Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
1901 gegründet gilt Obeta bis heute als verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Mit besonderem Augenmerk auf Kundennähe verfügen wir, als Berliner Traditionsunternehmen, mit knapp 1.000 Mitarbeitenden über ein bundesweites Filialnetz aus über 65 Standorten, dessen Ausbau kontinuierlich voranschreitet. Als erster deutscher Elektrogroßhändler führten wir bereits 1964 das Filialprinzip mit Selbstbedienung ein und erleichtert den Einkauf vor Ort signifikant. Kundenbedürfnissen wird mit einem Gesamtsortiment aus über 1.000.000 Artikeln Rechnung getragen, von denen 35.000 Artikel sofort abrufbar sind.
Mit unserer Tochtergesellschaft eldis electro distributor GmbH erfolgte 2004 die Ausdehnung nach Hamburg und 2005 auf das Ruhrgebiet. eldis steht für Elektrotechnik zum fairen Preis. Die Ansprüche unserer Kunden vorherzusehen und sich Veränderungen flexibel anzupassen - diese Grundlagen bestimmen unser tägliches Handeln.
Mittlerweile sind wir mit vier Filialen für unsere Kunden in Hessen "ums Eck" und eröffneten Ende 2023 in Mainz unsere erste Filiale in Rheinland-Pfalz.
Das Traditionsunternehmen Heinrich Häusler in Bayern wird 2015 als Neuzugang in der Obeta-Gruppe willkommen geheißen.
In den zurückliegenden Jahren hat sich die Heinrich Häusler GmbH zu einem leistungsfähigen Elektro-Fachgroßhandel entwickelt. Besonders der persönliche und partnerschaftliche Umgang zu allen Häusler-Kunden ist in München und Umgebung bekannt und in der heutigen Zeit einzigartig. Derzeit besteht die Häusler-Mannschaft aus ca. 70 Mitarbeitenden, von denen viele stolz auf eine sehr langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken können. Das spricht für unser partnerschaftliches Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Obeta-Gruppe steht für Professionalität, Serviceorientierung und vor allem für Kundennähe. Über 28.000 Kunden aus Elektrohandwerk und Fachhandel haben unsere Dienstleistungen ausführlich getestet und vertrauen uns mittlerweile seit mehreren Jahrzehnten.
Mehr als 1 Million Artikel von über 800 Marken sind den folgenden Kategorien zugeordnet:
- Leitungen und Kabel
- Installations-Baumaterial
- Industrie-Material
- Leuchtmittel
- Technisches Licht und Wohnraumleuchten
- Haustechnik
- Haushaltsgeräte
- Unterhaltungselektronik
- u.v.m.
Auf die Plätze, fertig, eingestellt.
Sind Sie bereit den Elektrogroßhandel zu revolutionieren? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind die Neugierigen, die Innovativen am Markt und können jeden klugen Kopf für unser Team bestens gebrauchen. Von der Ausbildung bis hin zur Festanstellungen für Berufserfahrene – wir bieten für jeden Karriereschritt die richtige Basis. Wir sind ein Team aus Experten und Quereinsteigern. Von Elektrikern zu Buchhaltern und Vertriebsprofis haben wir alles an Bord. Es fehlen nur noch Sie!
Wir werden wohl niemals „the sexiest Unternehmen alive“ - das bringt das Handwerk so mit sich - aber wir punkten mit Offenheit und Herzlichkeit. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Deshalb investieren wir mit Vollgas in das stetige Wachstum und die Entwicklung unserer Belegschaft.
Das perfekte Match - Deine Ausbildung im Elektrogroßhandel
Du bist jetzt oder bald fertig mit der Schule und bereit für die große, weite Welt?
Dann starte eine Ausbildung, die zu Dir passt!
Ohne viele Worte - schau einfach mal rein.
wir.obeta.de/ausbildung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 278 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
BetriebsarztUnsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, die Talente unserer Mitarbeitenden zu identifizieren und gezielt zu fördern. Im Rahmen von Schulungen, Seminaren, Workshops und Coachings bieten wir unseren Fach- und Führungskräften gleichermaßen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln sowie neue Fähigkeiten zu erlernen.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen bereits frühzeitig Verantwortung und können mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenständigkeit aktiv auf die erfolgreiche Unternehmensentwicklung einwirken.
Wir bei Obeta, schätzen unser freundschaftliches und kollegiales Miteinander und legen großen Wert auf einen respektvollen und konstruktiven Umgang. Flache Hierarchien ermöglichen kurze und unkomplizierte Kommunikationswege sowie eine schnelle Entscheidungsfindungen. Für Ideen und Anregungen stehen die Türen, auch die der Geschäftsführung, jederzeit offen.
Die Unternehmenskultur der Obeta-Gruppe
Unseren freundschaftlichen, partnerschaftlichen Ansatz dem Kunden gegenüber, verfolgen wir auch nach innen. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege schaffen die Basis für eine Atmosphäre, die von konstruktivem Austausch geprägt ist. Trotz der wachsenden Belegschaft, stellen wir so eine zeitnahe und zielführende Entscheidungsfindung sicher.
Egal ob Verkaufsprofi, Zahlenjongleur, Hochstapler oder Quereinsteiger, wir freuen uns über jede Bewerbungen. Wir suchen engagierte Menschen, die mit Leidenschaft, Expertise und Ideenreichtum jeden Tag einen wertvollen Beitrag zum großen Ganzen leisten wollen.
