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evasys 
GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit Potenzial aber noch einigen Baustellen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima innerhalb der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung von bestehenden Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen zur Personalbindung umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit Verkauf an Investor vieles schlechter geworden.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Termine abarbeiten, dann verlassen die alten Hasen das Unternehmen auch nicht

Arbeitsatmosphäre

Viele neue Mitarbeiter ohne Erfahrung in leitenden Positionen

Image

In der Kundenbasis noch gut aber die Konkurrenz schläft nicht...

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten, Weiterbildung darf nichts kosten oder es ist keine Zeit da...

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Zusatzgratifikationen abhängig von ständig wechselnden Bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Lagerbildung, die Alten gegen die Neuen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Wert mehr auf die Meinung und Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter gelegt. Die frisch von der Uni kommen haben es ja gelernt ...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind OK haben aber leider keine echte Verantworlichkeiten. Es muss immer alles von der Geschäftsführung abgesegnet werden.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, altes Gebäude, Im Sommer zu warm, im Winter fällt schonmal die Heizung aus. Billige Stühle und Schreibtische von Ikea. Hardware relativ aktuell, muss man aber immer wieder darauf hinweisen, dass man mal was neues braucht.

Kommunikation

Es wird zwar gesagt, dass offen Kommuniziert wird aber man ist immer irgendwo in der Holschuld. Viel Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht innovativ zu sein, leider kostet das dann mehr Resourcen als zur Verfügung stehen....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viel Bewegung, kein Stillstand

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, offen für Kommunikation und Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

HR Stelle einrichten, Fort- und Weiterbildung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ich geh tatsächlich gern zur Arbeit. Die Ressourcen sind knapp und es ist viel zu tun, aber es macht auch Spaß. Evasys ist aus einem Dornröschenschlaf erwacht und es bewegt sich viel in die richtige Richtung.

Image

Die Kunden mögen uns in der Regel, die gute Atmosphäre fällt auf

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit: Alles machbar. Bin selbst letztes Jahr schwer erkrankt, vorbildliche Unterstützung durch alle. Auch durch die Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Musst du selbst machen. Kein HR-Stelle, kein festes Fortbildungsbudget: wird alles individuell verhandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt auf Wunsch Dienst E-Bike und Leihfahrrad zum Unweltbewusstsein kann ich sonst nicht viel sagen. Evasys hat das Familiensiegel

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Guter Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sieht oben!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Eigeninitiative wird gewünscht und gefördert, in der Regel ist Teamgeist der bestimmende Faktor. Diskussionen werden aber auch nicht unterdrückt, sondern offene Kritik ist möglich, auch an der Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung der Büros wurde stark verbessert, Hardware ist leidlich aktuell, Schöner Altbau, stadtnah, keine Parkplatzprobleme. Platz wird langsam eng, aber auch da wird flexibel nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Top. Die Geschäftsleitung ist ansprechbar, die Hierarchien flach, die Wege kurz. Ein Punkt Abzug, weil es auf Grund der vielen Projekte gleichzeitig manchmal unübersichtlich ist. Man muss die Kommunikation manchmal erst suchen…

Gleichberechtigung

Fehlerfrei

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich und es gibt viele gestalterische Herausforderungen zur Zeit.

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Enttäuschend.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Lüneburger Verhältnissen angepasste Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung. Coaching. Arbeitsverteilung. Konfliktmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten. Unzufriedenheiten ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird freundlich gegrüßt, aber mitunter irgendwie Bad Vibrations.
Jeder macht sein Ding.

Kollegenzusammenhalt

Viel Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Akkustik. Büros werden daher oft geschlossen. An manchen Tagen Behördenatmosphäre

Kommunikation

Nicht direkt, eher hintenherum.

Interessante Aufgaben

Unspannend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvio EwertGeschäftsführer

Lieber Rezensent,

vielen herzlichen Dank für Deine Mühe, die Bewertung zu schreiben. Dein Feedback steht sehr im Kontrast zu dem, was wir sonst hier bei kununu aber auch intern als Feedback erhalten. Dennoch nehmen wir das ernst und prüfen, ob es Handlungsbedarf gibt. Es tut uns sehr leid, wenn bei Dir so ein Eindruck über uns entstanden ist.

