Guter Arbeitgeber mit dem Wunsch und der Motivation noch besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Feedback der Mitarbeiter gesammelt und gehört wird. Ja, die Umsetzung mancher Vorschläge oder Prozesse dauert und für manche gefühlt länger als gewünscht, aber so ist es, wenn man Veränderungen richtig umsetzen möchte. Da ist Geduld von allen Seiten gefragt. Aber besonders finde ich, dass man aktiv mitgestalten und sich einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter bei ELO machen die Arbeitsatmosphäre aus. Egal wie stressig es manchmal sein kann, alle ziehen an einem Strang und mit einer Prise Humor geht alles leichter.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht perfekt, aber daran wird gerade stark gearbeitet. Kommunikation wird transparenter gemacht und findet positiven Anklang bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es fast nicht. Jeder hilf jedem und Unterstützung ist immer da, wenn man sie braucht.
Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel zusammen gemacht, seien es Verabredungen zu Teamsportaktivitäten oder (damals noch Lockdown bedingte) online Spieleabende. Der Zusammenhalt ist ganz wichtig und wird auch gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann es sich von Abteilung zu Abteilung unterscheiden, aber das ist natürlich überall so und von Individuum zu Individuum unterschiedlich, jedoch kann man als Mitarbeiter in den meisten Abteilungen mitgestalten und wird auch miteinbezogen, angehört und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Falls die bisherigen Aufgaben nicht mehr interessant sein sollten oder neue Aufgabengebiete spannender werden, kann man sich jederzeit dafür einsetzen und (neue) Dinge vorantreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt wird hierbei groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man kann nichts schlechtes sagen, da bspw. höhenverstellbare Tische sowie neue Bildschirme oder leistungsfähigere Laptops für alle Mitarbeiter gestellt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es und werden angeboten und auch manchmal nahegelegt, man muss nur die Zeit dafür finden.