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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
KantineImmer ein Offenes Ohr zu haben
Regelmäßiger Austausch mit Kollegen, auch teamübergreifend. Spannende Aufgaben, besondere Kunden und buntes tolles Team!
Auf Mitarbeiter wird eingegangen und es wird sehr viel für sie unternommen (Ausstattung: Arbeitskleidung, Smart-Phone; Betriebsveranstaltungen). Der Umgang unter den Kollegen sowie auch Vorgesetzten ist vorbildlich. Kritik äußern ist erwünscht um Verbesserungen herbeizuführen.
Sehr soziales und kollegiales Umfeld mit äußerst interessanten Aufgaben.
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein, da rundum alles passt.
Mehr Frauen Power auf den Baustellen :-)
Nicht notwendig, da diese jederzeit direkt in der Firma bei den Vorgesetzten angesprochen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Saegmüller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist füreinander da.
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Eigeninitiative vorhanden, dann ist immer ein offenes Ohr da.
Wenn der Wille beim AN da ist, SEHR HOCH!
