierig. Sowohl dies anzusprechen als auch zu lösen. Jedoch habe ich bei meiner Leitung das Gefühl, dass Konflikte normal sind und angesprochen werden soll.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Einrichtung sehr gut. Es könnte nicht besser laufen! Bin sehr zufrieden und würde die KiTa immerwieder wählen. Auch für meine Kinder.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf den Arbeitsbereich und das eigene Engagement an. Sitze ich meine Zeit mit dem Kaffeebecher ab - dann würde ich mich langweilen. Bringe ich mich jedoch ein und mache Vorschläge kann ich meinen Alltag interessant gestalten. Natürlich ist man immer an den Rahmen gebunden. Er lässt sich jedoch bunt und abwechslungsreich füllen.

Kommunikation

Seitens meiner Leitung klappt es sehr gut. Eine bessere Kommunikation würde ich mir mit der Leitungsebene/ Geschäftsführung wünschen. Entscheidungen transparenter für Mitarbeiter darstellen, mehr Interesse an den Belangen und Wünsche der Mitarbeiter sowie deren hervorragenden Leistungen.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass es gleichberechtigt zugeht. Wiedereinstieg ist sogar mit einem Konzept geregelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten und umgesetzt. Aufgaben fair verteilt und jeder ist im Blick. Kommt aber auch immer auf die entsprechende Kollegin an. Ob ich Lust auf die Arbeit und das Team habe oder ob ich sage: Das war schon immer so. Ich änder mich nicht.

Karriere / Weiterbildung

Es war schonmal besser. Fortbildungen sind schwer zu bekommen, da keine oder nicht genügend Kapazitäten/ Kursleiter/ Räume vorhanden sind. Es wird sich um Abhilfe bemüht, jedoch bin ich skeptisch.
Ein berufsbegleitendes Studium wird mit einer kleinen Summe sowie Hilfe bei der Teilzeitstellenfindung unterstützt. Bei den Studiengebühren und Lebenskosten - naja.

Gehalt / Sozialleistungen

Soweit ich weiß, zahlen die Elbkinder das höchste Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern. Unabhängig davon würde ich mir einfach mehr Personal oder weniger Kinder in den Gruppen wünschen, statt 100€ mehr am Monatsende.

Arbeitsbedingungen

Meine Leitung ist sehr bemüht und engagiert sich für ihre Leute. Leider kann sie das auch nur in dem Rahmen, der ihr geboten wird. Mehr Gesundheitsvorsorge aus der Führungsetage wäre sehr wünschenswert.
Beispiel: Umgang mit Krankheit. Sowohl, wenn kranke Kinder in der Einrichtung gebracht , als auch wenn die Mitarbeiter deswegen einen hohen Krankenstand haben.
Beispiel: Mehr individuelle Vorsorge durch bezahlte Sportmitgliedschaften oder mehr Betriebssportgruppen. Oder wie schon vielfach von anderen Trägern angeboten - einen eigenen Physiotherapeuten. Oder bezahlte Lärmregulatoren, die bei anderen Trägern Standard sind. Lärmregulatoren= angepasster Gehörschutz der Töne zulässt diese aber Gehörfreundlich filtert und somit die Anfälligkeit für einen Tinnitus und/ oder Hörsturz drastisch senkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird praktiziert und die Küche versucht in ihrem Rahmen auf Rationalität zu achten.

Work-Life-Balance

Es könnte besser sein. Grade jetzt wo viele Fachkräfte gebraucht werden, fallen schonmal viele Überstunden an oder wenn Kollegen sich nach 2 Wochen krank zur Arbeit schleppen jetzt nicht mehr können und sich krank melden.
Außerdem würde ich mir mehr Unterstützung wünschen beim Abbau der Stunden. Oft ist es nicht machbar seine Überstunden zu nehmen, da es personell eng ist.

Image

Ist von der Kita und deren Leitung sowie Engagement der Mitarbeiter abhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Es läuft vieles Gut, manches aber sehr schleppend. Sonst hab ich bei den einzelnen Punkten schon Verbesserungsvorschläge gemacht.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich und ist höher als bei anderen Trägern.
Weihnachtsgeld und Sonderzahlung nach Reflexionsgespräch.
Meine Leitung und meine Kollegen.
Auserdem wird mir innerhalb meines Arbeitsfeldes viel Raum zugestanden.
Kleine Beteiligung am HVV Ticket
Vergünstigte Essenspauschale

Contra

Gesundheitsmanegement und Krankenstand
Überstunden
Individueller Blick auf Belange und Wünsche Vorbereitungszeit ist sehr knapp bemessen
Supervision/ professionelles Coaching nur in schweren Konfliktsituationen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch große Kitas zwischendurch mal angespannt aber durch die anleitung der Leitung oft schnell gelöst und angenehm

Vorgesetztenverhalten

Absolut kompetent und sehr wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Neben dem Kita Alltag sorgen Kollegen und Leitung gerne mal für Abwechslung durch Studientage oder besondere Veranstaltungen

Kommunikation

Leitung und Kollegen sind kommunikativ, transparent und Informationen werden sofort weitergeleitet

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen können auch bei fachlicher Inkompetenz nicht gekündigt werden, das ist manchmal anstrengend

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zwar Fortbildungen, die sind aber schnell ausgebucht und man geht oft leer aus

Arbeitsbedingungen

Grandioser Betreuungsschlüssen (1:4), gute Bezahlung, viel urlaub, keine Schließzeiten, LOB und Weihnachtsgeld, HVV Karte wird teilweise übernommen

Work-Life-Balance

Absolut flexibel. Stundenreduzierungen werden selten abgelehnt, in Notfällen (Beerdigunen oder Familienangelegenheiten) wird man freigestellt. Der Leitung ist es wichtig, dass man nach der Arbeit abschalten kann

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fortbildungen, bessere Arbeitsbedingungen für SPAs (Weiterbildung zur Erzieherin bei vollem gehalt? Geht ja bei Erzieherin zur Heilerzieherin auch !!)

Pro

Den betriebsrat, die Bezahlung, die Leitung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    34.375%
    Gut (13)
    40.625%
    Befriedigend (6)
    18.75%
    Genügend (2)
    6.25%
    3,49
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
3,48
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
83.040 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen