Electrolux 

Hausgeräte 

GmbH

als Arbeitgeber

Electrolux Hausgeräte GmbH legt großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation innerhalb der Teams. Mitarbeiter:innen schätzen diese Transparenz und fühlen sich durch regelmäßige Updates und Informationen, sowohl innerhalb ihrer Abteilung als auch von der Geschäftsleitung, gut informiert und einbezogen. Die Meinungen der Belegschaft werden gehört und es gibt eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Darüber hinaus bietet das Unternehmen regelmäßig IT-Events an, um verschiedene Themen zu diskutieren und Informationen zur Unternehmensstrategie zu teilen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Manchmal werden wichtige Informationen spät weitergegeben, was zu Verzögerungen und Erschwernissen in der Arbeit führen kann. Zudem scheint die Kommunikation mit anderen Abteilungen nicht immer reibungslos zu verlaufen. Englischkenntnisse sind empfehlenswert, um effektiv kommunizieren zu können. Es wurde auch festgestellt, dass informelle Kommunikationswege manchmal schneller funktionieren als die offizielle Kommunikation von der Führungsebene. Techniker:innen könnten sich gelegentlich als das letzte Glied in der Kette fühlen.

Electrolux Hausgeräte GmbH wird als Unternehmen mit einem starken Teamzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und den gegenseitigen Respekt, der in vielen Abteilungen herrscht. Es wird betont, dass Ideen ernst genommen werden und Themen direkt angesprochen und geklärt werden können. Dies fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ziele gemeinsam erreicht werden.

Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unterschiede im Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Während einige Teams, wie das IT-Team, als besonders einig hervorgehoben werden, scheint es in anderen Bereichen, insbesondere in der Geschäftsleitung, weniger Zusammenhalt zu geben. Es wird auch darauf hingewiesen, dass einige Mitarbeiter:innen eher als Einzelkämpfer agieren. Insgesamt ist jedoch der Zusammenhalt bei Electrolux Hausgeräte GmbH lobenswert und trägt zur Stärkung des Mottos "Gemeinsam stärker" bei.

Electrolux Hausgeräte GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen für ihr Vorgesetztenverhalten gelobt. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern wird als offen, ehrlich und auf Augenhöhe charakterisiert. Dies schafft eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen respektiert, unterstützt und motiviert fühlen. Entscheidungen werden im Team getroffen, wobei die Vorgesetzten sich selbst als Teil dieses Teams sehen.

Trotz dieser allgemein positiven Bewertung gibt es jedoch auch Bereiche, in denen das Vorgesetztenverhalten als problematisch wahrgenommen wird. Insbesondere in der Logistikabteilung scheint es Herausforderungen zu geben. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bei Electrolux Hausgeräte GmbH. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Fakten betrachtet werden sollten.

Electrolux Hausgeräte GmbH wird von Mitarbeiter:innen für eine lobenswerte und angenehme Arbeitsatmosphäre geschätzt. Das Betriebsklima ist durch alle Abteilungen hinweg als positiv beschrieben worden, wobei ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld hervorgehoben wird. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Arbeit auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber den Kolleg:innen. Zudem ist die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen weltweit bemerkenswert.

Die Einführung des Homeoffice hat dazu beigetragen, eventuelle Klimaschwierigkeiten erträglich zu machen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein neues und attraktives Büro mit einem angenehmen Ambiente und Entspannungsmöglichkeiten. Es gibt jedoch Bedenken bezüglich der Beurteilung des Kundenservices, da anscheinend ein Teil der Arbeit nicht berücksichtigt wird. Außerdem wurde erwähnt, dass das Gebäude alt und heruntergekommen ist, was möglicherweise zu Unbehagen führen könnte.