Deine Angaben sind leider sehr knapp gehalten und teilweise widersprüchlich, weswegen wir schlecht Stellung dazu geben können. Es ist sicher sinnvoller, hier das gemeinsame Gespräch zu suchen, wenn Du über deine Eindrücke sprechen möchtest. Wir schätzen jedes Feedback sehr.

Viele Grüße
Silvio

Sehr netter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als Werkstudent kann man die Arbeit selbstständig organisieren. Während der Durchführung der Aufgaben wurde man immer sehr gelobt und ermutigt. Flexible Arbeitszeit für Studenten und sogar HomeOffice möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlte leider ein Teamleiter für meine Abteilung, deswegen erfolgte die Vergabe bzw. das Feedback zu meinen Arbeitsaufgaben unregelmäßig und oft verspätet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es war schön, einer von euch zu sein

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr junges, offenes und kreatives Team mit vielen hellen und hilfsbereiten Köpfen. Es wird besonders viel Wert auf moralisch vertretbare Entscheidungen gelegt. Die Aufgabenvielfalt und Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist sehr hoch. Mir hat es sehr viel Spaß gemacht, in diesem Unternehmen zu arbeiten und ich bin froh, dass ich ein Teil seines Teams sein durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine bessere interne Kommunikation und Konsolidierung der genutzten IT-Systeme wäre wünschenswert, um schneller an notwendige Informationen zu gelangen und weniger Arbeitszeit durch redundante Datenpflege zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Zuletzt war die Arbeitsbelastung dauerhaft hoch, mehr Personal für alle anfallenden Aufgaben wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter duzen sich und es gilt das Gebot der offenen Tür. Die Atmosphäre ist sehr offen und herzlich. Die Interessen der Mitarbeiter werden in der Ausprägung von Zielen berücksichtigt. Es wird häufig in den Fluren gelacht. Alle Kollegen sind herzensgut und hilfsbereit. Leider ist die Arbeitsbelastung aktuell etwas hoch, da in den letzten Jahren kaum neue Stellen geschaffen wurden.

Image

Die Reputation des Unternehmens ist hervorragend. Vor allem in der Branche 'Erziehung, Bildung und Wissenschaft' genießt das Unternehmen ein hohes Ansehen. Es finden jährliche Anwendertagungen und internationale Partnermeetings statt, die mir diesen Eindruck mehrfach bestätigen konnten.

