Zu viele Auszubildende?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Behandlung und der Umgang miteinander ( mit Ausnahme von Geschäftsfeld B).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vor der Ausbildung nicht feststeht wer in welches Geschäftsfeld kommt. Und da Geschäftsfeld B ( 1 von 4 Feldern) derart negativ heraussticht, kann dies schon sehr problematisch werden.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn der Ausbildung bzw deutlich früher im Laufe der Ausbildung sollte klar sein in welchem Geschäftsfeld jeder arbeitet. Außerdem sollte der Durchlauf im Betrieb deutlich kürzer ausfallen! Dies ist allerdings schwer umsetzbar aufgrund der hohen Anzahl an Auszubildenden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind engagiert und motiviert. Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht (Ausnahme Geschäftsfeld B).
Spaßfaktor
Das Arbeiten macht Spaß. Jedoch ist in der Ausbildung die Beschäftigung teilweise begrenzt, da zu viele Azubis vorhanden sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung kommt man in viele Bereiche des Unternehmens. Allerdings ist dies nicht immer gut gelöst. Teilweise ist man zu lange in einem Bereich tätig.
Variation
Die Aufgaben in der Ausbildung sind vielfältig. Danach kommt es drauf an in welches Geschäftsfeld jemand eingeteilt wird. Dies steht vorher nicht fest !
Respekt
Respekt ist grundsätzlich vorhanden. Hier sticht allerdings Geschäftsfeld B negativ hervor. Der Umgang ist mehr als fragwürdig.
Karrierechancen
Kann ich noch nicht wirklich beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Grunde gut. Außer Geschäftsfeld B.
Ausbildungsvergütung
Könnte schlechter aber auch besser sein.
Arbeitszeiten
Als Azubi arbeitet man viel auf Tagschicht. Später in der Fertigung auf 3 Schichten. Die Zeiten dort sind etwas ungewöhnlich. Die Frühschicht beginnt schon um 5 Uhr.