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Elektro 
Breitling 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Toller Arbeitgeber mit Wurzeln in der Region

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austattung Büro/Autos/Baustellen
Viele Freiheiten auf den Baustellen ohne großartige Kontrollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man zum Notdienst gezwungen wird, man ist zwar nur 1-2 Wochen pro Jahr an der Reihe dennoch Empfinde ich diese Zeit mit der ständigen Erreichbarkeit als sehr Stressig.

Zur Zeit lastet ein hoher Arbeitsdruck auf den Arbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize setzen um Bauleiter anwerben z.b. mit einem Bonussystem e.t.c

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima in den Teams auf der Baustelle. Leider oft wenig eigene Leute und viele Leiharbeiter die aber dann oft wie eigene Leute sind da Sie schon seit langem im Unternehmen tätig sind.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten, insofern man etwas zu sagen hat und das auch macht stößt man auf offene Ohren.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen wird sich hervorragend untereinander ausgeholfen, auch kurzfristig Samstag/Sonntag Mittags wenn etwas nicht klappt.

Sehr Gutes Verhältnis auch Privat zu Kollegen und Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Ausnahmen in Konjunkturhochphasen werden von den Vorgesetzten keine Überstunden erwartet, man muss sich eher rechtfertigen wenn man zu viel Arbeitet.
Die meisten Überstunden sind von den Arbeitern Hausgemacht, wenn man seine Arbeitsplanung nicht im Griff hat.
Bis jetzt wurde jeder Urlaub genehmigt, auch kurzfristig.
Flexible Arbeitszeiten, z.b. kann man Vereinbarungen treffen Montag bis Donnerstag 10h zu Arbeiten und Freitag zu Hause zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert mit dem Ergebnis das jetzt ein gutes Arbeitsklima herrscht.
Wenn man richtig Mist baut bekommt man ab und an einen Anschiss. Die Sache an sich wird einem aber nicht Nachgetragen und ist damit dann erledigt.

Interessante Aufgaben

Gefühlt zu wenige Leute die eigene Baustellen managen können, dadurch oft viele verschiedene Projekte die man betreuen & aushelfen muss.
Die Arbeit an sich ist sehr Abwechslungsreich, es wird alles im Bereich Elektrotechnik gemacht.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nichts negatives gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt & respektiert

Arbeitsbedingungen

Es herrscht keine Mangel an Maschinen, Werkzeug oder Büroausstattung, alles ist auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden jetzt bei den Arbeitshosen auf ein Fair Trade Produkt gewechselt

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird Tariflohn gezahlt, dafür werden aber einige Zusatzleistungen geboten
z.b. Tankgutscheine, Auslöse, Handy + Tablet + das Geschäftsauto darf man nach Hause nehmen und beliebig Privat nutzen,

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird gefördert, man bekommt fast jede Art von Schulung gezahlt. Meisterausbildung wird bezuschusst


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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg VeitGeschäftsführer

Hallo Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine offenen Worte und deine Bewertung. Super, dass du unsere Motivationsfaktoren honorierst aber auch kritische Anmerkungen hast.

Ja, die Work-Life-Balance ist in den letzten Wochen deutlich in Mitleidenschaft gezogen worden. Wir haben auf der Betriebsversammlung offen darüber berichtet. Es gibt mittlerweile Kausalitäten, die wir uns im Bauablauf so hätten nie träumen lassen. Nicht umsonst ist unser UNWORT 2018 "Bauzeitenverlängerung". Dazu kommt im Sommer die Urlaubszeit, welche die Lage auf den Baustellen noch verschärft.

Ich hoffe wir schaffen es 2019 wieder die Lage besser in den Griff zu bekommen und das Arbeitsaufkommen zu konsolidieren.

Ein Wort noch zu unserer Bereitschaft und den 24/7 Notdiensten. Ein großer Wettbewerbsvorteil ist, dass wir immer für unsere Kunden in Bereitschaft sind und jeder auch im Notdienst erreichbar ist. Für den Stress möchte ich mich bei dir entschuldigen. Wir wissen, dass es für die Mitarbeiter und Kollegen sehr anstrengend werden kann. Wir sehen diesen Dienst am Kunden aber als Investition in sichere Arbeitsplätze. Weil wir hoffen und glauben, dass letztendlich - auch wenn die Konjunktur und Beschäftigung nachlassen würde - der Kunde weiß und sich daran erinnert, dass er sich auf euer Engagement verlassen kann. Und gerade das macht dann den Unterschied zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen Unternehmen aus - vor allem in der Krise!

Ich hoffe du kannst unsere Entscheidung besser mittragen, wenn du siehst, wie wichtig es im Großen und Ganzen ist, wenn wir alle am gleichen Strang ziehen.

Schöne Grüße
Jörg

PS: Wenn du das Gefühl hast, dass es einseitig wird, darfst du jeder Zeit zu mir kommen und wir reden darüber. Du bist auch herzlich eingeladen über ein Anreizsystem für Bauleiter mit mir zu sprechen - bin auf deine Ideen gespannt.

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