Work-Life-Balance

Das kommt sehr auf die Position im Unternehmen an. Generell gibt es branchenübliche, flexible Arbeitszeiten und eine allgemeine Überstundenregelung, freiwillige Überstunden werden allerdings gern angenommen und teilweise sogar befördert. Urlaub kann man in Absprache mit den Kollegen fast immer bekommen. Die Urlaubstage werden auch nach Dauer der Betriebszugehörigkeit aufgestockt. Es gibt eine Ausgleichsregelung für regelmäßige Reisezeiten. Unregelmäßige Aufenthalte im Home-Office werden ebenfalls gern akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Zur fachlichen Weiterbildung gibt es zahlreiche interne Schulungen sowie eine Mediathek voll mit Vortragsinhalten zu Themen rund um Evaluation, Statistik, Software etc. Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter. Viele der Kollegen führen bspw. ein berufsbegleitendes Studium durch oder bilden sich anderweitig weiter. Die Weiterbildung an den Softwareprodukten wird intern anlassbezogen organisiert. Man kann auf Anfrage auch eine individuelle Weiterbildung erhalten, wenn diese im Budget bleibt. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist branchenüblich für die Größe des Unternehmens und für Lüneburger Verhältnisse angemessen. Die Vergütung erfolgt außertariflich, Gehaltserhöhungen müssen individuell ausgehandelt werden. Es gab zuletzt immer eine Weihnachtsgratifikation sowie eine weitere freiwillige Gratifikation zur Jahreszielerreichung (14. Gehalt). Zudem werden häufig Sozialleistungen in Form von Geschenken und Mitarbeiterevents ausgeschüttet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Verständnis zum ethischen Handeln scheint in diesem Unternehmen aufgrund des persönlichen und akademischen Erfahrungshintergrunds der meisten Kollegen fest verankert zu sein. In den letzten Jahren wurden durch das Management zahlreiche Maßnahmen zur nachhaltigen Unterstützung der Region um Lüneburg vorangetrieben. So wurden einige soziale Engagements wie das Projekt „Lichtblick Lüneburg“ gefördert, kulturelle Projekte wie „Let’s Rock“ unterstützt und für Jugendmannschaften gespendet. Es finden regelmäßig interne Umfragen mittels der hauseigenen Software statt, in denen Mitarbeiter eigene Verbesserungsvorschläge einbringen und Projekte vorschlagen können. Auch tritt das Unternehmen als Förderer der Leuphana Universität Lüneburg auf und unterstützt mit Praktikumsangeboten und studentischen Projekten die regionale Bildung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität im Unternehmen ist phänomenal. Es herrscht eine rege Evaluation aller Vorgänge und ein offenes, konstruktives Feedback. Es wird sogar ein Mitarbeiter des Jahres gewählt, der besondere Vergünstigungen erhält. Die Kollegen treffen sich oft auch privat in familiärer Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft oder welchen Alters gern angenommen und gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren mir immer ein Vorbild in ihrer persönlichen Haltung den Kunden, Produkten und Kollegen gegenüber sowie hochmotiviert in dem was sie tagtäglich leisten. Den Führungsstil empfand ich positiv als Laissez-faire, ich konnte einige Ideen und Veränderungen (ungehindert) umsetzen. Momentan gibt es einige junge Manager im Unternehmen, die über wenig bis gar keine vorherige Führungserfahrung verfügen und sich daher hauptsächlich in ihrer Rolle als Fachmann bzw. Coach verstehen. Es entwickelt sich ein unternehmerisches Leitbild sowie ein einheitliches Führungsverständnis, das die Kollegen in regelmäßigen Führungskräftetrainings und 360°-Feedbacks gemeinsam ausbauen. Mitarbeitergespräche werden recht unregelmäßig durchgeführt, auch die Vereinbarung der Ziele auf persönlicher bzw. Teamebene ist noch wenig entwickelt. Es wird stattdessen auf das Mikromanagement operativer Geschäftsvorfälle gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern, neuwertig und sauber. Es wurden zahlreiche Büromöbel, Laptops etc. in den letzten Jahren getauscht. Es gibt auch eine Ergo-Initiative mit Pezzibällen, Handballenauflagen, Ergomäusen etc. Das historische Gebäude hat sehr viel Charme und die Lage des Unternehmens im grünen Stadtkern von Lüneburg ist hervorragend. Natürlich ist das Gebäude in sich etwas veraltet. Die zugigen Fenster und knatschigen Dielen im Fußboden können nach einem 8-Stunden-Tag manchmal ziemlich an die Nerven gehen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist allgemein sehr gut. Die Protokolle der einzelnen Meetings und die unregelmäßigen Bekanntmachungen aus der Managementebene bieten eine solide Informationsbasis. Es gibt ein Unternehmens-Wiki und einen Blog, die sporadisch gepflegt werden und als Informationsquelle gut zu gebrauchen sind. Die Kommunikation wird häufig über lange E-Mail-Threads geführt, oft werden Mitarbeiter direkt in CC gesetzt oder machmal leider auch vergessen. Man bekommt dann einen ebenso langen E-Mail-Thread zugestellt, wenn der Vorgang gerade eskaliert ist. Es gibt regelmäßige Statusupdates aus den Abteilungen, allerdings kaum Vorgaben zur Kennzeichnung oder Revision von Content im Netzwerk, Wiki oder dem internen Blog, daher sind viele Dokumente veraltet und erschweren die Suche nach wirklich nützlichen Informationen.

Gleichberechtigung

Hier werden alle Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft oder welchen Alters gern angenommen und gleichberechtigt behandelt. Das Unternehmen fördert durch Praktika und Schulungen auch einkommensschwache Bevölkerungsgruppen mit und ohne Migrationshintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist großartig, man kann komplett eigene Projekte von Beginn bis Ende konzipieren, planen und umsetzen. Hier bietet eine kleine Kapitalgesellschaft im Wachstum einigen Spielraum für individuelle Ideen und kreative Zusammenarbeit.

