Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtImmer ein offenes Ohr, Empathie in einem Job wie diesem zu haben und einfühlsam zu sein ist sehr wichtig Nicht nur die pflegenden zu pflegen ist wichtig sondern auch die Menschen die für sie arbeiten. Um mental gesund zu bleiben.
Ein sehr großes Sozialverserhalten, gerade auch während der Haupt Corona Zeit.
Lob und Anerkennung unserer Leistung in Form von : mal Grillen, regelmäßig Obst an die Mitarbeiter, es wird Pizza ausgegeben. Der Geschäftsführer kommt ins Haus und hört sich die Probleme von uns an. Zeitarbeit kommt zur Unterstützung.
Gehalts-Bonus im Dezember, nette Bewohner und Angehörige. Hier erhält man Dankbarkeit.
Ist ein guter Arbeitgeber. Mehr kann man auch nicht sagen. Textfüller.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Es wird viel hinter dem Rücken der MA geredet, aber nicht mit ihm.
MA werden nicht bei Entscheidungen mit eingebunden.
Eigentlich habe ich nichts schlechtes zu sagen....
Alles an Anliegen passiert auf letzte Drücker oder gar nicht.
Weggang von guten Kollegen wird wortlos hingenommen, Team fällt auseinander.
Nichts. Alles in Ordnung. Textfüller Textfüller
Unbedingt eine Schulung für Führungskräfte bzg. Arbeitszeitgesetzt, Arbeitsrecht, Tarifwerke etc.
Schulung für Führungskräfte unabdingbar, besonders in puncto Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz.
Eigentlich gibt es dort nichts zu mekkern, kein Arbeitsplatz ist perfekt! Wichtig ist sich anzupassen denn jeder ist unterschiedlich. Harmonie und Kommunikation ist das wichtigste in einem Betrieb!
Offen und ehrlich miteinander reden.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Fairer Umgang mit stilleren Mitarbeitern nicht gegeben. Die Lauten werden nicht gebremst. Wenig Kompetenz für Führung da.
Der am besten bewertete Faktor von ELIM Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Elementare Aufgaben, die aber aufgrund vorhandener Strukturen kaum erledigt werden.
Das Wohlbefinden der Patienten zu fördern, mit Herzen bei der Pflege zu sein!
Verwaltungsaufgaben eben
Abwechsungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELIM Diakonie ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Fluktuation und Unzufriedenheit bei den Angestellten
Wird von anderen Trägern als Klitsche wahrgenommen.
Rückmeldungen von Kooperationspartnern sind äußerst negativ
Nicht so gut glaube ich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nichts angeboten außer den Pflichtfortbildungen
Wurde ständig vertröstet auf das Folgejahr.
Wir haben viele Möglichkeiten gehabt
Darf nicht jeder
Hier wird gespart wo es nur geht.