Der Großhandel ist ein wichtiger Baustein und Partner des Handwerks. Schreiben Sie an unserer über 120-jährigen Erfolgsgeschichte mit und werden Sie Teil eines großartigen Teams.
Finden Sie Ihren Traumjob auf unserer - Obeta-Karriereseite
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als traditionsreiches, krisenfestes und zukunftssicheren Unternehmen bieten wir Stellen für Menschen, die nach einem Praktikum, einer Ausbildung, einem Berufseinstieg, dem nächsten Karriereschritt oder einer Führungsaufgabe suchen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
66
Man wird als Person wahrgenommen und ist keine Nummer. Ein sehr familiäres Miteinander. Jeder Mitarbeiter ist der Firma wichtig, das merkt man. Bei der Weihnachtsfeier werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Freundliches Team, lockerer Umgang, viel Eigenverantwortung und Freiheiten, gute Bezahlung, tolle Atmosphäre
Es gibt einige nette Kollegen. Lohnzahlung war immer pünktlich.
Die atmosphärische, Respekt und das familiäre.
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Gehalt
Das viel über Mitarbeiter hinterm Rücken geredet wird, vorallem die Vorgesetzten
Das ist ein No Go
Kollegen reden hinterm Rücken und lächeln einem ins Gesicht
Man muss ständig um alles betteln
Leider gibt es da zu viele Punkte die Verbesserungswürdig sind.
Fällt mir tatsächlich spontan nichts ein
Es herrscht eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre, die von Professionalität und Freundlichkeit geprägt ist. Die Kollegen zeigen sich nicht nur fachlich versiert, sondern auch zugänglich und hilfsbereit im Umgang miteinander. Diese Kombination aus Kompetenz und Teamgeist schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten kann.
- Führungspositionen mehr Schulen und besser Schulen, Umgang mit Arbeitnehmer/ neue Führungsstile
- mehr Gehalt
- bessere Technik fürs Homeoffice/mehr Homeoffice wenn AN es benötigt bzw. Favorisiert.
- Kein Grossraumbüro
- Das Miteinander intensiver Fördern.
- Kommunikation und den Arbeitnehmer in bestimmte Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Vernünftige Gehälter zahlen, besonders den ehemaligen eigenen Auszubildenden. Weiterbildungen, fachlich sowie persönlich, aktiv fördern. Die Hard- und Software auf einen angemessenen Stand bringen. Home-Office-Möglichkeit im Vertrieb anbieten.
Alles in allem hat mir alles sehr viel Spaß gemacht. Aus diesem Grund werde ich auch meine Ausbildung bei Obeta machen. Ich hatte 2 Praktika in zwei unterschiedlichen Filialen und in beiden hatte ich viel Spaß und konnte vieles lernen.
Obeta ist ein sehr guter Arbeitgeber. Das Team in der Filiale ist super ich wurde sofort herzlich augenommen. Auch der Kontakt zur Geschäftsleitung ist sehr nah
Der am besten bewertete Faktor von Obeta - Oskar Böttcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ausnahmen gibt es überall, aber, und da spreche ich für mich, ich komm mit fast allen super klar!
Ältere Kollegen, welche länger im Unternehmen sind werden wertgeschätzt. Neue Kollegen im höheren Alter, für die es schwieriger ist neue Sachverhalte und Programme zu erlernen, fällt die Eingliederung ins Team eher schwierig.
Auch hier habe ich nicht mitbekommen das der Umgang schlechter ist.
Hier achtet man die Älteren, vor allem deren Erfahrungen
Hier arbeiten Alt und Jung zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obeta - Oskar Böttcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Leider ist das Gehalt nicht sehr attraktiv auf Dauer. Positiv: Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt auch die Möglichkeit ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit auf Vermögenswirksame Leistungen, allerdings bekommt man hier nur die Möglichkeit einer Rentenversicherung, schön wäre hier die Möglichkeit auch einen Bausparvertrag wählen zu können.
Gehalt unterirdisch und man bekommt immer mehr Aufgaben
Der Stern ist für das überpünktliche bezahlen
Sehr schlecht.
Absolut unterirdisch. Das weiß jeder Mitarbeitende, die Führungsebene und auch die Kunden. Womöglich der Grund dafür, dass vor allem gute, ambitionierte Mitarbeitende früher oder später zwangsläufig das Unternehmen verlassen.
Schwierige Strukturen, wenig Entwicklung möglich, leider nicht vergleichbar mit Marktwerten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wird viel geredet und versprochen. Ergreift man nicht selbst die Initiative bzgl. Weiterbildungen, passiert nicht sonderlich viel. Externe Weiterbildungen werden weder finanziell noch mental unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zwar nicht viele, hat man jedoch Lust und zeigt Initiative, kann man mit etwas Geduld durchaus weiter nach oben kommen.
Leider in der Filiale wo ich bin kaum Karrierechancen, um Karriere zu machen muss man nach Berlin.
Über ein Portal kann jeder zu jeglichen Themen Schulungen absolvieren
Um so weniger man kann, umso höher kann man kommen
Es gibt ein Weiterbildungsportal wo man Kurse Belegen kann, allerdings ist hat man kaum Zeit dafür im Arbeitsalltag. Bzw. Hat man ein schlechtes Gewissen gegenüber den Kollegen dieses zu nutzen. Richtige Weiterbildungen in Form von einem Studium oder sonstigen wird kaum gefördert. Es sei denn es passt zu der Position die man hat.
