257 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 105 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältigkeit
Sehr viel. Umgang mit Personal und das Leitungen nicht auf die Finger geguckt werden und sie Menschen psychisch kaputt machen
Man sollte in einigen Kitas mal genauer hinschauen, damit Leitungspositionen nicht ihre Macht ausspielen können
Traurig
Nur mit einer Kollegin, sonst wird gemobbt
Unmenschlich
Miserabel, Angestellte haben Angst vor Kündigung. Unterstellungen und die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Man darf nicht die Wahrheit sagen
Überhaupt nicht
Durch den hohen Workload wenig Zeit für Teammeetings. - Daher auch wenig inhaltlicher Austausch. Motivation eher durch Druck statt durch positiven Austausch und Teamgefühl. Aus dem Führungskreis wird nichts spürbares für den Zusammenhalt getan. Eher im Gegenteil… Pausen wurden von den wenigsten Mitarbeiter:innen regelmäßig eingehalten. Durch meinen Führungskreis habe ich mich nicht wohlgefühlt.
Für einen positiveren (Außen-)Auftritt wird nicht viel gemacht.
Firmenlaptop bzw. Home Office (HO) wurden versprochen. Ausgabe von Firmenlaptop erst nach mehr als einem halben Jahr, da angeblich keine verfügbaren Betriebsmittel vorhanden sein sollen…. Personaleinsparungen waren stark spürbar. Oft wurde Home Office für das gesamte Team gestrichen. Grundregel: 1 Person aus dem gesamten Team darf pro Tag in das HO. Das macht sehr unflexibel und verliert den Grundgedanken der HO Regelung.
Keine Aufstiegschancen. Angebote für Weiterbildung waren nicht vorhanden. Keine Entwicklungsgespräche.
Gehalt normal für die Tätigkeit und Verantwortung. Benefits wie Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Fax, Drucker, Schnurtelefon, Towerrechner - Nachhaltigkeit und moderne Prozesse sind sehr gering. Wer New Work gewohnt ist, wird sich leider nicht wohlfühlen.
Das Team unter sich versteht sich gut. Leider wird immer wieder versucht, Personen gegeneinander aufzuspielen. Dass schlecht über Kolleg:innen gesprochen wird, habe ich aus dem Führungskreis selbst wahrgenommen. Direktes Feedback durch die Führungskraft wird nicht gelebt. Urlaubsvertretung ist leider so ein Ding für sich… Starke Gruppenbildung.
Kann ich nicht bewerten.
Ich wünsche mir einen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang von meinen Führungskräften. Das habe ich leider so nicht erfahren können. Eine gute strukturierte Einarbeitung wurde nicht geplant. In Summe habe ich mich durch meine Führungskräfte sehr unwohl gefühlt.
Zu hohe Auslastung und zu wenig Personal. Gebäude und Räume sehr heruntergekommen. Im Sommer definitiv zu heiß im Gebäude. Die Technik und Software sind leider veraltet. Um höhenverstellbare Schreibtische wurde gekämpft.
Der Austausch ist nur gering. Bspw. keine wöchentliche Meetings. Die Kommunikationswege sind ausbaufähig siehe Punkt „Umwelt- und Sozialbewusstsein“.
Bezüglich der Diversität im Team gibt es keine Beanstandungen. Trotzdem starke Gruppenbildung.
Abwechslung ist definitiv vorhanden, da es genug ToDo‘s gibt.
Das man ein kleinen Teil an tollen Kolleg:innen hatte mit denen man viel Spaß über den tristen Arbeitsalltag hatte
Die Liste ist lang.
Kann diesen Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Wer Wertschätzung möchte, sollte woanders hingehen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Führungsebene auswechseln.
Dabei hätte der Arbeitgeber eigentlich Potenzial attraktiv zu sein.
Mehr Weiterbildungen, zuhören, Entscheidungen gemeinsam treffen, Wertschätzung gegenüber der Arbeit und den Kolleg:innen.
Es hätte eine tolle, kollegiale und witzige Arbeitsatmosphäre sein können. Jedoch wurde jegliche Freude und gute Atmosphäre versucht zu unterbinden.
Gewünscht ist, still abzuarbeiten und folge zu leisten.
Wundert aber auch nicht bei der Fluktuation.
Nicht vorhanden.
Es wurde Homeoffice versprochen. Die Ausstattung dafür hat man nach Monaten und langen erbetteln bekommen.
Es wird aber immer wieder ein neuer Grund vorgeschoben weshalb Homeoffice gestrichen wird. Ansonsten muss Anfragen für eine „Ausnahme“.
Die Führungsebene ist kein Fan davon, daher wird dies nicht gern gesehen.