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Ein tolles Team in einer schönen Stadt

4,2
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, gemeinsame Aktionen, gute Stimmung, super Ort, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Ressourcen für zuviel Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, eigenverantwortliches Arbeiten, insbesondere der Abteilungsleiterebene zulassen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team, viel Hilfsbereitschaft, aber im ganzen Betrieb an allen Stellen zu viele Aufgaben für zu wenig Ressourcen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Reaktion auf soziale Notfälle und persönliche Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe wenig Karrierechancen, Raum für Weiterbildung ist durch begrenzte Ressourcen nur eingeschränkt vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

OK.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest auf Abteilungsleiterebene sehr offene Fehlerkultur.

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, schönes Gebäude, aber Technik und Büroausstattung nur mittelmäßig. Es gibt Extras wie Kaffee, Pezziball, Fahrrad, aber keinen richtigen Sozialraum. Inzwischen strengere Sicherheitsrichtlinien.

Kommunikation

Eigentlich gut, aber wie immer: Es gibt Luft nach oben. Gegenüber früher aber deutlich verbessert

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt i.d.R. keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung wird manchmal nicht zugelassen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Werkstundent bei Electric Paper

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und den sehr freundlichen Umgang miteinander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier das Wort Team nicht nur eine werbewirksame Floskel

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man die Mitarbeiter vor allem als Mensch wahrnimmt und versucht sie ganzheitlich zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Bei EP wird das Wort Team noch wirklich mit Leben gefüllt. Die Kolleginnen und Kollegen stimmen sich ab und unterstützen sich in allem was sie tun.

Work-Life-Balance

HomeOffice, Ausgleich bei längerer Reisetätigkeit und Urlaubsanträge werden in der Regel nie abgelehnt. In dieser Kategorie hätte EP mehr als 5 Sterne verdient

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist kaum zu übertreffen. Es gibt nicht einen Grantler oder Miesepeter im Team, sondern alle gehen mit einer gehörigen Prise Humor respektvoll miteinander um und beweisen dadurch das die Norddeutschen eben nicht zum Lachen in den Keller gehen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie nehmen sich wirklich Zeit und gehen auf die Sorgen und Nöte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Inbesondere bei den technischen Arbeitsbedingungen werden keine faulen Kompromisse eingegangen, sondern wenn Arbeitsmittel notwendig sind, dann werden sie auch sehr zeitnah zur Verfügung gestellt. Auch bei internen IT-Problemen hilft die IT binnen kürzester Zeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich transparent. Mitarbeiter werden stets über neue Entwicklungen unterrichtet und auch innerhalb der Abteilungen herrscht ein reger Informationsaustausch

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden bereits früh mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut und bei der Bearbeitung dieser Aufgaben vorzüglich unterstützt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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der perfekte Arbeitsplatz für alle, die gerne in einem Umfeld mit hilfsbereiten Teams über sich hinaus wachsen wollen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders einzigartig im Unternehmen ist der starke Teamzusammenhalt, wobei offene Kommunikation, flache Hierachien und Hilfbereitschaft eine große Rolle spielen.
Außerdem ist zu nennen, dass regelmäßig Personalgespräche geführt und Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Teilnahme an berufsbegleitenden Zertifikatsstudiengängen, gefördert werden. Es wird dabei viel Wert auf die Karriere-Entwicklung im Unternehmen gelegt.
Des Weiteren ist die Verantwortung jeder einzelnen Person für sein Aufgabenbereich und für abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Projekte groß. Darüber hinaus agiert das Unternehmen in einem spannenden Umfeld, was mit einer steten fachlichen Weiterentwicklung einhergeht. Die hergestellte Software ist komplex und daher herausfordernd zugleich, was sich in den dortigen Prozessen niederschlägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandenen Datenmanagementsysteme sind verbesserungswürdig.
Jede Abteilung ist hochspezialisiert, allerdings wären mehr unternehmensweite Standards wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Automatisierung von Prozessen und schaffen einer gemeinsamen Datenbasis. Einführung von Mentorenprogrammen und Optimierung des Wissensmanagements.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evasys durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden evasys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evasys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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