4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Möglichkeiten - wenn man bereit ist mit anzupacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neue Dinge und Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind hoch motiviert und Leistungsbereit. Wenn man diesem Credo nicht entspricht und nur einen 9to5-Job möchte, kommt man jedoch schnell unter die Räder.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - nur zwischen den unterschiedlichen Etagen kennt man sich nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer individuell auf seinen Vorgesetzten an. Ich war immer sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Top! Neue Büros in einer Top-Lage in Düsseldorf.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Branchen/ Unternehmen in denen mehr gezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell viel Verantwortung. Damit muss man umgehen können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sterbender Dino
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den netten, wenn auch unpersönlichen Räumlichkeiten gibt es keine echten positive Aspekte an dem Arbeitgeber Elégance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Karrieremöglichkeiten, Handlungsweise der Führungsriege usw.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechslung des Managements!
Arbeitsatmosphäre
Siehe Chef und Kollegen: Innerhalb der Abteilung war es sehr nett, alles andere war eher als Eiszeit oder nicht existent zu deklarieren.
Image
Der Dino der 80er/90er Jahre hat den Wandel der Zeit um die Jahrtausendwende verschlafen und stirbt einen langsamen, qualvollen Tod.
Work-Life-Balance
Für ehemalige mit Verdi Verträgen war es natürlich himmlisch. 38,5h Woche, Gleitzeit. Seit kurzem Standard Verträge mit 40h und einer sehr eigenartigen, schwammigen Gleitzeitregelung (Konto vorhanden aber ausgleichstage nicht vorgesehen, daher nur "in Absprache" bzw. auf gut-will möglich). - Ich hatte Verdi, deshalb sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht bewertbar. Abteilungsübergreifend gab es nahezu keinerlei Kommunikation (nicht zuletzt der 3-Etagenverteilung geschuldet). Innerhalb der Abteilung hatte man aber Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden beim Umzug aus Aachen weitestgehend rausgekeilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist eine Katastrophe! Keine Kommunikation, keine angemessene Mitarbeiterbehandlung. Da die zwei Geschäftsführerinnen prinzipiell eine Kernkompetenz im Unternehmen inne haben, werden nur die jeweilig darin enthaltenen Abteilungen "vernünftig" geführt. Für den Rest heisst es: Nach uns die Flut...
Arbeitsbedingungen
Steril, Clean Desk aber modern. So ziemlich einziger Pluspunkt. Man muss aber mit vollklimatisierten 20 Grad das ganze Jahr klarkommen.
Kommunikation
Die was? Gibt es dort nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weitestgehend angemessen. Sozialleistungen sind egtl. nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Würde ich als Standart ansehen. Man trägt viel Verantwortung, und muss sich selbst organisieren.
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Ein Unternehmen im Wandel mit tollen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen im Wandel mit tollen Möglichkeiten etwas zu bewegen.
Eine gute Mischung aus jungen-dynamischen Mitarbeitern und erfahrenen Fach- und Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliches Klima - eine Mischung aus Start-Up und traditionellem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig - aber insgesamt gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele interessante Führungskräfte mit teilweise unterschiedlichen Führungsstilen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage und sehr offene, moderne Räume im Sky-Tower in Düsseldorf.
Kommunikation
Flache Hierarchien fördern die barrierefreie Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man sieht sehr viel, lernt sehr schnell und kann (muss) früh Verantwortung übernehmen. Wem das nicht liegt, ist eher falsch bei Elégance.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nahezu unerträglich
Image
Das Unternehmen hatte vor vielen Jahren mal ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Man wird ohne Vorankündigung und ohne Vorbereitungszeit in Meetings bestellt (z.B. 21.00h), wartet dann noch 1-2 Std auf Vorgesetzte...
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Man wird gerne von einer Abteilung in die andere Versetzt aber Aufstiegs-/ Karrierechancen werden nicht geboten.
Arbeitsbedingungen
Helle, saubere Räume, neue Computer und gute Stühle
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, Abteilungsübergreifend mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elégance durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elégance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.