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Bachner Elektro GmbH & Co. KG Logo

Bachner 
Elektro 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mainburg und weitere

Vorgesetztenverhalten miserabel, leere Versprechungen gehören zur Tagesordnung.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bachner Elektro GmbH & Co. KG in Mainburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte keine leeren Versprechungen machen wie mit dem Firmenwagen, erst sagen ja man bekommt einen, und kaum ist der Arbeitsvertrag unterschrieben kann man sich an das Gespräch nicht mehr erinnern, ernsthaft?! Die Gehaltsauszahlung lässt ebenfalls zum wünschen über.

Arbeitsatmosphäre

Man läuft ungewiss rum und wird nicht abgeholt.

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzten nicht vorhanden, er erstellt selbst Termine und verschusselt diese anschließend.

Kollegenzusammenhalt

Das Team im Werk hält schon zusammen.

Work-Life-Balance

Man kann überpünktlich Feierabend machen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer dasselbe, Monotonie pur.

Gleichberechtigung

Ist wohl ganz angemessen.

Arbeitsbedingungen

Natürlich nimmt man seinen Privatwagen gerne für verschiedene Kundentermine her!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Image

In der Branche, aber auch intern wird sehr viel über die Firma gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden und auch nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns sehr leid, dass du solche Erfahrungen bei Elektro Bachner machen musstest. Trotzdem möchten wir dir für deine offenen Anmerkungen danken.

Gerne hätten wir dich im Personal schon früher in deinem Anliegen unterstützt und deine Situation verbessert.
Einige Themen, die du ansprichst, stehen bereits auf unserer To Do-Liste. Mit der Weiterentwicklung unseres Schulungssystem bekommen Führungskräfte noch mehr Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Andere Punkte hätten zusätzlicher Impuls für uns zur Weiterentwicklung sein können. Ein Ansporn, gemeinsam mit dir noch besser zu werden!

Eine deiner Anmerkungen möchten wir gerne explizit ansprechen, weil wir sie nicht nachvollziehen können: Inwiefern lässt die Gehaltsauszahlung deiner Meinung nach zu wünschen übrig, inwiefern bist du damit unzufrieden? Unsere Kolleginnen aus der Personalabrechnung können sich an keinen Fall seit mehr als 10 Jahren erinnern, an dem die Gehaltauszahlung nicht rechtzeitig überwiesen werden konnte. Alle Mitarbeiter*innen bekommen ihr Gehalt oder ihren Lohn immer pünktlich zum 15. des Folgemonats, meistens sogar ein paar Tage vor dem 15. Wenn dir dazu noch etwas unklar ist, melde dich am besten bei uns im Personalwesen. Berthilde Bittner kümmert sich gerne um deine offenen Fragen.

Nichts desto trotz ist in deinem Fall in der Kommunikation etwas schief gelaufen. Leere Versprechungen und Ungewissheit - das entspricht absolut nicht dem, wie wir für dich als Arbeitgeber sein möchten. Dein Feedback wird nicht nur uns erreichen, sondern auch konstruktiv innerhalb aller Verantwortlichen aufgearbeitet.

Dein Bachner-Team

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