Früher aus der Arbeit gehen, nur mit Absprache.
Gerne gesehen ist, wer lange in der Arbeit ist.
Arbeitspensum ist durch die hohe Fluktuation und Krankenstände nicht zu verleumden.
Nicht vorhanden.
Es gibt einen Teil der gut Zusammenhält. Aber es sollte auch bei einigen Kolleg:innen aufgepasst werden, da einige mit der Führungsebene „zusammenarbeitet“ und die nur das gerne hören möchte, dass ein schlechtes Bild auf einen wirft.
Nicht wertschätzend und von oben herab.
Wer gemocht wird, hat leichtes Spiel.
Ansonsten wird die „Macht“ sehr gerne genutzt um „Angst“ auszuwirken.
Wenn man Glück hat, hat man ein Einzelbüro.
Altes Gebäude, sehr Sanierung bedürftig.
Im Winter ist es zu kalt, da die Heizungen nicht regulierbar sind. Im Sommer ist es zu heiß.
Ansonsten nicht so modern wie man es evtl. gewohnt sein könnte. Zwei Desktops und ein Computer. Laptop wenn man schon das Glück hatte. Diensttelefon.
Trotz Baustelle wird fleißig im Unternehmen gearbeitet, trotz einer Lautstärke die nicht tragbar ist.
Eine Kommunikation ist nicht vorhanden. Es wird viel verschwiegen und einfach umgesetzt.
Durchschnittlich.
Ein paar Benefits vorhanden.
Nicht vorhanden.
Es wird immer von Gleichberechtigung geredet aber jeder wird unterschiedlich behandelt
Interessantes und großes Aufgabengebiet mit viel Lerneffekt. Langweilig wird einem definitiv nicht.
Respektvoller Umgang, tolle Leitung mit viel Empathie, jeder hilft dem anderen, man schaut über den Tellerrand. Leitung sorgt dafür, dass das Team gut zusammenpasst und respektvoll miteinander umgeht und ist neutral in Konflikten
Nichts!
Respektvoller Umgang und aufmerksame Kollegen
Super
Sehr gut!
Sehr gut, jederzeit möglich
Nichts zu meckern!
Mülltrennung und sehr achtsam mit der Umwelt
Hand in Hand
Respektvoll und Rücksichtsvoll
Tolle empathische Leitung mit ganz viel Herz und Einsatz für die Kita!
Super Gelände, moderne helle Kita, alles neu und regelmäßig in Stand gesetzt
Bekomme alle Infos, unter Kollegen und Leitung toll
Keiner steht über dem anderen!
Klare Aufgaben und Ablauf
Das Konzept an sich ist top.
Das Beschwerdemanagement. Es muss direkt zum Betriebsrat gegangen werden. Meiner Meinung nach, sollte es eine extra Beschwerdeinstanz geben, an die man sich leichter wenden kann.
Ausbilder_innen sollten genauer geprüft werden, bevor sie anleiten dürfen. Viele haben Probleme mit Anleiter_innen. Wenn die Auszubildenden sich dann aber beschweren, wird es auf ihre Unwissenheit geschoben und nichts unternommen.
Streit, Lästereien
Okay
Sehr gut
herablassend, unfair, überfordert
Mit den Kindern war schön
Halt KiTa-Aufgaben
Mir wurde als Azubine null Respekt von den Kolleg_innen entgegengebracht
Alle immer schlecht drauf
Alle haben sich gehasst
Keiner wusste irgendwas alle haben das gemacht was sie wollten
Auch wenn wir Erzieher 3-4000€ netto verdienen würden ist es keine faire Bezahlung. Selbst Lehrer die nur auswendig lernen werden viel besser bezahlt. So ein stressiger Job... werde es nicht mehr lange machen!
Arbeiter nur am lästern weil alle unzufrieden mit dem Job sind
Wenn man schon soviel Verantwortung hat kann man auch fair bezahlt werden !!!
Die wissen immer alles besser akzeptieren keine andere Meinung
Kommunikationsmissverständnis
Deutsche Mitarbeiter werden bevorzugt
Pünktliches Gehalt
Unsere Geschäftsführung, so das sogar die zweite uns verlässt.
Brecht eure Strukturen auf und erneuert euch. Werdet attraktiver auch für Eltern und nicht nur durch lange Öffnungszeiten. Die Elternschaft wird sich in den nächsten Jahren ändern und dann bleiben nur noch Kinder übrige die dann nur von den Behörden angeordnet werden zum Beispiel wenn Eltern eine Sprachekurs machen müssen.
Leider sind die meisten Kitas alt und werden nicht erneuert. Es wird nur noch auf Quantität anstatt Qualität geachtet. Egal ob Personalgewinnung oder Umbaumaßnahmen.
