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elektro Koopmann 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben, an denen man mit Hilfe von Kollegen wachsen kann.
Bewertung lesen
flexibel, immer freundlich, lösungsorientiert
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Nette Kollegen
Bewertung lesen
Über das Intranet kann man das Wachstum der Koopmann Gruppe live miterleben. Probleme werden auf dem kurzen Dienstweg gelöst. Ist man einmal vom Koopmann Virus befallen kommt man nicht mehr davon los :-)
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Einerseits spiegelt sich dies im täglichen Umgang miteinander, andererseits im Umgang mit dem Kunden wider. Die Kunden schätzen vor allem die Flexibilität, das umfassende Know-how und die ganzheitliche lösungsorientierte Betreuung im Bereich der Energietechnik. Die Mitarbeiter erfreuen sich der offenen und direkten internen Kommunikation sowie der vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Montage Arbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer weiter im Auge behalten!
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da fällt mir nicht wirklich etwas ein
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Nicht so viele Wochenend Arbeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von elektro Koopmann ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr abwechslungsreich!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elektro Koopmann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da muss noch etwas mehr kommen,
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur4 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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