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Elementar 
Analysensysteme
Bewertung

Langenselbold und weitere

Es könnte besser sein, Außen Ui und Innen pfui oder der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Kommunikation

die Mitarbeiter nur nicht zu viel informieren

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Gleitzeit , Homeoffice für ausgewählten personenkreis möglich

Interessante Aufgaben

Weiterbildung nicht in allen Bereichen möglich

Gleichberechtigung

im Führungskreis oder oberem Management keine Frauen

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an, individuelle Gehaltserhöhungen gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Für normalen Angestellten keine Entwicklung möglich

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik ist uns wichtig und hilft uns, immer besser zu werden.

Schade, dass Sie zurzeit nicht so zufrieden sind.

Der Optimierungsbedarf in der Kommunikation ist uns bekannt. Hier sind wir dran mit Workshops und dem neuen Shopfloor Management, das die Kommunikation in beide Richtungen strukturiert und stärkt.

Andere Punkte können wir teilweise nicht nachvollziehen und kommentieren wir gerne:
So z.B. zu Entwicklungsmöglichkeiten für normale Angestellte, denn gerade in der Produktion ist eine Kollegin kürzlich Teamleiterin geworden und ein anderer Kollege konnte durch seine Fähigkeiten und Weiterbildung in den Aufgabenbereich der Fertigungssteuerung wechseln. Zusätzlich haben vier weitere Kollegen mit der Funktion Teamkoordination im Shopfloor Management zusätzliche Verantwortung übernommen.

Oder auch der Punkt Gehalt /Sozialleistungen. Seit Anfang des Jahres wird die betriebliche Altersvorsorge stark bezuschusst, die diesjährige Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter fällt höher aus als bei diversen Referenzkonzernen und Topleistung & Engagement honorieren wir selbstverständlich auch mit individuellen Gehaltserhöhungen.

Homeoffice Möglichkeiten hängen zunächst einmal von der jeweiligen Tätigkeit ab, viele Tätigkeiten lassen sich nicht von zu Hause erledigen. In den Bereichen, wo es möglich ist, kann Homeoffice von jedem situativ beantragt werden, gerade auch zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Grundsätzlich schätzen wir aber den direkte Kontakt face to face ohne Termin, d.h. Homeoffice ist immer die Ausnahme.

Zum Thema Frauenquote sind wir stolz, so viele hochqualifizierte Frauen auf wichtigen Spezialistenpositionen zu haben und auch in einigen Führungspositionen wenngleich auch nicht auf Geschäftsleitungsebene.

Zufriedenheit und Freude am und beim Arbeiten ist uns wichtig. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen persönlich aus, Ihre Vorgesetzten und die Personalabteilung sind jederzeit gerne für Sie da, kommen Sie einfach vorbei.

Viele Grüße

René Valentin, Jessica Birkholz und Juliane Lyncker

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