Mehr Schein als Sein
Am besten jeder Zeit einsatzbereit. Abends nur müde und kaputt.
Ein Witz, als Erzieherin kommt man kaum weite und als Leitung dort arbeiten ist auch nicht besser. Heilerzieher verdienen das gleiche, haben eigentlich mehr zutun aber bekommen auch nicht mehr Zeit oder Geld
Pünktlich und durch Tariferhöhung auch immer besser
Nach außen hin kann man viel darstellen Umsetzung meistens nicht machbar da Erzieher das eigentlich übernehmen sollen.
Gerade habe ich ein gutes Team, habe aber auch einige Teams erlebt die waren unmöglich. Mobbing , lästern, ignorieren, gespielte Gruppenleiter die einen klein machen usw.
Kommt auf das Haus drauf an
Leitung sind individuell. Aber die Geschäftsführung muss weg gerade die wirtschaftliche Seite, keine Ahnung von Pädagogik und denkt nur an das Geld.
Zu kleinen Räume oder zu viele Kinder. Man sitzt meistens nur auf kalten Böden. Heizungen immer an trotz Thermostat. Sehr alte Gebäude. Alte Tablets, man braucht Stunden um sich anzumelden und Fotos zu machen. Fotos nicht einschickbar. Internet funktioniert nur bedingt. Alte Computersysteme und alles sehr langsam.
Bei einigen Leitungen klappt es , meistens bei denen die länger für den Träger arbeiten und noch kein dieser neuen Schulungen hatten. Bei den neuen bemerkt man ein wenig die Gehirnwäsche.
Männer werden momentan eher gern gesehen egal wie das mechanische Verhalten ist
Muss man selber suchen meisten in der Privatzeit und dann kaum Möglichkeiten diese umzusetzen beim Träger. Gleiches gilt für die immer wieder gleichen Fortbildungen
In meinem Bereich war das Arbeiten sehr angenehm, was natürlich an viel Selbstbestimmung und netten Kolleginnen lag.
Das ist denke ich sehr individuell und liegt immer an dem Kindergarten, in dem man arbeitet.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es viele fähige Mitarbeiter in den unterschiedlichen Abteilungen.
Hvv Zuschuss
Mitarbeiterverhalten untereinander
Keine Unterstützung
Schlechte Bezahlung
Permanente Eingewöhnungen, keine Ruhephasen dazwischen
Keine Bürozeiten für Portfolio
Stutengebeiße wird akzeptiert
Mobbing wird akzeptiert
Bei Gewalt in Familien werden einem die Hände gebunden von der Leitung & nach tragischem M o r d in der Familie wird dir als ehemaligem Gruppenoberhaupt nicht gestattet bei der Trauerfeier bei zu sein.
Auch die andere Erzieherin wurde unter Druck gesetzt nicht mit mir in Kontakt zu treten und die Leitung tat so, als habe sie nichts von den Vorfällen gewusst.
AN durchatmen lassen
Faire Bezahlung
Faire Behandlung
0 Sterne!! Aber man kann dann leider nicht kommentieren. Absolutes Stutengebeiße unter Kollegen, auch mit Leitungen, nur 1 Person war wirklich ehrlich, alle anderen haben gegen Mitarbeiter und auch gegen Eltern gehetzt. Was gar nicht geht. Mobbing war ganz hoch im Kurs & wenn man dann krank wurde, weil man es nicht mehr ertragen konnte, hast du die Kündigung bekommen
Hatte schon unter dem Namen Vereinigung Hamburger Kitas zuvor einen sehr schlechten Ruf. Jeder hat die angeraten dort nicht hin zu gehen
We frei
0 Möglichkeit
Lachhaft für was ich damals fast einen burnout hatte
Auch hier wieder 0 Sterne. Bist du falsch & erzählst viel wildes über jemanden, bist du der Hit, bist jemand, der sich damit nicht identifizieren kann wirst du gemobbt und raus geekelt
Erneut 0 Sterne, selbst aus der obersten Etage eine scheinheilige Fragerei beim Gespräch aufgrund der krankheitstage, auch hier wirst du behandelt, als wärest du einem Kind handgreiflich gegenüber geworden, solltest du denen nicht einschleimen
Auch hier wieder 0Sterne! Vor den Eltern wurde immer schön scheinheilig gelächelt, kaum waren sie außer Haus wurde nur schlecht geredet. Auch unter den Kollegen. Die Leitung hat sich vielen entzogen und am Ende mich behandelt, als wäre ich einem Kind handgreiflich geworden
Permanente Eingewöhnungen, kaum Zeit für Portfolio oder andere Dinge.
So verdient kununu Geld.