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Ellerhold 
AG
Bewertung

absoluter Flop

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ellerhold AG in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde im Punkt Arbeitsbedingungen beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde im Punkt Arbeitsbedingungen beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteschulungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine relativ kalte Arbeitsatmosphäre, die man bei einem Probearbeitstag sofort mitbekommen würde. Leider habe ich dies nicht verlangt oder wurde auch nicht angeboten.

Kommunikation

Kommunikation wird sehr klein geschrieben, gerade mal ein muffliges "Guten Morgen" kann man von Führungskräften hören. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation und ist stets höflich.

Kollegenzusammenhalt

war in der Abteilung vorhanden und man macht das Beste daraus ...

Vorgesetztenverhalten

kein Vertrauen und kein Respekt gegenüber Mitarbeitern, egal welches Alter

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet interessant, aber zum Teil veraltete Technik und veraltete Strukturen in der Bearbeitung von Aufträgen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltete Strukturen, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Frühstück während der Arbeit, Mittagessen im gleichen Büro während z.B. die Spätschicht weiterarbeitet. Kein Erholungsgefühl in der Pause, außer man geht raus an die frische Luft. Mitarbeiter sind eingeschüchtert. Die Überschrift einer anderen Bewertung "eine Woche hat gereicht" kann ich mit 4 Tagen unterbieten und eine andere Überschrift "wenn du was kannst, geht´s dir gut" ist genau genommen sehr traurig für einen Arbeitgeber. Wenn es stimmt, würde es ja bedeuten, dass es viele Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die nichts können oder ich behaupte mal die Überschrift sollte lauten "Wer was kann sucht sich, wie ich, einen Arbeitgeber der Innovativ und ein zeitgemäßen Umgang mit Mitarbeitern pflegt und wer was kann aber nichts anderes kennt bleibt da". Wenn man nach 4 Tagen um einen Aufhebungsvertrag bittet, wird dieser nicht akzeptiert, sondern man muss die 14-tägige Kündigungszeit einhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

konnte ich nicht finden...

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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