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Kreutzpointner 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score80 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in14 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Bauprojektleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Applikations-Integrator:in7 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass auf uns Azubis und unser Wohlergehen geachtet wird.
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Das soziale Verhalten und die vielen Möglichkeiten
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Viel Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeit
Das Arbeitsklima bei Kreutzpointner ist super und die Kollegen nehmen einen sehr gut auf.
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Flex. Arbeitszeit, meine Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Überschrift
Mehr Schein als Sein
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Die "Spetzl"-Wirtschaft, die häufig betrieben wird
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oben genannt
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Einiges ist verbesserungswürdig, aber "schlecht" ist da nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Organisation stark ausbaufähig.
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Tatsächlich bin ich sehr zufrieden, wie es ist.
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Lebe deine Leitsätze
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Teambuilding Workshops an den einzelnen Standorten, für ein noch besseren Zusammenhalt
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Werden aufgegriffen, es dauert aber schon sehr lange bis man eine Rückmeldung erhält.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Kollegen sind meist völlig in Ordnung. Ist und wahr noch nie ein Problem
4
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Gut unterstützt und integriert durch die Kollegen. Abteilungsweise unterschiedlich
5
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Die Kollegen untereinander sind alle super offen und für jeden bei Fragen da
5
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Jeder springt für jeden ein...
4
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Der Kollegenzusammenhalt auch über die einzelnen Abteilungen sucht seines gleichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Da haben wir noch viel zu lernen.
Nicht die Technik ist das Problem sondern die Kommunikation wird oft nicht gelebt.
2
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Info kommen nur über intranet, und die wenigsten haben da einen zugang
2
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Die Kommunikation hat Höhen und Tiefen...
3
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Ist Verbesserungswürdig, Informationen über News kommen sehr zögerlich oder nur übers Intranet
3
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Wenn man Infos benötigt, geht man am Besten direkt zu der Person, von der man denkt, dass sie dir helfen kann. Von Kollegen erfährst du meistens nichts oder sie lassen einen auflaufen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wer will kann sich weiterbilden und die Türen für Karriere sind offen.
Es wird aber kein Dackel zur Jagd getragen, das heißt die Initiative muß schon auch selber ergreifen, dann erhält ma jede Unterstützung die man braucht.
5
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Hängt sehr oft vom Nasenfaktor ab
2
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Trotz sehr gut abgeschlossener Ausbildung und ständiger Zufriedenheit meiner Vorgesetzten nie ein Angebot bekommen bzw. gefragt worden, ob ich eigentlich nach der Ausbildung gerne hätte bleiben wollen.
2
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ein offenes Ohr...
5
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Gefördert werden hauptsächlich die, die bereits hier gelernt haben. Alles andere läuft so mit und macht Zubringertätigkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreutzpointner Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kreutzpointner Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Kreutzpointner Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreutzpointner Unternehmensgruppe als eher modern.
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