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Eli die Fee Seniorendienst 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er uns Selbständig arbeiten lässt und das eine gute Kommunikation da ist
Das gute Arbeit anerkannt wird. Das familiere Miteinander.
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Immer ein offenes Ohr für alles ,echt super
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Immer ein Ansprechpartner
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Persönlich freue ich mich ein Teil des Unternehmens zu sein, der Arbeitgeber schätzt jeden Arbeitnehmer egal ob Betreuungskraft oder Büroangestellte/er alle werden respektvoll und gleich behandelt. Außerdem herrscht hier ein sehr guter zusammen halt unter den Arbeitskollegen und jeder ist für den anderen da. Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ist sehr vorbildlich, die Geschäftsführung tut alles dafür damit man sich im Unternehmen sehr wohl fühlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmenpolitik auf Eigenprofit aus, aber die Mitarbeiter nicht daran teilhaben lassen.
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Zu wenig Urlaubstage
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Herzlos,Geldgierig
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Das er zu nett ist
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Fällt mir nichts zu ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen in den man nicht nur das Mindeste vertraglich regelt, sondern auch mehr Urlaubstage und mehr Gehalt bietet.
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Ich kann persönlich nur gutes sagen, er ist immer für uns da ,ist sehr nett und freundlich
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Mehr Herz haben und nicht nur ans Geldschäffeln denken!
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ca. 10% mehr an Urlaubstagen.
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Das besprechen wir immer persönlich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Eli die Fee Seniorendienst ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf jeden Fall !
5
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Auf jeden Fall
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eli die Fee Seniorendienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geringes Gehalt, wenig Urlaubstage, keine Sozialleistungen bzw Bonusleistungen wie Weihnachtsgeld, Betriebsrente,....
1
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Gehalt ist immer pünktlich
5
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Ist der soziale Bereich, aber trotzdem wird gute Leistung auch dementsprechend honoriert
4
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Das Gehalt entspricht den anfallenden Aufgaben. Man fühlt sich wertgeschätzt.
5
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Es gibt sicherlich Branchen, in denen man deutlich mehr verdienen kann. Jedoch macht mir das nichts aus, weil mir mein Job sehr viel Freude bereitet und ich weiß, dass ich anderen Menschen damit helfen kann. Geld alleine macht nunmal nicht glücklich...
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer sich gut einbringt hat definitiv die Möglichkeit weiter aufzusteigen.
5
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Man bekommt nur die "must-have" Weiterbildung ohne die man den Job nicht ausführen darf
2
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Es werden einige, verschiedene Wege der Weiterbildung geboten. Gleichzeitig kann jeder jederzeit seine Ideen einbringen. Wissen wird ausgetauscht, man lernt voneinander.
5
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Weiterbildungen sind erwünscht
5
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Möglichkeiten werden angeboten und auch gerne genutzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Eli die Fee Seniorendienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eli die Fee Seniorendienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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