Was noch übrig ist ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zulassen
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zwar ist man noch per Du unterwegs, aber spätestens nach der Übernahme merkt man bei genauem Hinsehen und Hinhören, dass inzwischen ein anderer Wind weht...
Kommunikation
Insgesamt fehlt es leider an Kommunikation: Nach außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, auch wenn man bei der Wahl des Betriebsrates gemerkt hat, dass es auch welche der anderen Sorte gibt. Alles in allem wird man mit hilfsbereiten Kollegen zu tun haben.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt und Projektphase kommt es hin und wieder zu Arbeiten am Samstag.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, wen man vor sich hat. Sehr viele Vorgesetzte (vor allem die alten Hasen) geben sich Mühe, sind ehrlich was Entscheidungen angeht und haben ein offenes Ohr. Andere wiederum verlieren sich in Mikromanagement. Spätestens bei der Kommunikation des Top-Managements merkt man Mängel in der Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man noch Kollegen 45+ findet. Viele gehen vorher.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Da helfen kostenlose Getränke nicht wirklich. Technische Ausstattung ok. Parkplatzmangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit und Umsatz haben Vorrang.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer noch ein Dauerthema. Seit Jahren ist das Gehalt ein Thema und es ändert sich eher ins Negative. Zwar wird weiterhin behauptet, das Gehalt sei "überdurchschnittlich hoch", bei genauerer Betrachtung stellt man allerdings fest, dass man für viel Arbeit wenig Geld bekommt. Kein Weihnachtsgeld.
Image
Das Image wird von Mitarbeitern anders wahrgenommen als von Kunden.